Задать вопрос юристу

Какие существуют стили руководства людьми в организации?

Выделяются четыре основные модели стиля руководства в органи зации. ,

1. Самостоятельный стиль - руководитель более склонен ориентироваться на дело и на себя. Этот стиль руководства считается наиболее предпочитаемым.

2. Исполнительный, дисциплинированный, внушаемый, сове щательный стиль - руководитель предпочитает ориентироваться пре имущественно на других лиц, на коллектив, контакты с людьми и офи циальную субординацию,

3. Административно-бюрократический, командный стиль с пре имущественной ориентацией на себя и официальную субординацию.

4. Творческий, гибкий, ситуационный стиль руководства - вы бор способа решения проблемы обусловлен индивидуальным подходом и склонностью приблизительно равномерно ориентироваться на все че тыре авторитета, ценности, источники информации. Этот тип руково дства реже всего встречается в организации.

<< | >>
Источник: Вигман С. Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 296 с.. 2004

Еще по теме Какие существуют стили руководства людьми в организации?:

  1. 12.2. Стили руководства
  2. 24.3. Теории лидерства и стили руководства
  3. Тесты на тему: «Стили руководства»
  4. 112. Какие существуют правила расторжения трудового договора в случае сокращения штата работников организации?
  5. Глава 14 ОСНОВЫ РУКОВОДСТВА, ВЛАСТИ, ЛИДЕРСТВА И СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ
  6. Какие существуют компоненты макросреды?
  7. Какие существуют посылки школы внешней среды?
  8. Какие существуют политические методы принятия стратегий?
  9. 23. Какие существуют виды власти
  10. Какие существуют конфигурации структуры и власти?
  11. Какие существуют концепции системы контроля?
  12. Какие существуют предписания логического инкремента-лизма?
  13. Какие существуют компоненты культурной сети?
  14. Какие существуют виды правонарушений
  15. Какие существуют характеристики технологий проектирования работы?