<<
>>

Как происходит создание жизнеспособной организации?

Искусное исполнение стратегии в значительной степени зависит от компетентного персонала, от его достаточного мастерства и конку рент-

154

155

ных возможностей, а также от эффективной внутренней организации. Создание жизнеспособной структуры - это приоритетная задача при реализации стратегии. Выделяют три типа первоочередных действий при построении организации:

1) отбор талантливых людей на ключевые позиции;

2) проверка соответствия опыта, главных достоинств, управленче ского таланта, технических ноу-хау, конкурентных возможностей су ществующим потребностям;

3) организация бизнеса и процесса принятия решений таким обра зом, чтобы это способствовало успешной реализации стратегии.

<< | >>
Источник: Вигман С. Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 296 с.. 2004

Еще по теме Как происходит создание жизнеспособной организации?:

  1. Как происходит создание позитивных ассоциаций?
  2. Как происходит определение цепей организации?
  3. Как происходит приведение организационной структуры организации в соответствие со стратегией?
  4. Как происходило построение стратегии как переговорного процесса?
  5. Как происходит разрешение конфликтов?
  6. По каким направлениям происходит разделение труда и специализация в организации?
  7. Как происходит согласование целей по вертикали?
  8. Как происходит определение миссии?
  9. Как происходит управление по целям?
  10. Как происходит отбор идеи?
  11. Как происходит выполнение работы?
  12. Как происходит зарождение новых продуктов?
  13. Как происходит согласование целей по горизонтали?
  14. Как происходило развитие эмпирических утверждений?
  15. Как происходит проявление стратегических инициатив?
  16. Как происходила эволюция управленческой мысли?
  17. Как происходит построение стратегии в качестве развивающегося процесса?