<<
>>

Идея концептуальной схемы

Рис. 16.1. Схема анализа организации

Предлагаемая концептуальная схема (рис. 16.1) может использоваться для определения и размещения компонентов организации и взаимосвязей между ними. В центре схемы находится совокупность четырех характеризующих организацию ключевых элементов: структуры, систем, людей и культуры.

Кроме того, схема включает стратегию, которая должна успешно взаимодействовать со всеми четырьмя органи-

448

Часть V. Внедрение

зационными элементами, и результаты деятельности организации. В нее также входят внешний и внутренний анализ, что обеспечивает связь с рис. 16.1 и процессом разработки стратегии. Как вы помните, этот процесс включает в себя решение об инвестициях в товарный рынок, предложение ценности, выбор функциональных стратегий и определение базы устойчивых конкурентных преимуществ (УКП).

Знание организационных элементов помогает определить актуальные и потенциальные проблемы с внедрением, а также определить, как именно организация будет адаптироваться к новой стратегии. В первой части главы 16 мы рассмотрим все ключевые элементы организации и их связь со стратегией. Далее мы поговорим о необходимости соответствия, или согласованности всех этих элементов между собой и со стратегией. В заключение будут предложены способы повышения способностей организации к инновациям и изменениям.

<< | >>
Источник: Аакер Д.. Стратегическое рыночное управление. 7-е изд . — 496 с: ил. — (Серия «Теория менеджмента»).. 2007

Еще по теме Идея концептуальной схемы:

  1. 17.4. Схемы распределения
  2. 17.9. Комбинированные схемы
  3. 44 ЛОГИКА И СПЕЦИФИКАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СХЕМЫ
  4. ЛОГИКА СХЕМЫ
  5. РАЗРАБОТКА СХЕМЫ ПРОЦЕССА
  6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СХЕМЫ ПРОЦЕССА
  7. 4.5. Модель структурной схемы
  8. РУССКАЯ ИДЕЯ.
  9. ИСТОЧНИКИ ВЫСОКОЙ САМООЦЕНКИ У МУЖЧИН И ЖЕНЩИН: КАК РАБОТАЮТ Я-СХЕМЫ?
  10. Схемы наблюдения
  11. 1.3. Типовые схемы финансирования
  12. I Концептуальная необходимость
  13. Концептуальные названия
  14. 6.1. Схемы взаимоотношений туроператора и авиакомпании
  15. 16.1. Оптимизация сетевой схемы программы
  16. 1.2.3. Концептуальные кадровые документы
  17. § 1. Концептуальный подход к квалификации половых преступлений
  18. 1.4. Концептуальная схема работы генерального менеджера в отеле