<<
>>

Почему человеческие ресурсы важны для организации?

Человеческие ресурсы - один из ключевых видов ресурсов в любом организационном процессе. Тщательное исследование возможностей этих ресурсов является важной частью стратегического анализа.

Человеческие ресурсы важны для организации, так как решения относительно будущей стратегии компании "принимаются людьми, сами стратегии также реализуются людьми.

Очень важно правильно решить вопросы о том, кто и что выполняет, как и почему выполняет то, что необходимо для реализации той или иной стратегии.

Знание способностей отдельных личностей и групп в контексте их взаимоотношений, умений и навыков как понимание характера взаимоотношений между ними является важным этапом в подготовке и разработке стратегии. Основным средством для понимания роли человеческих ресурсов организации является аудит человеческих ресурсов.

Кэмпоел Д., Стоунхаус Дж., Хьюстон Б. Стратегический менеджмент. М.: ООО «Издательство Проспект», 2003.

<< | >>
Источник: Вигман С. Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 296 с.. 2004

Еще по теме Почему человеческие ресурсы важны для организации?:

  1. Планирование человеческих ресурсов организации
  2. 1.4. Политические и организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами
  3. 1.1. Место человеческих ресурсов в управлении организацией
  4. 4.2. Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами Международные параметры управления человеческими ресурсами
  5. Почему директора по персоналу будут так же важны, как финансовые директора
  6. Почему культура важна для организации?
  7. Почему деньги играют важную роль для организации?
  8. 17.2. Управление человеческими ресурсами
  9. 1.6.5. Развитие человеческих ресурсов
  10. 1.2. Сущность управления человеческими ресурсами
  11. 17.4. Развитие человеческих ресурсов
  12. Что такое бенчмаркинг человеческих ресурсов?