<<
>>

Особенности «женского» и «мужского» в политическом лидерстве: интересы, роли, сферы компетентности, ходы политических карьер

Предметная область специфики «женского» и «мужского» в политическом лидерстве в рамках данного исследования определяется несколькими направлениями: интересами, ролями, сферами компетентности и ходами политических карьер мужчин и женщин-лидеров. Интересы политических лидеров: гендерный аспект.

Что касается интересов политических лидеров, эксперты в

обособленную область выделяют понятие «женских» интересов. Заметим, что в данной категории фиксируется весь спектр вопросов, проблем и тематик, которые так или иначе могут быть связаны с женщиной — с ее ролью н статусом как и в приватной, так и в публичной сферах.

Эксперты фиксируют отсутствия осознания женщинами своих интересов, нежелание консолидировать свои усилия в борьбе за их отстаивание и продвижение, аморфность женского движения.

lt;гУ нас почти нет женщин, которые продвигают интересы изменения статуса женщины в обществе, т. е. нет гендерно-чув- ствителъных женщин-политиков».

Считается, что у женщин особые интересы. Но посмотрите, женщины в политике, например, в Государственной Думе, не могут создать женскую фракцию. Они не могут с есть за стол и выяснить, что же нас объединяет, есть ли у нас наше, общее, женское. lt;... gt; Осознания своих собственных женских интересов нет. Нет единства, поэтому нет лоббирования именно женских интересов». Роли политических лидеров: гендерный аспект.

Что касается ролей мужчин и женщин-лидеров в политике, эксперты придерживаются разных точек зрения. Подавляющее большинство экспертов сходятся во мнении, что гендерную специфику четко выделить сложно.

«Роли политиков определяются сферой их экспертизы и политическими интересами (партийностью). Я не думаю, что есть существенные различия в женском и мужском лидерстве в современной России». Таким образом, «женщины, равно как и мужчины, могут выполнять совершенно разные роли, и это не зависит от гендера».

Лишь два эксперта (отметим, что один из них — социолог, а другой — действующий политик) четко обозначат специфические ролевые «женский» и «мужской» наборы.

«Безусловно, женщина воспринимается как мать, как хозяйка на вверенном ей участке работы (пример тому — Матвиенко), мужчина — больше как функция, как менеджер». Сферы компетентности политических лидеров: гендерный аспект.

Относительно сфер компетентности мужчин и женщин-лидеров в политике, эксперты единодушны лишь в одном — в констатации факта закрепления за женщиной-политиком социальной сферы,

включающей в себя различные направления: социальную политику, здравоохранение, образование, культуру, семейную и молодежную политики и т. д. Однако точки зрения относительно причин такого закрепления различны. Большинство экспертов определяют социальную сферу для женщин в политическом пространстве как сферу компетентности «по принуждению», меньшая часть экспертов — как сферу компетентности «по призванию». Социальная сфера как сфера компетентности «по принуждению».

Данная точка зрения доминирует в представлениях экспертов.

«Женщинам оставляют самые неперспективные зоны, самые неинтересные с точки зрения выстраивания карьеры и с точки зрения получения каких-то политических дивидендов. Речь идет

о              так называемой «социалке», которая финансируется по остаточному принципу». Социальная сфера как сфера компетентности «по призванию».

Два эксперта (заметим, эта группа опять представлена экспер- том-социологом и экспертом-политиком) считают социальную область сферой компетенции -ото призванию», сферой истинной компетентности женщины-политического лидера.

Объяснение этому эксперты находят в социоприродной особенности женщин, перво- степенности их «естественной» роли (матери, жены, «хранительницы очага»),

«Женщины, в силу своей социоприродной качественности (как правило, это жены, матери, сестры), более пригодны и более сильны, на мой взгляд, в области образования, воспитания, социальных проблем: они более отзывчивы, более склонны к тому, чтобы принимать и понимать чьи-то проблемы. lt;... gt; По своей природе мужчины более грубы, менее восприимчивы». Политические карьеры: гендерный аспект.

Обозначим основные ресурсы, которые задействуются мужчинами и женщинами-лидерами в ходе построения политических карьер: образование, семья, опыт управления, социальные связи. Образование.

Все эксперты в отдельную область выделяют образование. Наличие образования — неотъемлемая составляющая любой успешной политической карьеры. Более того, эксперты подчеркивают необходимость дополнительного (профессионального) образования помимо базового высшего образования.

Заметим, что мнения экспертов относительно равенства образовательных возможностей мужчин и женщин-политиков разделились. Подавляющее большинство экспертов рассматривают образовательные стратегии как гендерно-нейтральные, т. е. не имеющие гендерных различий:

«Ранние фазы, как правило, ра,вны. Например, мужчины, как и женщины, получают высшее образование. В этой части, за некоторым исключением, стартовые возможности (а образование — одно из условий старта) примерно одинаковы».

По мнению лишь одного эксперта, образовательный ресурс детерминирует гендерное неравенство в политической сфере:

«Есть профессии, из которых рекрутируются политики — в первую очередь, это экономисты, юристы. Женщины недопред- ставлены в этих профессиях. Это профессии мужские. Значит, у женщин меньше каналов для выхода в политику». Семья.

Данный ресурс интересует нас на двух уровнях — на уровне родительской семьи потенциального политического лидера и на уровне собственной семьи лидера (преимущественно женщины-ли- дера). На первом уровне нам интересна роль семьи как основного агента первичной социализации человека.

«Крайне важна поддержка со стороны семьи и позиция отца. Кстати, исследования показывают, что успешные женщины, карьерные женщины имеют отцов, которые за них болели, многие из них тоже занимали лидирующие позиции в политике, либо были военными лидерами. И они обучал,и своих дочерей стратегиям успеха, мужским стратегиям».

На втором уровне семья может выступать как ресурс «сдерживания», «ограничения» политической карьеры женщин-лидеров.

«Достаточно мало женщин хотят и могут себе позволить работать больше восьми часов, а современная политика требует работы по четырнадцать часов. С них [женщин-политиче- ских лидеров — прим. автора] никто не снимал ответственность за детей, больных родителей, организацию домохозяйства, даже если у них есть наемный персонал, то все равно этим персоналом управляют они».

В целом женщины в политику приходят в более позднем возрасте по сравнению с мужчинами, среди них значительное число бездетных, разведенных и вдов. Опыт управления.

Эксперты, отметившие значимость данного ресурса для построения политической карьеры, единодушны в мнении, что данный ресурс в большей степени принадлежит и задействуется мужчинами.

«Возьмем управленческий опыт (директора, начальники крупных предприятий). Сколько среди них женщин? Единицы. А идут именно с этих позиций в политику». Социальные связи.

Под социальными связями мы будем пониматься как сетевые практики, так и непосредственно социальные взаимодействия (родственные, рабочие и т. д.). И те, и другие обуславливают специфику мужских и женских политических карьер.

Что касается сетевых практик, они, будучи направленными на интеграцию во власть, включают в себя широкий спектр видов деятельности и взаимодействий. Зачастую эти практики принимают форму дискриминационных.

«Есть много мужских практик, которые не прямо женщину отсеивают, но не дают ей возможность в них участвовать. Очень много внепроизводственных активностей организованы по половому признаку: баня, охота, рыбалка, спорт. Это все поддерживает сети, очень важные для политик и вообще для жизни в нашей стране, но они почти всегда разделены по признаку пола».

Что касается социальных связей в широком смысле этого слова, они также являются ресурсом интеграция мужчин и женщин-по- литиков во власть. Причем эксперты подчеркивают, что, если для мужчин наиболее успешной стратегией являются сетевые взаимодействия, то для женщин наиболее эффективной является стратегия социальной поддержки (родственниками, патроном, спонсором или кем-либо еще —как правило, мужчинами).

«Очень удобный способ продвижения для женщины в политике — это быть первым помощником или доверенным лицом успешного политика-мужчины».

«гЖенщины без подпорок в виде принадлежности к семейным кланам или без тесных родственных связей с известными муж- чинами-политиками мало на что могут рассчитывать».

Подводя краткие итоги анализа гендерной специфики политического лидерства, можно сделать вывод, что наиболее гендерночувствительными областями являются сферы компетентности и политические карьеры мужчин и женщин-политиков. Что касается интересов и ролей тех и других, гендерную специфику здесь выделить довольно сложно.

<< | >>
Источник: Н. Г. Скворцов, А. О. Бороноев, С. М. Елисеев.. Политическая социология: теоретические и при- П50 кладные проблемы. 2007

Еще по теме Особенности «женского» и «мужского» в политическом лидерстве: интересы, роли, сферы компетентности, ходы политических карьер:

  1. МУЖСКИЕ И ЖЕНСКИЕ РОЛИ
  2. «МУЖСКИЕ» И «ЖЕНСКИЕ» ВАРИАНТЫ ПИСЕМ
  3. Модели женских и мужских преступлений
  4. МУЖСКОЕ И ЖЕНСКОЕ ВНУТРИ И ВОКРУГ МЕНЯ
  5. Политическое лидерство: гендерные диспозиции. Политический статус женщин
  6. Реклама мужская, женская, детская
  7. Политический лидер и политическое лидерство
  8. § 2. Возрастные группы, мужские (женские) союзы, тайные общества: зарождение личного статуса
  9. Понимание особенностей зарубежного политического процесса и политического дискурса невозможно без хорошего знания контекста
  10. 9.3. ПРИРОДА ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА
  11. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ
  12. 3. Конфликт политических интересов
  13. § 2. Партийно-политическое лидерство
  14. СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО
  15. Политическое лидерство
  16. Проблемы исследования политического лидерства
  17. 9.4. ТИПОЛОГИЯ И ФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА
- Внешняя политика - Выборы и избирательные технологии - Геополитика - Государственное управление. Власть - Дипломатическая и консульская служба - Идеология белорусского государства - Историческая литература в популярном изложении - История государства и права - История международных связей - История политических партий - История политической мысли - Международные отношения - Научные статьи и сборники - Национальная безопасность - Общественно-политическая публицистика - Общий курс политологии - Политическая антропология - Политическая идеология, политические режимы и системы - Политическая история стран - Политическая коммуникация - Политическая конфликтология - Политическая культура - Политическая философия - Политические процессы - Политические технологии - Политический анализ - Политический маркетинг - Политическое консультирование - Политическое лидерство - Политологические исследования - Правители, государственные и политические деятели - Проблемы современной политологии - Социология политики - Сравнительная политология - Теория политики, история и методология политической науки - Экономическая политология -