<<
>>

Руководство и лидерство Что такое власть?

Власть - это способность оказывать влияние на поведение людей. Власть как организационный процесс подразумевает:

- потенциал, имеющийся у ее пользователя, т. е. она существует не только тогда, когда применяется;

- взаимосвязь между тем, кто использует власть и к кому она приме няется;

- свободу действий того, к кому применяется власть.

Власть пронизывает всю жизнь организации, поддерживает ее структуру. Без власти организация не существует. Власть может существовать, но не использоваться. Если сотрудник работает по правилам, то у начальника нет необходимости применять к нему имеющуюся у него власть.

Власуь - это социальный по своей сути термин. Власть имеет один индивид в отношении другого, одна группа - в отношении другой и т. п.

Власть часто используют как синоним термина «авторитет», но это не совсем верно.

264

Авторитет - это власть, возникшая:

- либо на формальной основе и данная кому-то или чему-то;

- либо принимаемая подчиненными как то, с чем они согласны и что считают правильным.

<< | >>
Источник: Вигман С. Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 296 с.. 2004

Еще по теме Руководство и лидерство Что такое власть?:

  1. 24.1. Формальные и неформальные организации. Руководство и лидерство
  2. 11.3. Проблема лидерства
  3. 8.2. КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА: ОТ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ К ОБУЧЕНИЮ
  4. 34. Развитие карьеры и лидерство в организации
  5. Руководство. Власть. Лидерство
  6. 12.1. Власть, влияние и лидерство
  7. Философские проблемы лидерства и администрирования
  8. Типология лидерства по М. Веберу
  9. Проблемы исследования политического лидерства
  10. Власть, влияние, лидерство и авторитет менеджера
  11. Руководство. Власть. Лидерство
  12. 12.1. Власть, влияние и лидерство
  13. 34. Развитие карьеры и лидерство в организации
  14. § 2. Партийно-политическое лидерство
  15. Политическое лидерство
  16. Тесты на тему: «Стили руководства»
  17. Глава 9 Лидерство или личное влияние
  18. Типология и функции лидерства
  19. Групповой контекст лидерства
  20. Обострение борьбы за лидерство. Формированиекоманды реформаторов