Какие выделяются уровни конфликтов?

Можно выделить несколько уровней конфликта.

1. Внутриличностиый конфликт - внутри индивида. Его приро да - конфликт целей. Этот конфликт приобретает познавательную окра ску, когда индивид признает несостоятельность своих мыслей, идей.

2. Межличностный конфликт - два или более индивида находятся в оппозиции друг к другу.

3. Внутригруяповой конфликт - более чем простая сумма внутри группы межличностных конфликтов, столкновение между частями всех членов группы.

4. Межгрупповой конфликт -- противостояние двух или более групп в организации:

-профессионально-производственный;

- социальный;

- эмоциональный.

5. Виутриорганизационный конфликт - возникает со столкнове ния на почве того, как были спроектированы сдельные работы и орга низация в целом, а также формальное распределение власти в организа ции:

- вертикальный - между двумя уровнями управления, возникнове ние и разрешение обусловлено целями, властью, коммуникацией и культурой;

- горизонтальный - разные по статусу части организации, выступает как конфликт цели;

- линейно-функциональный - познавательный или чувственный ха рактер, разрешение связано с улучшением отношений между руково дством и специалистами;

- ролевой - возникает, когда индивид, выполняющий рассматривае мую роль, воспринимает неадекватные его роли, испытывая при этом давление со стороны начальства.