<<
>>

Каковы функции менеджера по персоналу?

В обязанности менеджера по персоналу входят:

— поддержание программы, которая стимулирует повышение эффек

тивности рабочей силы;

- помогать руководству и работникам в развитии потенциальных возможностей каждого работающего и назначение на работу для вы полнения тех обязанностей, которые ему лучше всего подходят;

— помогать персоналу лучше понять цели, политику и программу

предприятия;

- быть искренним и прямым с руководством компании в отношении его ответственности перед работниками, а с работниками - в отноше нии их работы и услуг, оказываемых организации;

— искать объективное решение проблем, возникающих в области

взаимоотношений между работником и руководством;

- обращаться конфиденциально с информацией, полученной дове рительно.

<< | >>
Источник: Вигман С. Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 296 с.. 2004

Еще по теме Каковы функции менеджера по персоналу?:

  1. 7.1. Менеджер: понятие, личные и деловые качества, функции
  2. Краткие выводы:
  3. 1.5. Менеджер на предприятии
  4. 6.2. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРА
  5. 9.6. Профессиональный портрет менеджера по персоналу
  6. КАКОВА РЕАЛЬНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА
  7. 29 ПОЧЕМУ МЕНЕДЖЕРЫ?
  8. РАБОТА МЕНЕДЖЕРА
  9. НОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ МЕНЕДЖЕРА
  10. 3.1.2. Требования к менеджерам
  11. Каковы функции высшего руководства в процессе реализации стратегии?
  12. Каковы функции менеджера по персоналу?
  13. Каковы функции торговых агентов?
  14. 10.3. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА
  15. КАКОВА РЕАЛЬНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА
  16. Каковы функции высшего руководства в процессе реализации стратегии?
  17. Каковы функции менеджера по персоналу?