<<
>>

ЗАБОТА О ДЕТЯХ

Все больше и больше сотрудников при поступлении на работу спрашивают своих будущих работодателей о том, какую помощь в заботе о детях они могут предложить. При жесткой конкуренции среди компаний, ищущих сотрудников, именно та компания, которая предложит помощь в заботе о детях, завоюет талантливого сотрудника.

TheChildCareActionCampaign(«KaMnaHMlt;A3a3a6oTy о детях»), расположенное в Нью-Йорке объединение компаний-лидеров в сфере ухода за детьми, обнаружило, что «из пяти тысяч рабочих, имеющих маленьких детей и работающих в пяти корпорациях Среднего Запада, 48% женщин и 25% мужчин ощущали, что их беспокойство за детей снижает продуктивность работы».

Согласно автору книги «Забота о детях и корпоративная продуктивность», Джону Фернандесу, «Уход за больным ребенком вынудил 82% опрошенных женщин отсутствовать на работе более шести раз в течение предыдущего года. Что касается мужчин, эта цифра составила 58%». Установлено, что предприятия теряли до 3 миллиардов долларов в год из-за пропусков работы, связанных с уходом за детьми.

Если ваша работа не требует от вас пребывания в офисе каждый день, возможно, вы захотите договориться о том, чтобы работать один день в неделю на дому. У Наоми ответственная работа, к тому же она только что родила второго ребенка. «Когда я родила Челси (моего второго ребенка), работать пять дней в неделю стало еще тяжелее для меня и моей семьи. Я люблю свою работу и знаю, что мне было бы скучно все время быть дома. Я спросила у своего начальника, могу ли я работать дома по средам. Я не успеваю сделать дома такой же объем работы, как в офисе, но мое настроение улучшается, и мне кажется, что я лучше управляю своей жизнью».

Ребекка, которую дома отвлекают меньше, чем Наоми, обнаружила, что она может сделать дома больше, чем в офисе. Четыре дня из пяти Ребекка составляет отчеты для своего руководителя.

Это требует от нее полной сосредоточенности, но в офисе к ней постоянно подходят сотрудники, чтобы посоветоваться, и начальница сама вечно отвлекает ее. В результате Ребекке трудно было работать в офисе. Чтобы решить проблему, Ребекка предложила, что будет работать дома хотя бы один день в неделю, а желательно — два дня. Начальница неохотно согласилась опробовать эту идею, по меньшей мере, в течение пары недель. «Так как я перестала постоянно отвлекаться, моя продуктивность сразу же взлетела, — говорит Ребекка. — В первый же день я закончила отчет, на который у меня обычно уходило три дня в офисе».

ЗАЙМИТЕСЬ ПРОДАЖЕЙ ИЗВЕСТНОЙ ТОРГОВОЙ МАРКИ (ФРАНЧАЙЗИНГ)

Франчайзинг помогает многим женщинам сделать свой график работы более гибким. Покупка уже существующего бизнеса или концепции устраняет многие проблемы, присущие бизнесу с нуля. У вашего сервиса или товара есть своя история, а лицензиар может предложить вам способы работы, рекламу, маркетинг и другие превосходные преимущества. Тем не менее камнем преткновения для многих женщин является первичный платеж за приобретение лицензии и необходимый стартовый капитал. К тому же нужно регулярно выплачивать роялти — процент от всех продаж — лицензиару.

<< | >>
Источник: Кляйн Рут. Секреты тайм-менеджмента для работающих женщин. Как совмещать личную жизнь, семью и карьеру. 2008

Еще по теме ЗАБОТА О ДЕТЯХ:

  1. Забота
  2. 17 Б. О детях от браков недействительных
  3. 3. ЗАБОТА О КАДРАХ
  4. Глава VIII 18. Понятие о внебрачных детях
  5. ЗАБОТА О ПОТРЕБИТЕЛЕ
  6. ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ И СОЦИАЛЬНО -ЭТИЧЕСКАЯ ЗАБОТА
  7. ЗАБОТА О ЖИЗНИ ДРУГИХ
  8. Оплачиваемая забота о ребенке как доверительная услуга
  9. Глава XI. О внебрачных детях по русскому праву I. Исторический очерк
  10. Глава VIII. Краткий исторический очерк постановлений о внебрачных детях до издания действующих западноевропейских кодексов
  11. Введение СОЗДАНИЕ ПРИВАТНОСТИ КАК СФЕРЫ ЗАБОТЫ, ЛЮБВИ И НАЕМНОГО ТРУДА
  12. ПРОДОЛЖЕНИЕ И СМЕНА ДЕКОРАЦИЙ. 1911-1914 гг. НОВЫЙ ПРЕМЬЕР И СТАРЫЕ ЗАБОТЫ
  13. Антифедеральный субъект. Межнациональная рознь разжигается под предлогом заботы о Конституции[80] Асеф Джафарли
  14. Меры попечения о детях, об иждивенцах подозреваемого или обвиняемого и меры по обеспечению сохранности его имущества (ст. 160 УПК РФ).
  15. § 16. Понятие о законном рождении и законных детях. - Удостоверение законности рождения. - Римское предположение о законности детей, рожденных в браке.
  16. Происходит ли «глобальное похолодание»?