Задать вопрос юристу
 <<
>>

§ 5. Основания прекращения таможенной службы

Служба в таможенных органах прекращается в соответствии с приказом начальника данного органа либо иного лица, наделенного такого рода компетенцией, в случаях увольнения должностного лица таможенного органа или его гибели (смерти).

Увольнение с работы в любой организации предполагает массу оснований, разнообразие причин для этого.

Несомненно одно: увольнение есть всегда прекращение работы. Должностное лицо таможенного органа вправе уволиться по своему желанию.

По собственной инициативе лицо, состоящее на государственной службе, имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в любое время, предупредив об этом руководителя государственного органа за две недели. Предупреждение должно быть сделано в письменной форме*

В случаях, когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения службы (необходимость ухода за больным членом семьи, переход на пенсию и др.), руководитель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит ^государственный служащий. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, подлежит расторжению досрочно по требованию государственного служащего лишь при наличии у него уважительной на то причины (в случае болезни, инвалидности).

Основания для прекращения службы в таможенных органах ее сотрудников предусмотрены в ст. 48 Закона о службе в таможенных органах Российской Федерации. К ним, помимо собственного желания, относятся:

достижение предельного возраста;

выслуга срока службы, дающего право на пенсию;

истечение срока действия контракта;

проведение организационно-штатных мероприятий;

перевод в другой государственный орган;

призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

состояние здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности или негодности указанного сотрудника к службе в таможенных органах;

Признание аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности;

однократное грубое нарушение служебной дисциплины или ее систематические нарушения;

осуждение за преступление по приговору суда; прекращение гражданства Российской Федерации.

Для гражданских служащих дополнительными основаниями прекращения службы в таможенных органах на основании ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» являются:

соглашение сторон служебного контракта; отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с сокращением должно стей гражданской службы, изменением существенных условий служебного контракта или по состоянию здоровья;

обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта (например, восстановление на службе по решению суда гражданина, ранее замещавшего данную должность);

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств, нарушение запретов, связанных с гражданской службой.

Рассмотрим большинство данных оснований.

Предельный возраст нахождения на государственной службе составляет 60 лет. Поэтому с лицами, обладающими статусом государственных служащих, как правило, по достижении этого возраста трудовые отношения прекращаются.

Для сотрудников таможенных органов увольнение по данному основанию изменяется в зависимости от занимаемой должности. Согласно ст. 49 Закона о службе в таможенных органах Российской Федерации сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста: 1)

прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы — 50 лет; 2)

майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы — 55 лет; 3)

генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал-полковник таможенной службы, действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации — 60 лет.

Сотрудники таможенных органов — женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока, предусмотренного для определенной должности.

Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенных органов, достигших предельного возраста, установленного для определенной должности, может быть продлен руководителем Федеральной таможенной службы в каждом конкретном случае до пяти лет. После этого государственный служащий может быть принят на работу в государственный орган на условиях срочного трудового договора, но только для замещения должности, не относящейся к государственным должностям государственной службы.

Государственные служащие, утратившие гражданство Российской Федерации, подлежат увольнению с государственной службы в обяза тельном порядке независимо от того, какую должность государственной службы они занимают.

Решение об увольнении государственного служащего в связи с несоблюдением им обязанностей и ограничений, а также в связи с разглашением им сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, может быть принято руководителем соответствующего государственного органа исходя из конкретных обстоятельств и условий, при которых допущено такое несоблюдение и лишь при наличии вины государственного служащего.

Разглашение государственной тайны может быть основанием для увольнения государственного служащего при условии, что эта тайна была доверена ему в связи с выполнением должностных обязанностей. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, предусмотрен ст. 5 Закона РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» (с изм. и доп., включая от 22 августа 2004 г.). Иной охраняемой законом тайной являются сведения, отнесенные законом к сведениям конфиденциального характера.

Увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, осуществляется по инициативе сотрудника таможенного органа или с его согласия. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей, организация его возлагается на пенсионную службу Федеральной таможенной службы.

Также по инициативе руководителя служебный контракт с гражданским служащим может быть расторгнут при совершении виновных действий лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действий дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя; предоставлении гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта; прекращении допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

Увольнение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий осуществляется по инициативе начальника таможенного органа, если сотрудника невозможно перевести на другую вакантную должность в таможенных органах или в случае его отказа от перевода на такую должность.

Сотрудник таможенного органа освобождается от занимаемой должности по состоянию здоровья, основанием для этого служит заключение врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах. Такое увольнение осуществляется по инициативе начальника таможенного органа, если невозможно перевести сотрудника на другую вакантную должность в таможенных органах, доступную ему по состоянию здоровья, или в случае его отказа от перевода на такую должность. Увольнение по болезни на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах осуществляется по инициативе начальника таможенного органа.

Таможенная служба прекращается в связи с признанием аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности, если невозможно перевести его на другую вакантную должность в таможенных органах, соответствующую уровню его квалификации, или в случае его отказа от перевода на такую должность.

* При привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности он может быть уволен за однократное грубое нарушение служебной дисциплины. Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия «систематические нарушения служебной дисциплины» даются в Дисциплинарном уставе таможенной службы.

Увольнение в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда осуществляется по инициативе начальника таможенного органа.

Сотрудникам таможенных органов, уволенным со службы в таможенных органах с правом на получение пенсии, разрешается ношение форменной одежды.

В современных условиях важнейшей задачей таможенной службы России является оптимальное использование кадрового потенциала таможенных органов. Уровень эффективности деятельности всей таможенной администрации в значительной степени зависит от кадрового состава таможенных органов, а также от совершенства управления его деятельностью.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.

Дайте определение понятия таможенной службы. Какое место она занимает в системе государственной службы? 2.

Назовите отличительные признаки государственной службы в таможенных органах Российской Федерации. 3.

Кто принимается на службу в таможенные органы? 4.

Какие условия службы включаются в содержание контракта, заключаемого при поступлении на службу в таможенные органы? 5.

Каков порядок аттестации должностных лиц таможенных органов? 6.

Какие категории служащих таможенных органов вы знаете? Укажите различия между ними. 7.

Каковы правомочия и обязанности служащих таможенных органов? 8.

При каких обстоятельствах сотрудники таможенных органов могут применять физическую силу, специальные средства и оружие? 9.

Какие ограничения обязаны соблюдать должностные лица таможенных органов? 10.

Каков порядок исполнения приказов сотрудниками таможенных органов?

И. Охарактеризуйте правовые основы дисциплинарной ответственности сотрудников таможенных органов. 12.

Что понимается под нарушением служебной дисциплины? 13.

Какие дисциплинарные проступки являются грубыми? 14.

Какова процедура привлечения сотрудников таможенных органов к дисциплинарной ответственности? 15.

Расскажите о задачах, порядке проведения служебной проверки. 16.

Назовите срок, в течение которого на сотрудника таможенного органа может налагаться дисциплинарное взыскание. 17.

Перечислите основания прекращения службы в таможенных органах. 18.

Каков предельный возраст нахождения на службе в таможенных органах? 19.

Может ли должностное лицо таможенного органа быть уволено в связи с возбуждением в отношении него уголовного дела?

<< | >>
Источник: Бакаева О.Ю., Матвиенко Г.В.. Таможенное право России: Учебник / Отв.. ред. Н.И. Химиче- ва. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юристь. — 504 с.. 2007 {original}

Еще по теме § 5. Основания прекращения таможенной службы:

  1. Основания и порядок прекращения государственной гражданской службы
  2. § 6. Прекращение службы в органах и учреждениях прокуратуры
  3. 4. Прохождение государственной таможенной службы
  4. § 1. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА
  5. §2. Основания прекращения уголовного преследования
  6. 3.1. Таможенная служба России
  7. 1. Понятие, принципы и особенности государственной таможенной службы
  8. § 3. Основания прекращения уголовного преследования
  9. 1. Расторжение брака: понятие, основания, особенности Что такое расторжение брака и какие существуют основания для прекращения брака?
  10. 3.3. Организационная структура Федеральной таможенной службы
  11. § 2. Порядок прохождения службы в таможенных органах
  12. ПСИХОГРАММА СПЕЦИАЛИСТА ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ.
  13. § 1. Понятие и основания прекращения брака
  14. § 1. Понятие и основания прекращения обязательств
  15. § 2. Отдельные основания прекращения обязательств
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -