<<
>>

Что такое модель соответствия?

Мичиганская школа (1984) выдвинула предположение, что УЧР и управление организационной структурой должны соответствовать организационной стратегии (отсюда название «модель соответствия»).

Авторы поясняли, что цикл человеческих ресурсов состоит из четырех типов процессов, или функций, выполняемых любой организацией.

Цикл человеческих ресурсов

1. Отбор - поиск оптимального соответствия человеческих.ресурсов различным видам работ.

2. Оценка - управление эффективностью.

3. Вознаграждение - должно производиться на основе как кратко срочных, так и долгосрочных результатов труда работников, учитывая

Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.:

ИНФРА-М, 2002.

213

212

тот факт, что «компании необходимо работать в настоящем, чтобы достичь успеха в будущем».

4. Формирование высокоэффективных сотрудников.

<< | >>
Источник: Вигман С. Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 296 с.. 2004

Еще по теме Что такое модель соответствия?:

  1. ОБЩАЯ СХЕМА ЭВОЛЮЦИОННОГО АНАЛИЗА.
  2. 5.3. ПОВЫШЕНИЕ РОЛИ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
  3. 9.6. МОДЕЛИРОВАНИЕ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА
  4. 1. Власть традиции: психофизиологические механизмы
  5. Н.Л. Пушкарева «ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНЩИН» КАК ИССЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН (культурное наследие антропологов-феминисток первой волны)
  6. § 2.5. Авторское право и смежные права в России и странах СНГ
  7. 9.6. МОДЕЛИРОВАНИЕ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА
  8. 1.1 МИРОВОЙ ПОРЯДОК
  9. Структура и изменение: внутренняя борьба и перманентная революция
  10. Основная критика и попытки ее отразить
  11. 1.3 Теоретико-методологические подходы к изучению глобальной проблемы коррупции