<<
>>

Раздел 5 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА

  В мире все системно.

Овидий

Любая организация как система является результатом процесса ее объективной, субъективной или смешанной организации. Подавляющее большинство процессов функционирования и развития осуществляются в реальных системах или между ними [18,99].

Наконец, все окружающее человека воспринимается им в качестве объективно, субъективно или смешанно организованной системы.

Именно поэтому распространенность восприятия организации как системы, приоритет применения такого понимания на практике обусловливают необходимость всестороннего и комплексного ее исследования. Основным содержанием такого исследования становятся обоснование основополагающих понятий, отражение внутреннего строения организации, представляемые в первой главе раздела.

Сущность понятия «организация» выделяется уже в самом распространенном определении системы как совокупности взаимосвязанных элементов. Именно установление взаимосвязи в системе понимается под объективным или субъективным процессом динамической организации. Сама же система является наиболее общим и естественным представлением статической организации. Значение этого понятия в исследовании происхождения, построения и развития современной цивилизации является определяющим. На этой основе в главе 5.2 осуществляются разработка и структуризация определяющих классификаций организации как системы.

Ведущее значение понятия «система» обусловливает общую систематизацию представлений в качестве универсального подхода к отражению и анализу любого объекта. Более того, взаимосвязи между отдельными объектами также рассматриваются с позиций систематизации, определяющей их в качестве элементов гиперсистемы. Такой подход предопределяет исключительное значение исследования социальноэкономической системы, системного разнообразия, условий и форм его возникновения, становления и развития, целей и средств ее разработки, построения и совершенствования.

  

<< | >>
Источник: Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В.. Теория организации. 2004

Еще по теме Раздел 5 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА:

  1. 4.5. Структуризация деятельности организаций
  2. 1.4. Организация: характеристики и признаки, виды организаций
  3. Разделы налоговой декларации
  4. 3.1. Теория организации в системе научных знаний
  5. 7.2. Характеристика организации как системы
  6. Двухпартийная система: согласие и соперничество
  7. Тема 7. Международные организации в системе международно-правовых отношений.
  8. 7.2. Характеристика организации как системы
  9. ГЛАВА 5. НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ
  10. Глава 1.3 МЕСТО И РОЛЬ НАУКИ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННЫХ ЗНАНИЙ
  11. Глава 3.1 ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  12. Глава 6.1 МЕСТО И РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ
  13. Постановка системы бюджетирования
  14. Раздел VII. СУДЕБНЫЕ СИСТЕМЫ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ
  15. Раздел II. ОТЕЧЕСТВЕННАЯ СИСТЕМА
  16. Раздел I. ГОСУДАРСТВО В РОССИИ: МЕЖДУ ДЕЗОРГАНИЗАЦИЕЙ И ПОРЯДКОМ
  17. Правовое положение, создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
  18. РАЗДЕЛ 4. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ППО НА ПРИМЕРЕ ГИПОТЕТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ДЕЛЬТА- ЮКОН»