<<
>>

Раздел 3 СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

  Знание некоторых принципов легко возмещает незнание некоторых фактов.

К. Гельвеций

Знание законов организации, понимание механизмов взаимодействия объективной и субъективной, материальной и интеллектуальной организации как процесса или системы само по себе не обусловливает эффективного применения этого организационного ресурса.

В реальной жизни, теории и практике построения, функционирования и развития процессов и систем использование полученных знаний осуществляется в виде разработки, освоения и применения принципов, форм, свойств и других категорий, определяющих содержание организации.

Исследование содержания организации начинается с принципов, отражающих сложившиеся объективно и выработанные смешанно положения, приоритетно реализующиеся в теории и практике. Их состав и содержание варьируются исключительно широко, что обусловливает необходимость исследования такой системы.

Реализацию принципов организации идентифицируют и конкретизируют формы ее проявления, предметно и комплексно исследуемые и представляемые морфологией. Особое значение в определении форм проявления организации уделяется ее идентификации и выявлению логической последовательности развития. Во второй главе настоящего раздела учебника раскрывается и анализируется не только представление, но и широкий спектр разнообразных проявлений, влияний и последствий морфологии организаций.

Завершает раздел систематизация, определение и классификация основных характерных и специфических свойств организации как ее основополагающего ресурса. Здесь приводятся и формулируются не только общеизвестные, но и специфические, далеко не всегда выделяемые и адекватно понимаемые свойства организации, приобретающие в последнее время все большее значение в ее целенаправленном совершенствовании.

  

<< | >>
Источник: Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В.. Теория организации. 2004

Еще по теме Раздел 3 СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ:

  1. 4.5. Структуризация деятельности организаций
  2. 1.4. Организация: характеристики и признаки, виды организаций
  3. 74. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  4. 8.3. Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком
  5. 2.3. Управление производственной подсистемой организации
  6. 13.3. Обеспечение высокой эффективности менеджмента на основе метода управления «стандарт-организации»
  7. 6.3. СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ
  8. 1.1. Сущность и содержание организации труда
  9. Горизонтальное и вертикальное разделение труда на предприятиях сферы сервиса и туризма
  10. 8.3. Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком
  11. Занятие 45 ПОСТРОЕНИЕ СТРУКТУРЫ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  12. Раздел 2 ПАРАДИГМА ОРГАНИЗАЦИИ
  13. Раздел 3 СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
  14. Глава 3.1 ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  15. Глава 4.2 Инструментарий организации
  16. Глава 5.1 СУЩНОСТЬ И СТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
  17. Глава 6.1 МЕСТО И РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ
  18. 17.10. Раздельное содержание осужденных к лишению свободы в исправительных учреждениях