Какие существуют стили руководства людьми в организации?

1. Самостоятельный стиль - руководитель более склонен ориентироваться на дело и на себя. Этот стиль руководства считается наиболее предпочитаемым.

2. Исполнительный, дисциплинированный, внушаемый, сове щательный стиль - руководитель предпочитает ориентироваться пре имущественно на других лиц, на коллектив, контакты с людьми и офи циальную субординацию,

3. Административно-бюрократический, командный стиль с пре имущественной ориентацией на себя и официальную субординацию.

4. Творческий, гибкий, ситуационный стиль руководства - вы бор способа решения проблемы обусловлен индивидуальным подходом и склонностью приблизительно равномерно ориентироваться на все че тыре авторитета, ценности, источники информации. Этот тип руково дства реже всего встречается в организации.