<<
>>

Что такое бенчмаркинг человеческих ресурсов?

Бенчмаркинг - это инструмент для сравнивания свойств одной

компании с такими же свойствами других компаний. Этот метод полезен для сравнения с лидером в отрасли. Компании, следующие за лидером отрасли, имеют возможность проанализировать, почему фирма-лидер достигла наилучшего результата.

Выбор конкретной особенности компании, исследуемой методом

бенчмарк-анализа, зависит от того, что именно организация желает знать. Также может быть осуществлен анализ не только методов управления внутренними человеческими ресурсами, но и способов взаимодействия компании-лидера со своими внешними поставщиками человеческих ресурсов.

<< | >>
Источник: Вигман С. Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах : учеб. пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 296 с.. 2004

Еще по теме Что такое бенчмаркинг человеческих ресурсов?:

  1. 1.4. Политические и организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами
  2. 4.2. Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами Международные параметры управления человеческими ресурсами
  3. Что означает финансовый бенчмаркинг?
  4. 17.2. Управление человеческими ресурсами
  5. 1.6.5. Развитие человеческих ресурсов
  6. РАЗДЕЛ IV Управление человеческими ресурсами компании
  7. 1.2. Сущность управления человеческими ресурсами
  8. 17.4. Развитие человеческих ресурсов
  9. Каково содержание аудита человеческих ресурсов?
  10. Почему человеческие ресурсы важны для организации?
  11. КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
  12. Какова эволюция концепции управления человеческими ресурсами?
  13. Планирование человеческих ресурсов организации
  14. 1.3. Новая концепция управления человеческими ресурсами