ПРИЛОЖЕНИЕ

Еще по теме ПРИЛОЖЕНИЕ :

Анкета

Тюменская область, 2004 год (N=2410 человек). Одномерные распределения (в % к опрошенным).

При выборе идеальной работы, насколько важным для Вас будет следующее...		очень важно	скорее важно, чем не важно	/>в одинаковой степени то и другое	скорее не важно	совершенн о не важно
А1	Иметь достаточно времени для семьи, для личной жизни	50,8	25,1	20,0	3,2	1,0
А2	Поддерживать хорошие деловые отношения с непосредственным начальством	40,7	37,9	15,2	4,9	1,3
А3	Не бояться потерять работу	39,0	31,4	16,7	8,5	4,4
А4	Работать с людьми, которые умеют сотрудничать	57,1	28,0	10,8	2,9	1,2
А5	Иметь такого начальника, который будет советоваться с Вами, принимая то или иное решение	25,6	32,3	22,7	14,5	4,9
А6	Иметь хорошие возможности продвижения по службе	50,2	27,6	11,8	7,1	3,4

Как часто ...

никог

да

очень

редко

время от времени

час

то

пост

оянн

А7.

Вы нервничаете на работе, испытываете напряжение?

6,0

27,6

45,4

17,3

3,7

А8. Судя по-вашему опыту, подчиненные боятся выразить несогласие с мнением вышестоящего начальства?

5,0

16,6

28,8

39,1

10,5

Вне работы, в вашей частной жизни, насколько важны для Вас следующие черты?		очень важно	скорее важно, чем не важно	в одинаковой степени то и другое	скорее не важно	совершенно не важно
А9	Личная уравновешенность и стабильность	64,1	25,3	8,7	1,3	0,5
А10	Бережливость	32,8	39,1	19,9	6,9	1,3
А11	Настойчивость (упорство)	41,9	32,3	18,1	6,8	0,8
А12	Уважение традиций	26,4	30,3	24,7	14,2	4,4

В какой степени Вы можете согласиться или не согласиться со следующими утверждениями?		полностью согласен	скорее согласен, чем не согласен	в одинаковой степени то и другое	скорее не согласен	совершенно не согласен
А15	Большинству людей можно доверять	9,5	19,4	26,3	33,1	11,7
А16	Можно быть хорошим руководителем и не зная точных ответов на большинство вопросов, которые могут задать подчиненные	12,2	18,5	16,8	29,6	22,9
А17	Нельзя допускать, чтобы у подчиненного было двое руководителей	50,3	18,9	13,2	10,7	6,9
А18	Конкуренция между сотрудниками обычно приносит больше вреда, чем пользы	27,6	21,1	26,5	/>17,0	7,8
А19	Правила, принятые на предприятии, нарушать нельзя, даже если работник считает, что действует в интересах предприятия	30,2	30,3	20,9	13,4	5,2
А20	Если человеку не везет в жизни, он сам виноват в своих неудачах	28,3	26,7	23,6	14,5	7,0
А21	Денег не может быть слишком много	55,6	22,9	10,9	6,0	4,5
А22	Счастье не в деньгах, но и не в их отсутствии	53,8	25,3	13,1	4,7	3,1
А23	Деньги - источник всех зол	16,6	16,9	23,5	24,6	18,3
А24	Спокойствие дороже денег	37,7	24,7	23,4	9,3	4,8
А25	Дружба важнее денег	55,9	21,9	13,8	4,8	3,6
А26	Везде и всюду нужен «блат»	20,8	25,8	28,1	16,5	8,8
А27	Устроиться по знакомству можно только в том случае, если ты уже зарекомендовал себя раньше	22,9	22,3	19,5	21,1	14,2
А28	Лодырям и неучам трудно найти работу даже по знакомству	34,6	19,2	15,3	18,0	12,9

Как Вы считаете, насколько часто в жизни происходят следующие явления:		никогда	редко	время от времени	часто	постоян но
B1	Продавец обсчитывает покупателя	3,4	15,2	40,2	33,0	8,2
B2	Продавец сообщает покупателю не совсем верную информацию о товаре или предоставляемых ус лугах.	2,0	13,9	37,5	39,3	7,2
B3	Продают нелицензированную продукцию - пиратское видео, аудио	2,6	5,5	15,0	52,8	24,1

	- программное обеспечение).	2,4	8,6	24,0	46,2	18,8
B4	Люди используют рабочее время в личных целях.	2,6	16,9	45,0	30,1	5,4
B5	Люди используют казенное имущество (канцелярские принадлежности, телефон, машину) в личных целях	2,9	14,7	32,9	39,0	10,5
B6	Люди берут для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)	5,7	23,7	31,5	30,2	9,0
B7	Люди берут для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	13,3	39,1	31,4	13,7	2,5
B8	Люди дают подношения	4,4	/>19,2	40,8	29,9	5,6
B9	Ответственные лица дают понять, что подношение желательно	5,8	20,9	38,9	28,0	6,3
B10	Зарплата выплачивается из «чёрной кассы»	16,7	23,1	25,8	26,6	7,7
B11	В общественном транспорте ездят "зайцем", без билета	10,8	29,9	29,7	25,1	4,5
B12	Люди работают без трудового договора	7,5	19,5	25,3	43,1	4,6
B13	Люди дают деньги знакомым в долг без расписки	3,0	9,9	16,0	49,0	25,0
B14	Услуги предоставляются без формального договора (сдается квартира, делается ремонт, другая работа)	7,3	18,9	22,7	41,2	9,8
B15	Услуги предоставляются без выплаты налогов	5,3	14,7	25,3	44,0	10,6
B16	При устройстве на работу используются личные связи	2,8	6,7	23,3	53,0	14,3
B17	Руководители, пользуясь служебным положением, пристраивают на работу родственников и друзей	3,9	6,5	17,9	47,8	23,8

Как Вы считаете, можно ли считать подношением официальному лицу (или «взяткой»)		нет	скорее нет	и да, и нет	скорее да	да
C1.	Дарение букета цветов, коробки конфет, сувениров	35,8	29,0	23,2	7,7	4,3
C2.	Дарение ценных вещей (магнитофона, ювелирных украшений, компьютера и др.)	5,1	8,7	18,5	37,3	30,4
C3.	Приглашение в ресторан	14,3	21,9	30,6	21,3	11,9
C4.	Обещание ответных услуг	13,7	20,4	27,8	25,4	12,7
C5.	Предложение процента с заключаемой сделки	9,2	11,5	20,2	30,4	28,6
C6.	Предложение наличных денег	4,8	2,4	6,3	17,2	69,4

Если Вам приходилось давать подношения, то кому Вы делали подарки?		никогда	редко	время от времени	часто	постоя нно
C7.	Сотрудникам правоохранительных органов	64,5	16,0	11,2	5,7	2,6
C8.	Врачам, другим медицинским работникам	28,9	32,5	23,2	11,8	3,7
C9.	Учителям	39,4	25,0	22,3	10,1	3,2
C10.	Работникам коммунального хозяйства	76,0	/>12,2	7,9	2,7	1,2
C11.	Работникам сферы услуг (например, чаевые официантам)	39,2	24,3	20,2	10,3	5,9
C12.	Чиновникам	62,2	15,7	12,7	16,1	3,4
C13.	Вышестоящим руководителям, от которых зависело получение должности	70,4	13,4	9,4	4,8	1,9
C14.	Партнерам по бизнесу	64,2	16,1	12,5	5,0	2,1

C15. Другое (напишите, что именно): 2,4

Уклонение от выплаты налогов плохо тем, что оно.	согласен	не согласен
D1. уменьшает будущие льготы работников (величина пенсии, пособие по безработице и другие социальные пособия зависят от официальной зарплаты)	81,2	18,8
D2. уменьшает доходы государственного бюджета (уменьшение доходов государства понижает его расходы на здравоохранение и образование)	78,9	21,1
D3. морально нечестно и поэтому неприемлемо	66,5	33,5
Прием на работу «по знакомству» плох тем, что.
D5. нанимаемые работники чаще всего не соответствуют требуемому профессиональному уровню	78,7	21,3
D6. закрывает доступ к хорошим рабочим местам для более талантливых и достойных	83,5	16,5
D7. слишком большая ответственность ложится на того, кто принял своего знакомого (если протеже не справится с обязанностями, пострадает его репутация)	70,6	29,4
D8. возможно увеличение конфликтов в коллективе, когда родственники или друзья работают вместе	68,6	31,4
Уклонение от выплаты налогов объясняется тем, что.
D10. налоги на предпринимателей в нашей стране очень велики	70,1	29,9
D11. не созданы условия для того, чтобы предприниматели платили налоги	65,3	34,7
D12. контроль над бизнесом со стороны государства и правоохранительных структур недостаточен	64,8	35,2
D13. многие предприниматели незаконопослушны и нечестны	77,0	23,0
D14. Другое (напишите, что именно): 2,9
Прием на работу «по знакомству» объясняется тем, что....
D15. профессиональные и личностные качества кандидата хорошо известны	47,8	52,2
D16. надо помогать друг другу, когда-то может понадобиться ответная помощь	72,4	27,6
D17. многие стремятся набрать «своих» людей в команду, чтобы получать от них необходимую поддержку	77,5	22,5
D18. Другое (напишите, что именно):
Отказываться оформлять документы при хозяйственных взаимоотношениях (одалживание крупной суммы денег, выполнение работы или услуг).
D19. плохо, поскольку допускает возможность взаимного обмана	80,8	19,2
D20. плохо, поскольку нельзя нарушать требования закона	56,9	43,1
D21. правильно, если услуга оказывается знакомым и друзьям	58,6	41,4
D22. правильно, поскольку допускает большую степень свободы	38,0	62,0

E1. Имеете ли Вы представление о способах и путях ухода от налогов?

alt="" />

Допустимо ли для ухода от налогов использовать возможности ...		не допустим о	скорее не допустимо	в одинаковой степени и то, и другое	скорее допусти мо	допусти мо
E3.	представляемые законом	17,1	17,6	16,6	18,1	30,6
E4.	основанные на брешах в законе	16,1	17,2	22,2	23,1	21,4
E5.	нарушающие закон	47,9	21,2	14,4	9,4	7,0

Доверяете ли Вы?		Нет, не доверяю	Скорее не доверяю	И да, и нет	Скорее доверяю	Да, доверяю
F1.	Частным предпринимателям	17,2	19,6	47,7	12,7	2,9
F2.	Рекламе : по радио	35,5	25,2	29,9	7,2	2,3
	по телевизору	35,0	25,8	29,8	7,3	2,2
	периодической печати	33,0	26,2	31,1	7,7	1,9
	на уличных стендах	38,6	28,1	26,0	5,3	1,9
F3.	Милиции	25,8	20,6	36,7	13,0	3,8
F4.	Государственным служащим	17,2	23,3	40,9	15,9	2,8
F5.	Чиновникам	25,4	26,3	37,6	8,9	1,8
F6.	Судам, прокуратуре	16,1	15,8	36,5	24,0	7,6
F7.	Соседям	10,6	11,5	36,5	32,1	9,3
F8.	Друзьям	3,0	3,3	15,5	34,5	43,7
F9.	Родственникам	3,1	3,0	14,8	30,9	48,1
F10.	Коллегам по работе	5,6	/>6,9	41,2	34,1	12,2
F11	Руководителям предприятий	12,4	17,1	47,2	17,6	5,6

Верите ли Вы?		Нет, не верю	Скорее не верю	И да, и нет	Скорее верю	Да, верю
F12	В честность продавцов, у которых покупаете товары	32,4	26,9	24,6	9,9	6,3
F13	Что при найме на работу в коммерческую фирму работодатели будут выполнять записанные в контракте обязательства.	14,5	23,1	38,1	20,4	3,8
F14	предпринимателей	32,4	26,9	24,6	9,9	6,3
F15	государственных служащих	36,2	28,9	20,7	8,7	5,6
F16	продавцов	35,3	26,2	22,0	10,2	6,3

Можно ли обманывать...		Нет, нельзя	Скорее нет	И да, и нет	Скорее да	Да, можно
F17	наемным работникам своих работодателей	42,4	29,8	17,4	6,5	3,8
F18	представителей государства	43,7	27,6	16,1	6,8	5,8

G1. Какое из следующих суждений Вы считаете более обоснованным?

Честным надо быть всегда	55,0
Честным надо быть только по отношению к хорошо знакомым людям	32,8
Честным по отношению к людям надо быть только тогда, когда это выгодно	12,2

Представьте, что у Вас собственный бизнес и Вы ищете себе партнера. Как Вы будете себя с

ним вести?

G2. Рассказывая потенциальному партнеру о бизнесе,
... представлю ему всю информацию о бизнесе	54,2
... представлю ему только положительную информацию, а об отрицательной буду говорить	39,3

только в том случае, если он спросит
... представлю только положительную информацию, а об отрицательных умолчу, даже если он спросит	6,5
G3. Буду придерживаться с партнером первоначальных договоренностей
... всегда и при любых обстоятельствах	66,6
... при благоприятных обстоятельствах	23,5
... только если мне это будет выгодно	9,9
G4. Стану предлагать партнеру долю в доходах, которая, по моему мнению,
... ниже, чем ожидаемая от сотрудничества польза	15,1
... точно соответствует ожидаемой от сотрудничества пользе	79,4
... выше, чем ожидаемая от сотрудничества польза	5,5

G5. Когда буду рассказывать партнеру о предстоящих обязанностях, то постараюсь
... преуменьшить трудности ожидаемой работы	13,5
/>... дать максимально точное представление о трудностях и выгодах	80,6
.преувеличить трудности ожидаемой работы (чтобы можно было затем тайком переложить на него свои обязанности)	5,9

Как Вы считаете, можно ли совершать следующие поступки ради того чтобы заработать больше?		нельз я	скорее нельзя	в одинаково й степени то и другое	скорее можно, чем нельзя	можно
G8.	Завышать качество товара для покупателя	39,3	27,1	15,0	12,8	5,9
G9.	Завышать цену товара для покупателя	33,9	23,0	19,7	17,1	6,4
G10.	Сообщать о товаре не полную информацию (место производства, дата изготовления, гарантийные сроки и т.д.)	45,7	26,5	14,5	8,9	4,5
G11.	Убеждать купить тот товар, который покупателю не подходит	46,0	28,6	13,0	7,8	4,5
G12.	Давать недобросовестную рекламу	54,9	24,9	10,7	5,9	3,5
G13.	Предлагать товар с истекшим сроком пользования	77,2	14,3	4,3	2,4	1,8
G14.	Продавать товар с дефектом	63,9	21,6	8,8	3,9	1,9
G15.	Уклоняться от выплаты налогов	40,7	23,0	17,2	11,5	7,7

Какое из следующих суждений Вы считаете более обоснованным? (обведите цифру в каждой строке: 1 - полное согласие с утверждением, расположенным слева, 2 - частичное согласие с утверждением, расположенным слева, 3 - согласны с обоими утверждениями в равной степени) 4 - частичное согласие с утверждением расположенным справа, 5 - полное согласие с утверждением, расположенным справа,

H1. Законы в нашей стране согласованы друг с другом	1 2 3 4 5 7,6 16,8 23,5 25,4 26,6	Законы в нашей стране противоречат друг другу, так что невозможно их не нарушать
H2. В нашей стране органы правопорядка хорошо следят за соблюдением норм закона	1 2 3 4 5 3,8 12,5 24,4 26,7 32,6	В нашей стране органы правопорядка плохо следят за соблюдением норм закона
H3. Законы в нашей стране справедливы	1 2 3 4 5 4,8 17,8 33,6 5,7 18,1	Законы в нашей стране несправедливы
H4. Договоры в любом случае должны выполняться, даже если их выполнение становится невыгодным	1 2 3 4 5 27,5 17,4 27,0 15,2 12,8	Договоры могут не выполняться, если их выполнение становится заведомо невыгодным
H5. Начальник может использовать свою власть, чтобы предоставить работу	1 2 3 4 5 14,7 19,2 26,1 17,6 22,3	Начальник не должен использовать свою власть, чтобы

нуждающемуся родственнику

предоставить работу нуждающемуся родственнику

H6. Государственные чиновники могут помогать лично им знакомым людям

1 2 3 4 5

11,3 7,0 27,8 20,0 23,9

Государственные чиновники не должны помогать лично им знакомым людям

H7. Продавец среди клиентов имеет право выделять лично знакомых покупателей (дает им скидки с цены, более качественный товар)

1 2 3 4 5 14,5 15,9 23,0 15,4 31,3

Продавец не должен предоставлять особые льготы (скидки с цены, более качественный товар) лично знакомым покупателям

H8. Какова главная цель юридических законов и норм? (отметьте один вариант)

осуществление социальной справедливости 48,1	4	обеспечение общественного порядка 40,8
защита богатых от бедных 5,7	5	Другое, напишите: 1,0
защита бедных от богатых 3,2

Как Вы считаете, допустимо ли, когда...		нет	скорее нет	в одинаковой степени и то и другое	скорее допустимо	допусти мо
B19	продавец обсчитывает покупателя	73,8	15,0	5,8	3,4	2,0
B20	продавец сообщает покупателю не совсем верную информацию о товаре или предоставляемых услугах	60,8	23,7	7,8	4,7	3,0
B21	продается нелицензированная продукция пиратское видео, аудио программное обеспечение	51,9 52,8	20,5 20,2	,5 ,6 (N~ ^	9,3 9,1	5,9 6,3
B22	покупатели берут тайком товар, не заплатив за него	71,2	17,4	6,3	2,9	2,2
B23	люди используют рабочее время в личных целях	26,2	32,1	24,8	12,8	4,1
B24	люди используют казенное имущество в личных целях (канцелярские принадлежности, телефон, машину и т. д.)	29,1	27,6	24,5	13,9	4,9
B25	люди берут для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)	29,2	29,6	20,8	14,8	5,6
B26	люди берут для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	53,5	25,2	13,4	5,6	2,5
B27	людям делается подношение	29,3	25,1	25,9	13,8	5,8
B28	люди получают подношение	29,1	25,3	25,3	14,2	6,1
B29	работодатели уклоняются от уплаты налогов путем выплаты зарплаты из «черной кассы» (не по документам)	35,0	25,9	18,4	13,9	6,8
B30	работники соглашаются на получение денег из «черной кассы» без выплат в страховые и пенсионные фонды	32,2	25,1	19,9	14,7	8,0
B31	ездят в общественном транспорте «зайцем», без билета	38,7	24,7	17,0	12,8	6,8
B32	люди соглашаются на работу без трудового договора	33,4	25,0	20,4	14,2	7,0
B33	работодатели предлагают работу без трудового договора	38,5	22,5	19,0	12,2	7,7
B34	дают деньги знакомым в долг без расписки	13,5	15,3	21,3	27,9	22,0
B35	предоставляются услуги без формального договора	21,4	22,1	24,4	20,6	11,6
B36	предоставляются услуги без выплаты налогов	23,8	23,0	23,3	18,9	11,1
B37	используются свои связи для хорошего трудоустройства	12,8	11,6	23,6	30,9	21,1
B38	используется служебное положение для помощи по устройству на работу	/>13,9	14,3	26,9	27,1	17,8

Приходилось ли Вам лично когда-либо сталкиваться с	никогда	редко	время от	часто	постоянно
ситуацией, когда...			времени

B39	Вас обсчитывал продавец	6,4	37,8	36,4	17,0	2,4
B40	Вам сообщали неверную информацию о товаре или предоставляемых услугах	6,3	28,4	39,9	22,3	3,2
B41	Вы покупали нелицензированные товары пиратское видео, аудио программное обеспечение	13,8 28,0	23.0 22.1	25,9 22,1	27,5 19,2	9.7 8.7
B42	Вы брали товар в магазине не заплатив за покупку	77,8	12,2	6,2	2,1	0,7
B43	Вы использовали рабочее время в личных целях	18,6	43,3	28,3	8,0	1,8
B44	Вы использовали казенное имущество (канцелярские принадлежности, телефон, машину и т. д.) в личных целях.	28,4	36,8	23,8	8,7	2,3
B45	Вы брали для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)	39,2	34,0	17,9	7,1	1,8
B46	Вы брали для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	75,7	12,8	7,5	2,8	1,1
B47	Вам приходилось делать подношение	31,1	39,1	21,6	7,8	1,5
B48	Вам приходилось получать подношение	49,7	30,0	14,9	3,9	1,5
B49	Вам выплачивалась зарплата из «черной кассы», без выплаты налогов	56,9	16,1	13,0	8,8	5,2
B50	Вы проехали в общественном транспорте "зайцем", без билета	43,0	34,5	14,4	6,5	1,6
B51	Вы работали без трудового договора	56,4	18,6	14,6	7,5	2,9
B52	Вы давали деньги знакомым в долг без расписки	6,3	14,0	19,2	34,3	26,2
B53	Вы предоставляли услугу без формального договора (сдавали квартиру, делали ремонт, другую работу)	37,8	18,8	20,7	15,1	7,6
B54	Вы представляли услугу без выплаты налогов	45,9	17,6	17,6	12,8	6,3
B55	Вас устраивали на работу «по знакомству»	40,9	26,0	17,9	10,7	4,5
B56	Вы помогали устроиться на работу своему родственнику или знакомом	36,5	29,2	19,4	/>10,8	4,1

Если с Вами произойдут следующие события, что Вы будете делать (выделите один ответ) H9. Вас обсчитают в магазине

1 Не буду связываться	2 Потребую вернуть	3 - Обращусь с жалобой	4. Устрою скандал	5. Другое
9,7	74,7	8,4	5,0	2,1

H10. Вас обманут работодатели

1. Не будете	2. Обратитесь с	3. Обратитесь в	4. Обратитесь за помощью к	5. Обратитесь в
связываться	официальной жалобой	суд	друзьям, знакомым,	профсоюз
13,4	36,7	28,6	родственникам	7,0
			14,3

H11. Вас обманут деловые партнеры

1 Не будете	2 Обратитесь за помощью	3- Обратитесь в	4 Обратитесь за помощью к	5. Обратитесь
связываться	к друзьям, знакомым,	правоохранительные	криминальным структурам	к другим
	родственникам	органы		структурам
9,3	25,7	42,8	9,9	12,3

H12. Вы встретитесь с несправедливостью правоохранительных органов

1 Не будете	2 Обратитесь за помощью	3- Обратитесь в суд	4 Обратитесь за помощью к	5 Обратитесь
связываться	к друзьям, знакомым,		криминальным структурам	к другим
	родственникам			структурам
20,2	14,5	50,7	4,9	9,7

H13. Вы встретитесь с несправедливостью местных или региональных властей

1 -Не будете связываться

2 - Обратитесь за помощью к друзьям, знакомым, родственникам

3- Обратитесь в

правоохранительные

органы

4 - Обратитесь за помощью к криминальным структурам

5 Обратитесь к другим структурам

24,7	14,3		4,3	16,0
		40,7

H14. Вы встретитесь со случаями нарушения закона по отношению к гражданину

1 Не будете	2 Обратитесь в	3 Иное, что именно:
связываться	правоохранительные органы
33,7	59,3	3,8

H15. Вы встретитесь со случаями нарушения закона по отношению к государству

1 -Не будете	2 Обратитесь в	3 Иное, что именно:
связываться	правоохранительные органы
61,9	34,5	2,2

Н16. Каким образом вы осуществляли поиск своего нынешнего (последнего) места работы

Напрямую обращался к работодателям 37,3 Обращался с просьбой к друзьям, знакомым 33,2 Обращался в органы по трудоустройству 12,7 Поместил свое резюме в базу данных кадрового агентства 7,0 Читал объявления 19,2 Сам не искал, мне ее предложили с лучшими условиями, чем на прежнем месте. 19,7 Другое 9,7

Как вы считаете, можно ли с помощью следующих методов найти хорошую работу:	Да	Скорее да	И да, и нет	/>Скорее нет	Нет
Н17. Прямое обращение к работодателям	38,8	21,7	25,7	9,3	4,4
Н18. Использование личных связей знакомств	47,0	33,8	14,6	3,2	1,3
Н19. Помощь государственных органов по трудоустройству	10,8	13,1	30,9	30,9	14,4
Н20. Помощь частных кадровых агентств и фирм по подбору персонала	10,2	18,4	38,5	20,8	12,1
Н21. Поиск через объявления	12,4	16,0	36,2	23,3	12,2
Н22. Помощь учебного заведения	10,4	15,6	30,8	26,0	17,1
Н23. Другое, что именно: 1,8

H24. Планируете ли вы в ближайший год сменить место работы:

1 - Да, планирую	2 - Нет	3 - Не планирую, но если подвернется хороший вариант, то поменяю
14,3	55,9	29,8

Н25. В какой мере вас устраивает ваше нынешнее место работы:

1.	Вполне устраивает 32,4
2.	По большей части устраивает	30,3
3.	Отчасти устраивает отчасти нет	28,1
4.	По большей части не устраивает	6,2
5.	Совершенно не устраивает	2,9

При трудоустройстве на место работы обсуждались ли с работодателем следующие вопросы:	Да, очень подробно обсуждаю всегда	Да, обсуждаю, но только в последнее время	Пытаюсь обсуждать, но не всегда получается	Собираюсь обсуждать в будущем	Никогда не обсуждаю и не собираюсь
H26. Размер и форма начисления заработка	53,8	19,6	13,2	4,1	9,3
H27. Сроки и периодичность оплаты	52,0	19,0	11,1	4,6	13,2
H28. Оплата простоев не по вине работника	29,7	18,7	15,4	8,8	27,4

H29. Режим труда	55,7	17,8	9,1	5,1	12,3
H30. Техника безопасности	34,6	17,8	13,1	8,9	25,6
H31. Условия проживания	24,8	12,5	10,3	8,9	43,5
H32. Оплата больничных листов	38,9	17,0	10,8	8,0	25,4
Н33. Другое, что именно: 1,5

Если у Вас не получается с работодателем прийти к общему мнению, как Вы поступите:	Откажусь от этой работы	Попытаюсь компенсиро вать мои потери	Попыта юсь прийти к компром иссу	Попрошу, но если не получится, уступлю кое в чем	Уступ лю в любом случае
H34. Размер и форма начисления заработка	40,9	16,1	32,5	7,3	3,2
H35. Сроки и периодичность оплаты	24,7	17,9	42,6	10,4	4,4
H36. Оплата простоев не по вине работника	/>17,8	22,6	40	12,6	6,9
H37. Режим труда	21,3	15,4	44,2	12,4	6,7
H38. Техника безопасности	20	12,4	39,5	15,8	12,3
H39. Условия проживания	15,4	15,5	36,9	14	18,1
H40. Оплата больничных листов	16,5	19,2	39,6	12,9	11,8
Н41. Другое, что именно: 0,2

J1. Представьте себе, что настал тот день, когда Вы можете не работать, а жить на те средства, которые были заработаны Вами. Как Вы поступите:

1 -	Буду продолжать работать ради интереса 52,2
2 -	Буду работать, чтобы заработать еще больше 33,3
3 -	Не буду больше работать и начну тратить те деньги, которые заработал прежде 14,5

НЕСКОЛЬКО ВОПРОСОВ О ВАС:

L1. Ваш род занятий?

Предприниматель	15,2
гуманитарная интеллигенция (журналисты, научные работники, работники культуры)	5,1
работник сферы образования	5,6
работник здравоохранения	8,0
инженерно-технический работник	11,4
рабочий (в том числе строительство, транспорт, с/х и лесное хозяйство)	10,1
торговый работник	9,3
студент	7,7
государственный или муниципальный гражданский служащий (работники управления)	11,8
работник МВД, налоговой службы, таможни, суда, прокуратуры, военнослужащие	8,3
неработающий пенсионер	2,9
Другое	4,6

Ь2.Ваш пол: 1 - Мужской 44,6 2 - Женский 55,4

L3. Возраст: 18-25 лет 17,3 3. 31-35 15,2 5. 41-45 16,1 7. 51-55 лет 5,7 9. старше 60 лет 26-30 лет 13,4 4. 36-40 лет 14,1 6. 46-50 13,2 8. 56- 60 лет 2,5 2,4

L4. Образование: неполное среднее и ниже 2,0 4. незаконченное высшее 12,1 среднее общее 6,1 5. высшее 51,3

3. среднее специальное 27,3 L5. Ваша национальность?

русский	88,2
татарин	4,5
украинец	2,5
чуваш	0,9
белорусс	0,8
немец	0,8
казах	0,4
еврей	0,2
башкир	0,2
азербайджанец	0,2
армянин	0,2
ингуш	0,2
другое	0,9

L6. К какой форме собственности относится организация (предприятие), в которой Вы работаете? - государственная или муниципальная 46,2 4 - - частная 37,1 5 - - смешанная форма собственности 10,3

L7. Где Вы живете: - крупный город (более 1 млн.) 4,1 4 - средний город (от 300 тыс. до 1 млн.) 74,1 5 - малый город (менее 300 тыс.) 9,4 6

поселок городского типа 6, село, деревня 5,4 ферма 0,1

L8. Каков Ваш среднемесячный доход на одного члена семьи?

1- менее 500 руб. 1,0 5 -от 3001 до 5000 руб. 23,7 - от 501 до 1000 руб. 3,0 6 -от 5001 до 7000 руб. 17,5 - от 1001 до 2000 руб. 9,1 7 -от 7001 до 10000 руб. 14,4 - от 2001 до 3000 руб. 15,9 8 -от10001 до 20000 руб. 10,6 - от 20001 до 30000 руб. 2,8 - от 30001 до 40000 руб. 1,3 - от 40001 до 50000 руб. - более 50 000 руб. 0,4

L9 Денег в Вашей семье: Не хватает даже на питание 2,8 Достаточно только на самое необходимое 29,5 С трудом, но покупаем все, что нужно 35,1 Достаточно, чтобы купить все, что нужно 29,5 Достаточно, чтобы купить все, что пожелаем 3,1

L38. Ваша семья (домохозяйство) состоит из

Один работающий	8,5
Один работающий и один иждивенец	9,3
Один работающий и два иждивенца	6,4
Один работающий и более двух иждивенцев	4,0
Два работающих и один иждивенец	27,4
Два работающих и два иждивенца	20,0
Два работающих и более двух иждивенцев	6,6
Более двух работающих в семье	13,2
Никто не работает	1,7
два работающих	2,7
трое работающих и один иждивенец	0,1
три работающих и трое иждивенцев	0,1

Какие из перечисленных ниже событий случились с Вами лично за прошедшие десять лет?		Это было:			Этого не было
		в 1992-1998 гг.	в 1998 -2004 гг.	как в 1992-1998 гг., так и позже	Этого не было
L10	Вы нашли более удовлетворяющую Вас работу	20,1	37,5	13,3	29,1
L11	Вы понесли серьезный материальный ущерб	16,7	16,4	7,4	59,5
L12	Вы приобрели компьютер	11,8	40,0	12,2	36,0
L13	Вы приобрели квартиру	20,2	21,0	8,9	50,0
L14	Вы приобрели машину	19,2	28,4	9,9	42,6
L15	Вы приобрели дачу	18,6	11,2	6,4	63,8
L16	Вы приобрели телевизор	35,4	29,5	16,0	19,1
L17	Вы приобрели холодильник	33,3	26,6	13,8	26,3
L18	Вы приобрели стиральную машину	33,7	23,8	12,7	29,8
L19	Вы приобрели видеомагнитофон	13,8	15,1	6,9	64,1
L20	Вы приобрели видеокамеру	18,9	16,9	7,6	56,5
L21	Вы приобрели гараж	4,5	47,6	11,0	36,9
L22	Вы приобрели сотовый телефон	16,7	16,4	7,4	59,5
L23	Вы оказались жертвой преступления	5,6	11,6	3,4	79,4
L24	Вам самому приходилось нарушать закон	5,7	8,6	6,6	79,1
L25	Вы (Ваша семья) сталкивались с длительными материальными затруднениями	21,0	16,9	15,6	46,5
L26	Вы брались за любую тяжелую или непривлекательную работу, чтобы обеспечить себе (семье) достойный уровень жизни	16,0	14,3	12,7	57,1
L27	Вам приходилось рисковать (имуществом, репутацией, возможно даже жизнью) ради получения большего дохода	6,4	9,9	5,9	77,8
L28	У Вас появились долги	10,5	20,7	13,1	55,8
L29	Вы взяли кредит в банке	5,5	21,7	6,8	66,1
L30	Вы приобрели ценные бумаги	8,4	7,4	4,1	80,1
L31	Вы выгодно вложили свои сбережения	5,3	14,0	6,1	74,6
L32	Вы отдыхали на юге	13,5	26,3	17,9	42,4
L33	Вы отдыхали за границей	9,0	13,2	9,3	68,5
L34	Вы выезжали за рубеж с деловыми целями	4,3	8,3	5,1	82,2
	В СВОЕ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ ВЫ:
L35.	занимались физической культурой, спортом, туризмом и т.п.	12,3	22,3	25,5	39,9
L36.	занимались садоводством, огородничеством, разведением птицы и т.п.	8,7	21,6	28,9	40,8
L37	встречались с друзьями и знакомыми вне семьи	7,3	29,6	48,4	14,5

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Анкета

Ставрополь, 2004 год (N=597 человек). Одномерные распределения (в % к опрошенным).

Вопросы		очень важно	скорее важно, чем не важно	в одинаково й степени важно и не важно	скорее не важно	совершен но не важно
При выборе идеальной работы Вы хотели бы.
А1	Иметь достаточно времени для семьи, для личной жизни	52	28	18	2	1
А2	Работать в хороших условиях (при достаточном освещении и т.д.)	46	33	7	2	1
А3	Поддерживать хорошие деловые отношения с непосредственным начальством	54	30	14	2	2
А4	Не бояться потерять работу	66	21	8	4	1
А5	Работать с людьми, которые умеют сотрудничать	49	38	8	3	2
А6	Иметь такого начальника, который будет советоваться с Вами, принимая решение	10	28	26	23	13
А7	Иметь хорошие возможности продвижения по службе	42	35	17	4	2
А8	Иметь разнообразную работу, с элементами риска	13	24	28	22	14
Насколько важны для Вас, вне работы, в вашей частной жизни, следующие черты?
/>А9	Личная уравновешенность и стабильность	64	25	10	1
А10	Бережливость	40	34	17	4	4
А11	Настойчивость (упорство)	62	24	11	1	1
А12	Уважение традиций	39	34	18	8	2

В какой степени Вы можете согласиться или не согласиться со следующими утверждениями?		полностью согласен	скорее согласен, чем не согласен	в одинаковой степени согласен и не согласен	скорее не согласен	совершенно не согласен
А15	Большинству людей можно доверять	10	19	24	34	12
А16	Можно быть хорошим руководителем, не зная точных ответов на большинство вопросов, которые могут задать подчиненные	10	9	21	24	35
А17	Нельзя допускать, чтобы у подчиненного было двое руководителей	51	21	14	7	7
А18	Конкуренция между сотрудниками обычно приносит больше вреда, чем пользы	44	25	17	9	5

А19	Правила, принятые на предприятии, нарушать нельзя, даже если работник считает, что действует в интересах предприятия	45	21	21	6	4
А20	Если человеку не везет в жизни, он сам виноват в своих неудачах	29	13	20	13	25
А21	Денег не может быть слишком много	68	19	8	3	1
В какой степени Вы можете согласиться или не согласиться со следующими утверждениями?		полностью согласен	скорее согласен, чем не согласен	в одинаковой степени согласен и не согласен	скорее не согласен	совершенно не согласен
А22	Счастье не в деньгах, но и без денег его тоже нет	70	18	7	4	1
А23	Деньги - источник всех зол	38	19	22	10	10
А24	Спокойствие дороже денег	42	30	17	9	1
А25	Дружба важнее денег	48	30	16	4	2
А26	Везде и всюду нужен «блат»	39	23	24	11	2
А27	Устроиться по знакомству можно, только если ты уже зарекомендовал себя раньше	16	22	28	27	7
А28	Лодырям и неучам трудно найти работу даже по знакомству	18	17	24	26	/>15

Как Вы считаете, насколько часто в жизни происходят следующие явления?		Никог да	Очень редко	Время от времени	Часто	Постоянно
А13	Как часто Вы нервничаете на работе, испытываете напряжение?	1	31	36	29	4
А14	Как часто, судя по-вашему опыту, подчиненные боятся выразить несогласие с мнением вышестоящего начальства?	8	18	28	38	8
B1	Продавец обсчитывает покупателя.	2	6	21	52	19
B2	Продавец сообщает покупателю не совсем верную информацию о товаре	4	9	24	48	15
B3	Продают «пиратские» видео- и/или аудиозаписи	2	21	31	33	14
B4	Продают нелицензированное программное обеспечение	4	23	27	35	10
B5	Покупатели берут тайком товар, не заплатив за него	7	40	34	17	2
B6	Люди используют рабочее время в личных целях.	4	20	51	21	4
B7	Люди используют казенное имущество (телефон, служебную машину и т. д.) в личных целях	2	20	42	30	5
B8	Люди берут для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)	7	25	44	21	4
B9	Люди берут для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	10	36	34	18	2
B10	Просители дают подношения ответственным лицам	5	16	26	44	10
B11	Ответственные лица вынуждают просителей	8	13	23	29	27

	делать подношения
B12	Зарплата выплачивается из «черной кассы».	9	34	25	27	5
B13	В общественном транспорте ездят "зайцем", без билета.	5	35	36	22	3
B14	Люди работают без трудового договора.	4	33	31	27	5
B15	Люди дают деньги знакомым в долг без расписки.	1	21	37	27	13
B16	Услуги предоставляются без формального договора (сдается квартира, делается ремонт, другая работа).	2	23	35	31	9
/>B17	Услуги предоставляются без выплаты налогов.	6	22	31	32	9
B18	При устройстве на работу используются личные связи	4	21	25	38	12
B19	Руководители, пользуясь служебным положением, пристраивают на работу родственников и друзей	6	11	14	33	36

Можно ли считать подношением.		нет	скорее нет	и да, и нет	скорее да	да
C1.	Букет цветов, коробку конфет, сувениры	17	19	35	16	13
C2.	Ценные вещи (магнитофон, ювелирные украшения, компьютер и др.)	1	5	10	30	54
C3.	Приглашение в ресторан	4	8	35	32	22
C4.	Обещание ответных услуг	4	8	24	40	24
C5.	Предложение процента с заключаемой сделки	2	4	10	27	57
C6.	Предложение наличных денег	1	1	5	14	79

Кому Вы делали подарки?		никогда	редко	время от времени	часто	постоянн о
C7.	Сотрудникам правоохранительных органов (милиционерам, ГАИшникам и т.д.)	18	8	15	32	27
C8.	Врачам, другим медицинским работникам	6	12	24	31	26
C9.	Учителям	32	25	24	10	9
C10.	Работникам коммунального хозяйства (сантехникам и др.)	40	20	22	8	10
C11.	Работникам сферы услуг (например, чаевые официантам)	43	22	27	7	1
C12.	Чиновникам	26	17	17	24	15
C13.	Вышестоящим руководителям, от которых зависело получение должности	46	20	14	12	8
C14.	Партнерам по бизнесу	76	12	7	3	1

Вопросы	полно стью согла сен	скорее согласен, чем не согласен	в одинаково й степени согласен и не согласен	скорее не соглас ен	соверше нно не согласе н
Я не одобряю уклонение от уплаты налогов	30	22	/>24	5	19
Уклонение от выплаты налогов плохо тем, что оно.
D1. уменьшает будущие льготы работников (чем ниже величина официальной зарплаты, тем ниже будет величина пенсии и иных пособий)	79	15	4	2	1
D2. уменьшает доходы государственного бюджета	71	22	6	1	1

(уменьшение доходов государства понижает его расходы на социальные нужды - здравоохранение, образование и др.)
D3. морально нечестно и поэтому неприемлемо		30	21	21	18	10
Прием на работу «по знакомству» вреден для общества тем, что.
D5. нанимаемые работники чаще всего не соответствуют требуемому профессиональному уровню		65	22	8	4	1
D6. закрывает доступ к хорошим рабочим местам для более талантливых и достойных		69	19	9	2
D7. возможно увеличение конфликтов в коллективе, когда родственники или друзья работают вместе		32	26	32	8	2
Уклонение от выплаты налогов объясняется тем, что.
D9. налоги на предпринимателей в нашей стране очень велики		39	23	17	15	7
D10. не созданы условия для того, чтобы предприниматели платили налоги		59	25	11	3	2
D11. контроль над бизнесом со стороны государства и правоохранительных структур недостаточен		62	25	7	3	2
D12. многие предприниматели незаконопослушны и нечестны		29	17	22	18	13
Прием на работу «по знакомству» объясняется тем, что.
D14. профессиональные и личностные качества кандидата хорошо известны		34	28	18	13	7
D15. надо помогать друг другу, когда-то может понадобиться ответная помощь		42	34	15	7	1
D16. многие стремятся набрать «своих» людей в команду, чтобы получать от них необходимую поддержку		43	34	12	6	5
Отказываться оформлять документы при хозяйственных взаимоотношениях (одалживание крупной суммы денег, выполнение работы или услуг).
D18. плохо, поскольку допускает возможность взаимного обмана	35		33	25	7	1
D19. плохо, поскольку нельзя нарушать требования закона	34		26	22	5	3
D20. правильно, если услуга оказывается знакомым и друзьям	38		27	20	10	5
D21. правильно, поскольку допускает большую степень свободы	18		28	32	13	8

Как Вы считаете, допустимо ли, когда...		нет	скорее нет	в одинаковой степени и то и другое	скорее />допустим о	допусти мо
E1	продавец обсчитывает покупателя	80	12	5	2	1
E2	продавец сообщает покупателю не совсем верную информацию о товаре или предоставляемых услугах	78	14	5	3	1
E3	продается нелецензированная продукция (пиратское видео, аудио, программное обеспечение)	60	24	9	4	3
E4	продается нелецензированное программное обеспечение	64	19	10	4	3
E5	покупатели берут тайком товар, не заплатив за него	65	18	10	4	3
E6	люди используют рабочее время в личных целях	46	22	20	7	4

E7	люди используют казенное имущество в личных целях (телефон, машину и т. д.)	47	19	19	11	4
E8	люди берут для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности - бумагу, ручки, скрепки)	48	19	17	11	5
E9	люди берут для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	59	20	12	6	3
E10	просители дают подношения ответственным лицам	68	15	8	6	2
E11	ответственные лица вынуждают просителей делать подношения	79	9	5	4	2
E12	работодатели уклоняются от уплаты налогов путем выплаты зарплаты из «черной кассы» (не по документам)	53	19	13	8	7
E13	работники соглашаются на получение денег из «черной кассы» без выплат в страховые и пенсионные фонды	45	22	17	10	7
E14	ездят в общественном транспорте «зайцем», без билета	48	21	11	7	11
E15	люди соглашаются на работу без трудового договора	42	24	21	9	4
E16	работодатели предлагают работу без трудового договора	48	19	19	9	5
E17	дают деньги знакомым в долг без расписки	23	11	26	18	21
E18	предоставляются услуги без формального договора	29	20	25	14	11
E19	предоставляются услуги без выплаты налогов	32	17	28	13	10
E20	используются свои связи для хорошего трудоустройства	31	15	19	20	15
E21	используется служебное положение для помощи по устройству на работу	/>35	12	21	15	16

F1. Имеете ли Вы представление о способах и путях ухода от налогов? - имею отчетливое 5 - имею смутное 19 - не имею 76

Вопрос

Никогда

Очень

редко

Время от времени

Часто

Постоянно

Как часто, на Ваш взгляд, российскими предприниматели уклоняются от налогов?

0,3

Допустимо ли для ухода от налогов использовать возможности ...		не допустимо	скорее не допусти мо	в одинаковой степени допустимо и не допустимо	скорее допусти мо	допусти мо
F3.	представляемые законом	10	9	10	19	52
F4.	основанные на брешах в законе	10	9	12	21	48
F5.	нарушающие закон	43	26	18	7	6

Доверяете ли Вы?		Нет, не доверяю	Скорее не доверяю	И да, и нет	Скорее доверяю	Да, доверяю
G1.	Частным предпринимателям	37	23	29	9	2
G2.	Рекламе по радио и/или телевизору	70	13	14	2	1
G3.	Милиции	62	14	16	6	2
G4.	Государственным служащим	31	29	29	10	1
G5.	Чиновникам	34	25	30	9	2
G6.	Судам	26	18	39	14	2
G7.	Соседям	9	10	43	33	5
G8.	Друзьям	5	2	21	50	23

G9.	Родственникам	5	2	19	44	30
G10	Коллегам по работе	10	27	44	15	4

Верите ли Вы?			Нет, не верю		Скорее не верю	И да, и нет		Скорее верю		Да, верю
G11.	В честность продавцов, у которых покупаете товары		33		16	/>33		15		2
G12.	Что в коммерческой фирме работодатели, как правило, будут выполнять обязательства, записанные в контракте о найме работника.		29		16	23		20		13
Можно ли обманывать...		Нет, нельзя		Скорее нет		И да, и нет	Скорее да		Да, можно
G13.	предпринимателей	31		15		23	22		10
G14.	государственных служащих	29		14		27	19		10
G15.	продавцов	29		13		21	17		19
G16.	наемным работникам своих работодателей	33		16		19	15		17
G17.	представителей государства	34		13		23	18		12

G18. Какое из следующих суждений Вы считаете более обоснованным?

1 -	Честным надо быть всегда	44
2 -	Честным надо быть только по отношению к хорошо знакомым людям	39
3 -	Честным по отношению к людям надо быть только тогда, когда это выгодно	18

G19. После того как сделали покупку, Вы поняли, что Вам дали лишнюю сдачу. Зайдете ли Вы в магазин, чтобы вернуть деньги, или оставите их у себя? (отметьте только один вариант)

1	зайду обязательно	23
2	может быть зайду, а может быть и нет	44
3	не зайду, так как это его, а не моя ошибка	32

G20. Готовы ли Вы вступать в деловые отношения с незнакомыми людьми?

1	я так и делаю	5
2	готов при необходимости	15
3	готов только в случае крайней нужды	30
4	нет не готов	23
5	затрудняюсь ответить	28

Как Вы считаете, можно ли совершать следующие поступки ради того чтобы заработать больше?		нельзя	скорее нельзя	в одинаковой степени можно и нельзя	скорее можно, чем нельзя	можно
G21.	Обманывать покупателя, завышая качество товара	50	24	11	9	6
G22.	Обманывать покупателя, завышая цену товара	51	21	14	8	7
G23.	Переманивать покупателя у других продавцов, предлагая товар по заниженной цене	42	23	18	9	9
G24.	Сообщать о товаре не полную информацию (место производства, дата изготовления, гарантийные сроки и т. д.)	62	18	11	4	4
G25.	Убеждать купить тот товар, который покупателю не подходит	51	26	11	7	5

G26.	Давать недобросовестную рекламу	59	19	14	2	/>5
G27.	Предлагать товар с истекшим сроком пользования	81	8	4	3	3
G28.	Продавать товар с дефектом	63	20	9	5	4
G29.	Уклоняться от выплаты налогов	36	15	24	12	14

Какое из следующих суждений Вы считаете более обоснованным? (Пожалуйста, обведите одну цифру в каждой строке: 1 - полное согласие с утверждением, расположенным слева, 5 - полное согласие с утверждением, расположенным справа, 2 - склоняетесь к согласию с утверждением, расположенным слева, 4 - склоняетесь к согласию с утверждением расположенным справа, 3 - согласны с обоими утверждениями в равной степени)

Законы в нашей стране в основном согласованы друг с другом	6 11 17 25 42	Законы в нашей стране часто противоречат друг другу, так что, как правило, невозможно не нарушать какой-либо из них
В нашей стране органы правопорядка, как правило, хорошо следят за соблюдением норм закона	9 9 15 21 46	В нашей стране органы правопорядка, как правило, плохо следят за соблюдением норм закона

Я считаю, что законы в нашей стране, как правило, справедливы	8 10 24 26 33	Я считаю, что законы в нашей стране, как правило, несправедливы.
Я считаю, что договоры в любом случае должны выполняться, даже если их выполнение становится невыгодным	28 27 23 10 11	Я считаю, что договоры могут не выполняться, если их выполнение становится заведомо невыгодным
бычно и общепринято, когда начальник использует свою власть, чтобы предоставить работу нуждающемуся родственнику.	28 28 22 12 9	Не принято и осуждается, когда начальник использует свою власть, чтобы предоставить работу нуждающемуся родственнику.
Обычно и общепринято, когда государственные чиновники помогают лично им знакомым людям	30 25 28 11 5	Не принято и осуждается, когда государственные чиновники одинаково относятся и к лично им знакомым людям, и к незнакомым
Обычно и общепринято, когда продавец среди клиентов выделяет лично знакомых покупателей (дает им скидки с цены, предлагает более качественный товар)	30 21 30 15 6	Не принято и осуждается, когда продавец предоставляет особые льготы (скидки с цены, более качественный товар) лично знакомым покупателям

H8. Какова главная цель юридических законов и норм?

1 -	осуществление социальной справедливости	34
2 -	защита богатых от бедных	41
3 -	защита бедных от богатых	4
4 -	обеспечение общественного порядка	21

J1. Представьте себе, что настал тот день, когда Вы уже можете не работать, а жить на те средства, которые были заработаны Вами прежде. Как Вы поступите?

1 -	буду продолжать работать ради интереса	19
2 -	буду работать, чтобы заработать еще больше	34
3 -	Не буду больше работать и начну тратить те деньги, которые заработал прежде	46

Приходилось ли Вам лично когда-либо сталкиваться с ситуацией, когда.		никогда	редко	время от времени	часто	постоянно
K1	Вас обсчитывал продавец	2	10	33	44	10
K2	Вам сообщали неверную информацию о товаре	5	16	28	39	12

K3	Вы покупали нелицензированные видео- и/или аудиозаписи	20	32	25	16	7
K4	Вы покупали нелицензированное программное обеспечение	46	21	18	11	5
K5	Вы брали товар в магазине, не заплатив за покупку	65	26	7	2
K6	Вы использовали рабочее время в личных целях	29	34	33	4	0,3
K7	Вы использовали казенное имущество (канцелярские принадлежности, телефон, машину и т. д.) в личных целях.	34	33	27	4	0,7
K8	Вы брали для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)	43	29	23	4	0,3
K9	Вы брали для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	75	18	5	2	0,3
K10	Вы давали подношения ответственным лицам	26	41	19	12	2
K11	Ответственные лица вынуждали Вас делать подношения	36	26	17	11	8
K12	Вам выплачивалась зарплата из «черной кассы», без выплаты налогов	59	24	11	7
K13	Вы проехали в общественном транспорте "зайцем", без билета	41	41	14	3	1
K14	Вы работали без трудового договора	47	29	16	7	1
K15	Вы давали деньги знакомым в долг без расписки	12	24	29	23	11
K16	Вы предоставляли услугу без формального договора (сдавали квартиру, делали ремонт, другую работу)	25	30	27	11	6
K17	Вы представляли услугу без выплаты налогов	39	28	23	7	2
K18	Вас устраивали на работу «по знакомству»	46	27	17	7	2
K19	Вы помогали устроиться на работу своему родственнику или знакомому	50	18	17	10	5

ВОПРОСОВ О ВАС:

L7. Ваша национальность?

русский	62,1
не указано	19,4
армянин	1,9
белорус	1,3
карачаевец	1,3
украинец	1,2
черкесс	1,2
грузин	1,0
Другие национальности	10,6

25-30	21,9
31-40	19,9
41-49	20,4
50-60	13,0
старше 60	7,4

неполное среднее	2,9
среднее	15,7
среднее специальное	37,8
незаконченное высшее	14,2
высшее	27,7
ученая степень	1,7

L5. К какой форме собственности относится организация (предприятие), в которой Вы работаете?

государственная	38,7
частная	28,9
смешанная	16,2
общественные организации	1,8
затрудняюсь ответить	14,4

L6. Каков Ваш среднемесячный доход (все, что Вы получаете)?

менее 2500	37,4
2500-5000	34,8
5000-10000	21,1
10000-20000	5,7

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Анкета

Тула, 2004 год (N=572 человека).

Одномерные распределения (в % к опрошенным).

При выборе идеальной работы Вы хотели бы.				очень важно		скорее важно, чем не важно		в одинаков ой степени важно и не важно		скорее не важно	соверш енно не важно
А1	Иметь достаточно времени для семьи, для личной жизни			63		22		12		2	1
А2	Работать в хороших условиях (при достаточном освещении и т.д.)			58		31		6		4	1
А3	Поддерживать хорошие деловые отношения с непосредственным начальством			43		41		12		3	1
А4	Не бояться потерять работу			48		29		15		6	3
А5	Работать с людьми, которые умеют сотрудничать			53		36		9		1	1
А6	Иметь такого начальника, который будет советоваться с Вами, принимая решение			22		33		28		12	5
А7	Иметь хорошие возможности продвижения по службе			43		33		16		6	2
А8	Иметь разнообразную работу, с элементами риска			6		14		30		26	26
Насколько важны для Вас, вне работы, в вашей частной жизни, следующие черты?
А9		Личная уравновешенность и стабильность	65		25		8		1		1
А10		Бережливость	35		39		20		4		1
А11		Настойчивость (упорство)	36		35		23		5		1
А12		Уважение традиций	25		34		28		10		3

Вопрос

Ник

огда

Очень

редко

Время от времени

Часто

Постоянно

А13

Как часто Вы нервничаете на работе, испытываете напряжение?

А14

Как часто, судя по-вашему опыту, подчиненные боятся выразить несогласие с мнением вышестоящего начальства?

В какой степени Вы можете согласиться или не согласиться со следующими утверждениями?		полнос тью соглас ен	скорее согласен , чем не согласен	/>в одинаковой степени согласен и не согласен	скорее не согласен	соверш енно не согласе н
А15	Большинству людей можно доверять	8	20	35	27	10
А16	Можно быть хорошим руководителем, не зная точных ответов на большинство вопросов, которые могут задать подчиненные	5	14	16	39	26
А17	Нельзя допускать, чтобы у подчиненного было двое руководителей	38	28	19	11	4

А18	Конкуренция между сотрудниками обычно приносит больше вреда, чем пользы	24	21	34	16	4
А19	Правила, принятые на предприятии, нарушать нельзя, даже если работник считает, что действует в интересах предприятия	24	31	29	12	4
А20	Если человеку не везет в жизни, он сам виноват в своих неудачах	18	23	16	15	7
А21	Денег не может быть слишком много	51	26	16	5	3
А22	Счастье не в деньгах, но и без денег его тоже нет	48	30	16	3	2
А23	Деньги - источник всех зол	16	14	34	23	12
А24	Спокойствие дороже денег	37	26	28	6	3
А25	Дружба важнее денег	51	29	14	4	2
А26	Везде и всюду нужен «блат»	29	28	30	9	5
А27	Устроиться по знакомству можно, только если ты уже зарекомендовал себя раньше	16	27	31	18	9
А28	Лодырям и неучам трудно найти работу даже по знакомству	30	18	23	19	9

Как Вы считаете, насколько часто в жизни происходят следующие явления?		никогда	редко	время от времени	часто	постоянн о
B1	Продавец обсчитывает покупателя.	2	3	23	56	15
B2	Продавец сообщает покупателю не совсем верную информацию о товаре	1	6	35	51	7
B3	Продают «пиратские» видео- и/или аудиозаписи	1	3	15	53	27
B4	Продают нелецензированное программное обеспечение	2	5	24	51	18
B5	Покупатели берут тайком товар, не заплатив за него	9	46	36	8	1
B6	Люди используют рабочее время в личных целях.	/>2	18	52	23	5
B7	Люди используют казенное имущество (телефон, служебную машину и т. д.) в личных целях	3	11	41	35	9
B8	Люди берут для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)	7	22	37	29	6
B9	Люди берут для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	12	42	33	12	1
B10	Просители дают подношения ответственным лицам	3	10	38	39	9
B11	Ответственные лица вынуждают просителей делать подношения	4	15	37	39	5
B12	Зарплата выплачивается из «черной кассы».	11	21	36	29	4
B13	В общественном транспорте ездят "зайцем", без билета.	4	10	29	47	10
B14	Люди работают без трудового договора.	4	12	32	48	3
B15	Люди дают деньги знакомым в долг без расписки.	2	7	13	56	22
B16	Услуги предоставляются без формального договора (сдается квартира, делается ремонт, другая работа).	5	9	22	54	10
B17	Услуги предоставляются без выплаты налогов.	6	8	30	48	7
B18	При устройстве на работу используются личные связи	2	4	19	58	16
B19	Руководители, пользуясь служебным положением, пристраивают на работу родственников и друзей	1	2	15	47	34

Можно ли считать подношением...		нет	скорее нет	и да, и нет	скорее да	да
C1.	Букет цветов, коробку конфет, сувениры	33	24	27	10	6
C2.	Ценные вещи (магнитофон, ювелирные украшения, компьютер и др.)	2	4	13	36	45
C3.	Приглашение в ресторан	13	22	33	21	11
C4.	Обещание ответных услуг	9	17	32	29	12
C5.	Предложение процента с заключаемой сделки	6	11	20	34	29
C6.	Предложение наличных денег	2	1	7	15	75

Кому Вы делали подарки?		никогда	редко	время от времени	часто	постоянн о
C7.	Сотрудникам правоохранительных органов (милиционерам, ГАИшникам и т.д.)	63	14	15	7	1
C8.	Врачам, другим медицинским работникам	9	28	37	19	7
C9.	Учителям	27	25	27	15	6
C10.	Работникам коммунального хозяйства (сантехникам и др.)	44	23	17	10	6
C11.	Работникам сферы услуг (например, чаевые официантам)	40	22	23	10	5
C12.	Чиновникам	55	20	16	8	1
C13.	Вышестоящим руководителям, от которых зависело получение должности	61	17	14	5	2
C14.	Партнерам по бизнесу	73	13	8	3	2

Выскажите свое отношение к следующим суждениям.	полно стью согла сен	скорее согласен, чем не согласен	в одинаковой степени согласен и не согласен	скорее не соглас ен		совер шенно не соглас ен
Я не одобряю уклонение от уплаты налогов	46	27	18	3		5
Уклонение от выплаты налогов плохо тем, что оно.
D1. уменьшает будущие льготы работников (чем ниже величина официальной зарплаты, тем ниже будет величина пенсии и иных пособий)	49	32	13	4		2
D2. уменьшает доходы государственного бюджета (уменьшение доходов государства понижает его расходы на социальные нужды - здравоохранение, образование и др.)	49	31	14	3		2
D3. морально нечестно и поэтому неприемлемо	40	33	21	3		3
Прием на работу «по знакомству» вреден для общества тем, что.
D5. нанимаемые работники чаще всего не соответствуют требуемому профессиональному уровню	37	32	22	5		3
D6. закрывает доступ к хорошим рабочим местам для более талантливых и достойных	47	30	16	5		2
D7. возможно увеличение конфликтов в коллективе, когда родственники или друзья работают вместе	26	31	26	13		3
Уклонение от выплаты налогов объясняется тем, что.
D9. налоги на предпринимателей в нашей стране очень велики	23	32	28		11	5
D10. не созданы условия для того, чтобы	25	37	25		10	4

/>предприниматели платили налоги
D11. контроль над бизнесом со стороны государства и правоохранительных структур недостаточен	34	30	21	9	6
D12. многие предприниматели незаконопослушны и нечестны	35	29	25	8	4

Прием на работу «по знакомству» объясняется тем, что.
D14. профессиональные и личностные качества кандидата хорошо известны	17	24	30	20	8
D15. надо помогать друг другу, когда-то может понадобиться ответная помощь	23	36	32	6	3
D16. многие стремятся набрать «своих» людей в команду, чтобы получать от них необходимую поддержку	32	41	22	4	1
Отказываться оформлять документы при хозяйственных взаимоотношениях (одалживание крупной суммы денег, выполнение работы или услуг).
D18. плохо, поскольку допускает возможность взаимного обмана	34	35	25	4	2
D19. плохо, поскольку нельзя нарушать требования закона	23	32	30	11	4
D20. правильно, если услуга оказывается знакомым и друзьям	29	32	27	8	4
D21. правильно, поскольку допускает большую степень свободы	14	20	43	15	8

Как Вы считаете, допустимо ли, когда...		нет	скорее нет	в одинаковой степени и то и другое	скорее допустим о	допусти мо
E1	продавец обсчитывает покупателя	76	13	4	3	3
E2	продавец сообщает покупателю не совсем верную информацию о товаре или предоставляемых услугах	71	19	5	2	2
E3	продается нелицензированная продукция (пиратское видео, аудио, программное обеспечение)	47	23	17	8	5
E4	продается нелицензированное программное обеспечение	48	24	15	8	5
E5	покупатели берут тайком товар, не заплатив за него	81	10	5	2	2
E6	люди используют рабочее время в личных целях	27	32	30	7	4
E7	люди используют казенное имущество в личных целях (телефон, машину и т. д.)	30	32	26	9	4
E8	люди берут для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности - бумагу, ручки, скрепки)	29	32	27	9	3
E9	люди берут для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	62	26	9	1	1
E10	просители дают подношения ответственным лицам	36	31	/>23	7	3
E11	ответственные лица вынуждают просителей делать подношения	60	24	12	3	2
E12	работодатели уклоняются от уплаты налогов путем выплаты зарплаты из «черной кассы» (не по документам)	42	32	17	7	3
E13	работники соглашаются на получение денег из «черной кассы» без выплат в страховые и пенсионные фонды	31	26	25	12	6
E14	ездят в общественном транспорте «зайцем», без билета	30	27	25	14	4
E15	люди соглашаются на работу без трудового договора	28	23	31	13	6

F1. Имеете ли Вы представление о способах и путях ухода от налогов

1	имею отчетливое	4
2	имею смутное	31
3	не имею	65

F2. Как часто, на Ваш взгляд, российскими предприниматели уклоняются от налогов?

Никогда

Очень

редко

Время от времени

Часто

Постоя

нно

Допустимо ли для ухода от налогов использовать возможности ...		не допустимо	скорее не допусти мо	в одинаковой степени допустимо и не допустимо	скорее допусти мо	допусти мо
F3.	представляемые законом	18	15	18	21	28
F4.	основанные на брешах в законе	17	25	29	19	11
F5.	нарушающие закон	62	23	10	3	3

Доверяете ли Вы?		Нет, не доверяю	Скорее не доверяю	И да, и нет	Скорее доверяю	о д
G1.	Частным предпринимателям	/>18	21	49	10	3
G2.	Рекламе по радио и/или телевизору	38	29	29	4	1
G3.	Милиции	22	27	34	14	2
G4.	Государственным служащим	19	25	42	12	2
G5.	Чиновникам	27	33	35	5	1
G6.	Судам	17	19	38	23	4
G7.	Соседям	7	10	51	25	7
G8.	Друзьям	2	2	15	44	38
G9.	Родственникам	1	1	10	33	54
G10.	Коллегам по работе	3	4	45	39	9

Верите ли Вы?

Нет, не верю

Скорее не верю

И да, и нет

Скорее

верю

Да, верю

G11.

В честность продавцов, у которых покупаете товары

G12.

Что в коммерческой фирме работодатели, как правило, будут выполнять обязательства, записанные в контракте о найме работника.

Можно ли обманывать...		Нет, нельзя	Скорее нет	И да, и нет	Скорее да	Да, можно
G13.	предпринимателей	37	31	23	5	4
G14.	государственных служащих	39	33	19	5	3
G15.	продавцов	36	29	21	9	5

G16.	наемным работникам своих работодателей	47	33	16	2	2
G17.	представителей государства	44	34	14	6	3

G18. Какое из следующих суждений Вы считаете более обоснованным?

Честным надо быть всегда	Честным надо быть только по отношению к хорошо знакомым людям	Честным по отношению к людям надо быть только тогда, когда это выгодно
66	27	7

G19. После того как сделали покупку, Вы поняли, что Вам дали лишнюю сдачу. Зайдете ли Вы в магазин, чтобы вернуть деньги, или оставите их у себя? border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">

зайду

обязательно

может быть зайду, а может быть и нет

не зайду, так как это его, а не моя ошибка

G20. Готовы ли Вы вступать в деловые отношения с незнакомыми людьми?

я так и делаю

готов при необходим ости

готов только в случае крайней нужды

нет не готов

затрудн

яюсь

ответить

Как Вы считаете, можно ли совершать следующие поступки ради того чтобы заработать больше?		нельз я	скорее нельзя	в одинаковой степени можно и нельзя	скорее можно, чем нельзя	можно
G21.	Обманывать покупателя, завышая качество товара	62	24	9	4	2
G22.	Обманывать покупателя, завышая цену товара	60	24	9	5	3
G23.	Переманивать покупателя у других продавцов, предлагая товар по заниженной цене	21	18	26	22	14
G24.	Сообщать о товаре не полную информацию (место производства, дата изготовления, гарантийные сроки и т. д.)	48	33	11	6	2
G25.	Убеждать купить тот товар, который покупателю не подходит	48	31	13	5	4
G26.	Давать недобросовестную рекламу	59	28	8	3	2
G27.	Предлагать товар с истекшим сроком пользования	82	14	3	1	1
G28.	Продавать товар с дефектом	70	20	7	1	1
G29.	Уклоняться от выплаты налогов	49	31	12	5	4

Законы в нашей стране в основном согласованы друг с другом

Законы в нашей стране часто противоречат друг другу, так что, как правило,

		невозможно не нарушать какой-либо из них
В нашей стране органы правопорядка, как правило, хорошо следят за соблюдением норм закона	5 9 23 32 32	В нашей стране органы правопорядка, как правило, плохо следят за соблюдением норм закона
Я считаю, что законы в нашей стране, как правило, справедливы	4 15 35 24 21	Я считаю, что законы в нашей стране, как правило, несправедливы.
Я считаю, что договоры в любом случае должны выполняться, даже если их выполнение становится невыгодным	21 25 33 13 7	Я считаю, что договоры могут не выполняться, если их выполнение становится заведомо невыгодным
бычно и общепринято, когда начальник использует свою власть, чтобы предоставить работу нуждающемуся родственнику.	26 28 28 11 6	Не принято и осуждается, когда начальник использует свою власть, чтобы предоставить работу нуждающемуся родственнику.
Обычно и общепринято, когда государственные чиновники помогают лично им знакомым людям	32 28 27 7 5	Не принято и осуждается, когда государственные чиновники одинаково относятся и к лично им знакомым людям, и к незнакомым
Обычно и общепринято, когда продавец среди клиентов выделяет лично знакомых покупателей (дает им скидки с цены, предлагает более качественный товар)	24 29 28 11 7	Не принято и осуждается, когда продавец предоставляет особые льготы (скидки с цены, более качественный товар) лично знакомым покупателям

H8. Какова главная цель юридических законов и норм?

осуществление

социальной

справедливости

защита богатых от бедных

защита бедных от богатых

обеспечение

общественного

порядка

не знаю

Приходилось ли Вам лично когда-либо сталкиваться с ситуацией, когда.		никогда	редко	время от времени	часто	постоянно
K1	Вас обсчитывал продавец
K2	Вам сообщали неверную информацию о товаре
K3	Вы покупали нелицензированные видео- и/или аудиозаписи
K4	Вы покупали нелицензированное программное обеспечение
K5	Вы брали товар в магазине, не заплатив за покупку
K6	Вы использовали рабочее время в личных целях
K7	Вы использовали казенное имущество (канцелярские принадлежности, телефон, машину и т. д.) в личных целях.
K8	Вы брали для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)
K9	Вы брали для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)
K10	Вы давали подношения ответственным лицам
K11	Ответственные лица вынуждали Вас делать подношения
K12	Вам выплачивалась зарплата из «черной кассы», без выплаты налогов
K13	Вы проехали в общественном транспорте "зайцем", без билета

K14	Вы работали без трудового договора
K15	Вы давали деньги знакомым в долг без расписки
K16	Вы предоставляли услугу без формального договора (сдавали квартиру, делали ремонт, другую работу)	/>
K17	Вы представляли услугу без выплаты налогов
K18	Вас устраивали на работу «по знакомству»
K19	Вы помогали устроиться на работу своему родственнику или знакомому

НЕСКОЛЬКО ВОПРОСОВ О ВАС:

L1. Ваш род занятий?

Предприниматель	3,8
гуманитарная интеллигенция (журналисты, научные работники, работники культуры и спорта и т.п.)	6,1
работник сферы образования	8,8
работник здравоохранения	5,1
инженерно-технический работник	13,9
рабочий (в том числе строительство, транспорт, с/х и лесное хозяйство)	16,2
торговый работник, продавец	9,6
Студент	13,2
государственный или муниципальный гражданский служащий (работники управления)	3,4
работник МВД, налоговой службы, таможни, суда, прокуратуры, военнослужащие	4,0
неработающий пенсионер	13,7
другое (напишите)	2,1

L6. Каков Ваш среднемесячный доход (все,

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Выборка

При проведении анкетного опроса основной упор был сделан на изучении мнений простых людей. Этот выбор продиктован тем, что исследователей интересовало, как часто разные группы населения осуществляют свою деятельность. Исследование проводилось по случайной выборке. Объем выборки определялся аналитическими задачами исследования, а ее репрезентативность - целевой установкой программы. Мера подобия выборочной модели структуре генеральной совокупности оценивается ошибкой выборки. Расчет ошибки выборки проводился по формуле Паниотто [104]: - -1 ¦ 100%=JZL. - 1 =2,03 %

n N V 2410 1071900

где А - ошибка выборки, n - объем выборки, человек, N - объем генеральной совокупности, человек. За объем генеральной совокупности взята численность постоянного населения Тюменской области без автономных округов в трудоспособном и старше трудоспособного возрастах. Полученная ошибка выборки менее 3%, что обеспечивает повышенную надежность исследования.

Всего было опрошено 2410 человек - жителей Тюмени и юга Тюменской области. В том числе: мужчин - 45%, женщин - 55%; респондентов 18-25 лет - 17%, 26-30 лет - 14%, 31-35 - 15%, 36-40 лет - 14%, 41-45 - 16%, 46- 50- 13%, 51- 55 лет - 6%, 56-60 - 3%, старше 60 лет - 2%. Соотношение между этими параметрами представлено в таблице 1.

Таблица 1.

Параметры выборки по полу и возрасту

Возраст	Пол		Всего
Возраст	мужской	женский	Всего
18-25 лет	193	222	415 (17 %)
26-30 лет	148	175	323 (14 %)
31-35 лет	186	/>180	366 (15 %)
36-40 лет	150	190	340 (14 %)
41-45 лет	158	230	388 (16 %)
46-50 лет	137	181	318 (13 %)
51-55 лет	60	78	138 (6 %)
56-60 лет	23	37	60 (3 %)
старше 60 лет	18	39	57 (2 %)
Всего	1073 (44,6%)	1332 (55,4%)	2405 (100 %)

Критерий хи-квадрат показал отсутствие диспропорций по полу в отдельных возрастных группах, то есть воздействие переменной «пол» на зависимые переменные не связано с воздействием переменной «возраст».

Структура выборки оказалась довольно близка генеральной совокупности, небольшое искажение распределения по гендерному признаку было скорректировано при помощи переменной взвешивания (характеристика статистического метода коррекции при нарушении репрезентативности представлена ниже).

Таблица 2.

Параметры выборки по возрасту, полу, образованию, месту жительства, среднемесячному уровню доходов на одного члена семьи, роду занятий (N=2410 человек)

		18-25 лет	26-30 лет	31-40 лет	41-50 лет	51-60 лет	Старше 60 лет	Итого
ч о В	Мужской	207	159	361	317	89	19	1152 (48 %)
ч о В	Женский	209	165	348	386	108	37	1253 (52 %)
Образование	Высшее	138	191	395	413	98	23	1258 (53 %)
	Неоконченное высшее	147	38	67	28	9	1	290 (12 %)
	Среднее специальное	72	71	205	214	73	13	648 (27 %)
	Среднее общее	51	18	24	35	10	9	147 (6 %)
	Ниже среднего	5	2	15	10	6	11	49 (2 %)
Житель	г. Тюмень	349	272	576	568	168	43	1976 (84 %)
Житель	юг Тюменской области	47	41	112	125	28	13	366 (16 %)
Среднемесяч. уровень доходов	Менее 500 руб.	11	0	2	9	1	2	25 (1 %)
	От 501 до 1000	22	7	17	20	3	1	70 (3 %)
	От 1001 до 2000	40	15	53	63	22	20	213 (9 %)
	От 2001 до 3000	69	43	111	96	45	13	377 (16 %)
	/>От 3001 до 5000	92	83	150	187	45	7	564 (23 %)
	От 5001 до 7000	73	62	139	115	27	5	421 (18 %)
	От 7001 до 10000	49	62	100	102	22	4	349 (14 %)
	От 10001 до 20000	37	36	91	73	20	4	261 (11 %)
	От 20001 до 30000	18	9	28	14	1	0	70 (3 %)
	Более 30000 руб	4	5	19	21	1	0	50 (2 %)
Род занятий	Предприниматели и руководители	28	45	155	140	20	3	391 (16 %)
	Гуманитарная интеллигенция	24	22	35	31	10	0	122 (5 %)
	Образование	12	16	36	45	19	2	130 (5 %)
	Здравоохранение	23	20	61	73	13	0	190 (8 %)
	ИТР	37	41	90	97	41	5	311 (13 %)
	Рабочий	30	35	78	81	26	2	252 (11 %)

	Торговый работник и сфера услуг	33	37	92	68	9	0	239 (10 %)
	Гос. управление и правовая сфера	47	96	149	158	30	3	483 (20 %)
	Студенты	173	9	3	0	0	0	185 (8 %)
	Пенсионеры	0	0	1	3	29	43	76 (3 %)
	Неработающие	4	0	2	3	1	0	10 (0,4 %)
Итого		216 17 %	324 14 %	709 29 %	703 29 %	197 8 %	56 2 %

Обзор основных статистических методов, применяемых в работе

При анализе данных в работе исходили из предположения, что в анкете используются порядковые, интервальные или номинальные шкалы. В каждом из случаев приходится применять свои методы анализа и специальные меры связи. Анализ данных проводился в пакете SPSS 12.05, поэтому тезисно приведем основные формулы и алгоритмы используемые в рамках данного пакета.

Исходя из того, относились переменные к интервальной или порядковой шкале и подчиняются ли нормальному распределению, использовались различные тесты.

Если переменные, относятся к интервальной шкале и подчиняются нормальному распределению, то используются следующие тесты:

Кол-во сравниваемых выборок	Зависимость	Тест
2	Независимые	t-тест Стьюдента
2	Зависимые	t-тест для зависимых выборок
gt;2	Независимые	Простой дисперсионный анализ
gt;2	Зависимые	Простой дисперсионный анализ с повторными измерениями

Если переменные, относятся к порядковой шкале или к интервальной шкале, но не подчиняются нормальному распределению, то применяются тесты:

Количество сравниваемых выборок	Зависимость	Тест
2	Независимые	U-тест Манна и Уитни
2	Зависимые	тест Уилкокса
gt;2	Независимые	Н-тест Крускапа и Уоллиса
gt;2	Зависимые	тест Фридмана

Если следовать подразделению статистики на описательную и аналитическую, то задача аналитической статистики — предоставить методы, с помощью которых можно было бы объективно выяснить, например, является ли наблюдаемая разница в средних значениях или взаимосвязь (корреляция) выборок случайной или нет.

Например, если сравниваются два средних значения выборок, то можно сформулировать две предварительных гипотезы:

гипотеза 0 (нулевая): наблюдаемые различия между средними значениями выборок находятся в пределах случайных отклонений; гипотеза 1 (альтернативная): наблюдаемые различия между средними значениями нельзя объяснить случайными отклонениями.

В аналитической статистике разработаны методы вычисления так называемых тестовых (контрольных) величин, которые

рассчитываются по определенным формулам на основе данных, содержащихся в выборках или полученных из них характеристик. Эти тестовые величины соответствуют определенным теоретическим распределениям (t-pacnpe-делению, F-распределению, распределению хи-квадрат и т.д.), которые позволяют вычислить так называемую вероятность ошибки. Это вероятность равна проценту ошибки, которую можно допустить отвергнув нулевую гипотезу и приняв альтернативную.

Существует общепринятая терминология, которая относится к доверительным интервалам вероятности. Высказывания, имеющие вероятность ошибки р gt; 0,05 называются не значимыми, р lt;= 0,05, называются значимыми; высказывания с вероятностью ошибки р lt;= 0,01 — очень значимыми, а высказывания с вероятностью ошибки р lt;= 0,001 — максимально значимыми.

Этим ошибкам первого рода (когда нулевая гипотеза отвергается, хотя она верна) следует уделять достаточно внимания. Ошибкой второго рода называется ситуация, когда нулевая гипотеза принимается, хотя она ложна. Вероятность допустить ошибку первого рода равна вероятности ошибки р. Вероятность ошибки второго рода тем меньше, чем больше вероятность ошибки р.

Коррекция при нарушении репрезентативности

При нарушениях репрезентативности в исходной совокупности данных по некоторым характеристикам проводится коррекция при отсутствии репрезентативности. Отметим, что в выборке диссертационного исследования в ряде случаев в подвыборках нарушалось репрезентативное распределение по гендерному признаку в возрастных группах. Так таблица сопряженности переменных пол и возраст выглядела таким образом:

Ваш пол:

мужской

женский

Total

Возраст:

18-25 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

193

46,5%

18,0%

222

53,5%

16,7%

415

100,0%

17,3%

26-30 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

148

45,8%

13,8%

175

54,2%

13,1%

323

100,0%

13,4%

31-35 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

186

50,8%

17,3%

180

49,2%

13,5%

366

100,0%

15,2%

36-40 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

150

44,1%

14,0%

190

55,9%

14,3%

340

100,0%

14,1%

41-45 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

158

40,7%

14,7%

230

59,3%

17,3%

388

100,0%

16,1%

46-50 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

137 />43,1%

12,8%

181

56,9%

13,6%

318

100,0%

13,2%

51-55 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

43,5%

5,6%

56,5%

5,9%

138

100,0%

5,7%

56-60 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

38,3%

2,1%

61,7%

2,8%

100,0%

2,5%

старше 60 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

31,6%

1,7%

68,4%

2,9%

100,0%

2,4%

Total

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

1073

44,6%

100,0%

1332

55,4%

100,0%

2405

100,0%

Из таблицы сопряженности можно заключить, что в данной выборке 44,6% являются мужчинами, 55,4% - женщинами, хотя из статистических данных по Тюмени и югу области известно, что доля мужчин составляет 47,9 %, а доля женщин - 52,1 %. Мы корректировали это небольшое искажение при помощи переменной взвешивания. Принцип заключается в том, что для каждого значения переменной вычислялся весовой коэффициент как отношение необходимого значения к существующему.

необходимое значение

Весовой коэффициент =

существующее значение Для мужчин весовой коэффициент равен 47,9/44,6=1,07. А для женщин 52,1/55,4=0,94. После проведения коррекции, таблица сопряженности переменных пол и возраст стала выглядеть следующим образом:

Ваш пол:

мужской

женский

Total

Возраст:

18-25 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

207

49,8%

18,0%

209

50,2%

16,7%

416

100,0%

17,3%

26-30 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

159

49,1%

13,8%

165

50,9%

13,2%

324

100,0%

13,5%

31-35 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

200

54,2%

17,4%

169

45,8%

13,5%

369

100,0%

15,3%

36-40 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

161

47,4%

14,0%

179

52,6%

14,3%

340

100,0%

14,1%

41-45 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

170

44,0%

14,8%

216

56,0%

17,2%

386

100,0%

16,0%

46-50 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

147

46,4%

12,8%

170

53,6%

13,6%

317

100,0%

13,2%

51-55 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

46,7%

5,6%

53,3%

5,8%

137

100,0%

5,7%

56-60 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

41,7%

2,2%

58,3%

2,8%

100,0%

2,5%

старше 60 лет

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

33,9%

1,6%

66,1%

3,0%

100,0%

2,3%

Total

Count

% within Возраст: % within Ваш пол:

1152

47,9%

100,0%

1253

52,1%

100,0%

2405

100,0%

Тест хи-квадрат

При проведении теста хи-квадрат проверяется взаимная независимость двух переменных таблицы сопряженности и благодаря этому косвенно выясняется зависимость обоих переменных. Две переменные считаются взаимно независимыми, если наблюдаемые частоты (fa) в ячейках совпадают с ожидаемыми частотами (?).

Для вычисления критерия хи-квадрат применяются три различных подхода: формула Пирсона, поправка на правдоподобие и тест Мантеля-Хэнзеля. Например, при проведении теста хи-квадрат для переменных «пол» и «частота участия в неформальной занятости» были получены следующие результаты:

			Asymp. Sig.
			(2-sided)
	Value		(Асимптотическая
	(значение)	df	значимость)
Pearson Chi-Square (Хи-квадрат по Пирсону)	a 62,145	4	,000
Likelihood Ratio
(Отношение	62,233	4	,000
правдоподобия)
Linear-by-Linear
Association (Зависимость	42,501	1	,000
линейный-по-линейному)
N of Valid Cases	2392

з. 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 30,72. (0 ячеек имеют ожидаемую частоту менее 5. Минимальная ожидаемая частота 30,72)

Критерий хи-квадрат по Пирсону

Обычно для вычисления критерия хи-квадрат используется формула Пирсона:

(л - f, )2

X =!¦

Здесь вычисляется сумма квадратов стандартизованных остатков по

всем полям таблицы сопряженности. Поэтому поля с более высоким стандартизованным остатком вносят более весомый вклад в численное значение критерия хи-квадрат и, следовательно, — в значимый результат. Согласно правилу, стандартизованный остаток 2 или более указывает на значимое расхождение между наблюдаемой и ожидаемой частотами.

Корректность проведения теста хи-квадрат определяется двумя условиями: во-первых, ожидаемые частоты lt; 5 должны встречаться не более чем в 20 % полей таблицы; во- вторых, суммы по строкам и столбцам всегда должны быть больше нуля.

Критерий хи-квадрат с поправкой на правдоподобие

Альтернативой формуле Пирсона для вычисления критерия хи-квадрат является поправка на правдоподобие: х2 = — 2 * ^ f0 *ln

J 0

При большом объеме выборки формула Пирсона и подправленная формула дают очень близкие результаты. В приведенном примере критерий хи-квадрат с поправкой на правдоподобие составляет 62,233, а критерий хи-квадрат по Пирсону 62,145.

Тест Мантеля-Хэнзеля

Тест Мантеля-Хэнзеля — еще одна мера линейной зависимости между строками и столбцами таблицы сопряженности. Это форма критерия хи-квадрат с поправкой Мантеля-Хэнзеля. Она определяется как произведение коэффициента корреляции

Пирсона на количество случаев, уменьшенное на единицу: Х2

=r2 *(n-1)

Полученный таким образом критерий имеет одну степень свободы. Однако для данных, относящихся к номинальной шкале, этот критерий неприменим.

Меры связи между переменными

Критерии количественной оценки зависимости между переменными называются коэффициентами корреляции или мерами связанности. Две переменные коррелируют между собой положительно, если между ними существует прямое, однонаправленное соотношение. Две переменные коррелируют между собой отрицательно, если между ними

существует обратное, разно-направленное соотношение. Значения коэффициентов корреляции всегда лежат в диапазоне от -1 до +1.

В качестве коэффициента корреляции между переменными, принадлежащими порядковой шкале был использован коэффициент Спирмена, а для переменных, принадлежащих к интервальной шкале — коэффициент корреляции Пирсона (момент произведений). При этом следует учесть, что каждую дихотомную переменную, то есть переменную, принадлежащую к номинальной шкале и имеющую две категории, можно рассматривать как порядковую. Для словесного описания величин коэффициента корреляции применяется следующая таблица:

Значение коэффициента корреляции		Интерпретация
0 lt; r	lt;= 0,1	Нет корреляции
0,1 lt;	r lt;= 0,3	Слабая корреляция
lt; ,3 0,	Г lt;= 0,5	Умеренная корреляция
lt; ,5 0,	r lt;= 0,7	Заметная корреляция
lt; ,7 0,	r lt;= 0,9	Высокая корреляция
0,9 lt;	r lt;0,99	Очень высокая корреляция
r	=1	Функциональная связь

Например, при изучении корееляции между показателями частоты участия в неформальной занятости и частоты использования связей при трудоустройстве были получены следующие результаты:

Symmetric Measures (Симметричные меры)

		Value (значение)	Asymp. Std. Errora	Approx. Tb	Approx. Sig.
Interval by Interval (интервальный -	Pearson's R (R Пирсона)	,236	,022	11,830	c ,000
интервальный) Ordinal by Ordinal (порядковый -	Spearman Correlation (Корреляция по	,244	,020	12,247	c ,000
порядковый) N of Valid Cases	Спирмену)	2367

Not assuming the null hypothesis. (Нулевая гипотеза не принимается) Using the asymptotic standard error assuming the null hypothesis. (Используется асиптотическая стандартная ошибка с принятием нулевой гипотезы) Based on normal approximation. (На основе нормальной аппроксимации)

Т. е. выявлена максимально значимая, но слабая корреляционная зависимость.

Коэффициент корреляции нельзя применять в качестве характеристики зависимости между переменными, если эти переменные принадлежат к номинальной шкале и имеют более двух категорий, потому что между их кодировками невозможно установить порядкового отношения и, следовательно, они не могут быть расположены в определенном, рационально объяснимом порядке. Наилучшим средством для анализа таких зависимостей считается тест хи-квадрат.

Меры связанности для переменных с номинальной шкалой

Для переменных с номинальной шкалой не применимы коэффициенты корреляции. В этом случае возможно использование таких мер связанности, как коэффициент сопряженности признаков (Пирсона), критерий Фишера, критерий Крамера, коэффициент неопределенности и др. Эти критерии показывают степень взаимной зависимости или независимости двух переменных, принадлежащих к номинальной шкале, причем значение 0 соответствует полной независимости переменных, а 1 - их максимальной зависимости.

Меры связанности не могут иметь отрицательных значений, так как при отсутствии порядкового отношения нельзя дать ответа на вопрос о направлении зависимости.

При анализе данных был использован коэффициент сопряженности признаков (Пирсона). Он рассчитывается по формуле:

х2

где N -общая сумма частот в таблице сопряженности.

X2 + N

Так как N всегда больше нуля, коэффициент сопряженности признаков никогда не достигает единицы. Максимальное значение зависит от количества строк и столбцов таблицы сопряженности и в таблице.

Например, при оценке связи между формой собственности предприятия, на котором работает респондент, и частотой участия в неформальной занятости был получен следующий результат:

Symmetric Measures (Симметричные меры)

		Value (значение)	Approx. Sig.
Nominal by	Contingency Coefficient
Nominal	(коэффициент	,207	,000
	сопряженности)
N of Valid Cases		2238

Not assuming the null hypothesis. (Нулевая гипотеза не принимается) Using the asymptotic standard error assuming the null hypothesis. (Используется асимптотическая стандартная ошибка с принятием нулевой гипотезы)

При максимальном уровне значимости коэффициент сопряженности равен 0,207, что свидетельствует о наличии связи между этими признаками. При оценке полученных значений мер связанности, следует учесть, что значение 1 достигается очень редко или вообще никогда.

Непараметрические тесты

Непараметрические (не основанные на каком-либо распределении вероятности) тесты применяются там, где выборки из переменных, принадлежащих к интервальной шкале, не подчиняются нормальному распределению. Так как в этих тестах обрабатывается не само измеренное значение, а его ранг (положение внутри выборки), то эти тесты нечувствительны к выбросам. Непараметрические тесты применяются также в

197

тех случаях, когда переменные относятся к порядковой, а не к интервальной шкале . В работе были использованы U-тест по методу Манна и Уитни и Н-тест по методу Крускала и Уоллиса.

U-тест по методу Манна и Уитни

Это самый распространенный тест непараметрического сравнения двух независимых выборок. Он основан на использовании одной общей последовательности значений обоих выборок [105]. Например, данный тест использовался для анализа связи между частотой работы без трудового договора и местом жительства (Тюмень и юг Тюменской области). Были получены следующие результаты:

	Вы работали без трудового
	договора
Mann-Whitney U (U-тест по Манну и Уитни)	339722,500
Wilcoxon W (W Уилкоксона)	406883,500
Z	-1,896
Asymp. Sig. (2-tailed) (Асимптотическая значимость)	/>,058

a. Grouping Variable: место жительства (Групповая переменная: место жительства)

Разница показателей частоты участия в неформальной занятости в г. Тюмени и по югу Тюменской области не является статистически значимой.

Н-тест по методу Крускала и Уоллиса

Этот тест является модификацией U-теста Манна и Уитни на случай для более двух независимых выборок. Он также базируется на общей ранговой последовательности значений всех выборок. В результаты расчёта входят:

усреднённые ранги в отдельных группах (где большим значениям отдаются более высокие места);

величина критерия хи-квадрат, соответствующее число степеней свободы (df) и вероятность ошибки р.

Например, необходимо было протестировать четыре позиции на предмет значимости различия показателя частоты работы без трудового договора. Были получены следующие результаты:

Ranks(Ранги)

Позиция		N	Mean Rank
Вы работали без	Работодатель	381	1354,17
трудового договора	Наемный раб. с ВО	965	1120,48
	Наемный раб. без ВО	778	1192,77
	Неработающий	261	1226,58
	Total	2385

Test Statistics (Статистика теста) a,b

	Вы работали без
	трудового договора
Chi-Square (хи-квадрат)	39,770
df	3
Asymp. Sig. (Статистическая значимость)	,000

Kruskal Wallis Test (Тест Крускала-Уоллиса) Grouping Variable: Позиция (Групповая переменная: позиция)

В данном примере р=0,000. Это означает, что различия показателя частоты работы без трудового договора по занимаемой на рынке труда позиции являются максимально значимыми.

Ранговые коэффициенты корреляции по Спирману и Кендалу

Для переменных, принадлежащих к порядковой шкале или для переменных, не подчиняющихся нормальному распределению, а также для переменных, принадлежащих к интервальной шкале, рассчитывается ранговая корреляция по Спирману. Для этого отдельным значениям переменных присваиваются ранговые места, которые впоследствии обрабатываются с помощью соответствующих формул.

Коэффициенты ранговой корреляции весьма близки к соответствующим значениям коэффициентов Пирсона (исходные переменные имеют нормальное распределение). Ещё одним вариантом ранговых коэффициентов корреляции является коэффициент Кендала (тау Кендала). В этом методе одна переменная представляется в виде монотонной последовательности в порядке возрастания величин, а другой переменной присваиваются соответствующие ранговые места. Количество инверсий (нарушений монотонности по сравнению с первым рядом) используется в формуле для корреляционных коэффициентов. Применение коэффициента Кендала является предпочтительным, если в исходных данных встречаются выбросы.

Например, тестирование на предмет выявления корреляции между показателями участия в неформальных практиках дало следующий результат:

Correlations (Корреляции)

			Вы работали без трудового договора	Вы использовал и рабочее время в личных целях	Вы брали для себя с места работы какие-либо крупные вещи
Kendall's	Вы работали без	Correlation Coefficient
tau_b	трудового договора	(коэффициент	1,000	,209**	,265**
		корреляции)
		Sig. (2-tailed)		,000	,000
		N	2394	2367	2386
	Вы использовали	Correlation Coefficient
	рабочее время в	(коэффициент	,209**	1,000	,241**
	личных целях	корреляции)
		Sig. (2-tailed)	,000		,000
	/>	N	2367	2373	2364
	Вы брали для себя с	Correlation Coefficient
	места работы	(коэффициент	,265**	,241**	1,000
	какие-либо крупные	корреляции)
	вещи (например,	Sig. (2-tailed)	,000	,000
	технику,	N
	строительный
	материал и т. д.)
			2386	2364	2391

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). (Корреляция является значимой на уровне 0,01 (2-сторонняя)

Рассчитав корреляционную матрицу Кендала, становится заметным, что между показателями участия в неформальных практиках наблюдается максимально значимая (на уровне 0,01), но слабая связь (коэффициенты корреляции gt; 0,1, но lt; 0,3).

Факторный анализ

Таблица 1

Полная объясненная дисперсия

Компон

ента

Начальные собственные значения

Суммы квадратов нагрузок вращения

Всего

дисперсии

Кумулятивный

Всего

дисперсии

Кумулятивный

1	5,094	26,811	26,811	2,873	15,121	15,121
2	2,002	10,536	37,347	2,187	11,513	26,634
3	1,541	8,111	45,458	1,985	10,447	37,081
4	1,202	6,326	51,784	1,729	9,099	46,181
5	1,140	6,001	57,786	1,715	9,025	55,206
6	1,057	5,564	63,350	1,547	8,144	63,350
7	,963	5,066	68,416
8	,840	4,421	72,838
9	,764	4,023	76,860
10	,611	3,213	80,074
11	,554	2,914	82,988
12	,521	2,741	85,729			/>
13	,483	2,542	88,271
14	,471	2,476	90,747
15	,423	2,228	92,975
16	,417	2,192	95,167
17	,346	1,823	96,990
18	,304	1,601	98,591
19	,268	1,409	100,000

Примечание. Метод выделения: Анализ главных компонент.

Таблица 2

Матрица преобразования компонент

Компонента	1	2	3	4	5	6
1	,622	,499	,446	,276	,235	,181
2	-,374	-,156	-,118	,556	,487	,525
3	-,445	,307	,319	-,367	,604	-,326
4	-,410	,407	,273	-,214	-,480	,562
5	,050	,615	-,776	-,075	,103	,028
6	,323	-,297	-,091	-,655	,319	,518

Примечание. Метод выделения: Анализ методом главных компонент. Метод вращения: Варимакс с нормализацией Кайзера.

alt="" />

Таблица 3

Матрица повернутых компонентов

Вопросы	Компонента
Вопросы	1	2	3	4	5	6
Вы использовали казенное имущество (канцелярские принадлежности, телефон, машину и т.д.) в личных целях.	,821
Вы брали для себя с места работы какие-либо мелкие вещи (например, канцелярские принадлежности)	,794
Вы использовали рабочее время в личных целях	,695	,217
Вы проехали в общественном транспорте "зайцем", без билета	,619		,210
Вы брали для себя с места работы какие-либо крупные вещи (например, технику, строительный материал и т.д.)	,490	,281	,404
Вы помогали устроиться на работу своему родственнику или знакомом		,752
Вас устраивали на работу "по знакомству"		,648			,244
Вам приходилось получать подношение	,247	,648
Вам приходилось делать подношение	,231	,625				,260
Вы работали без трудового договора			,746
Вам выплачивалась зарплата из "черной кассы", без выплаты налогов	/>	,244	,679
Вы брали товар в магазине не заплатив за покупку	,448		,489
Вы покупали нелицензированное программное обеспечение				,880
Вы покупали нелицензированное видео, аудио				,873
Вы предоставляли услугу без формального договора (сдавали квартиру, делали ремонт, другую работу)			,372		,722
Вы давали деньги знакомым в долг без расписки			-,260		,718
Вы представляли услугу без выплаты налогов		,265	,459		,622
Вас обсчитывал продавец						,844
Вам сообщали неверную информацию о товаре или предоставляемых услугах						,788

Примечание. Метод выделения: анализ методом главных компонент. Метод вращения: Варимакс с нормализацией Кайзера. Вращение сошлось за 9 итераций.

Здесь: фактор 1 - воровство, 2 - злоупотребление общественным положением, 3 -

неформальная занятость, 4 - активное нарушения норм права в торговле; 5 - неформальные отношения в финансовой сфере; 6 - пассивное нарушение норм права в торговле.

Таблица 4

Статистика критерия хи-квадрат

	Value	df	Asymp. Sig. (2-sided)
Воровство
Pearson Chi-Square	26,98	12	0,01
Likelihood Ratio	26,22	12	0,01
Linear-by-Linear Association	0,00	1	0,95
Злоупотребление общественным положением
Pearson Chi-Square	55,99	12	0,000
Likelihood Ratio	54,07	12	0,000
Linear-by-Linear Association	19,26	1	0,000
Неформальная занятость

colspan="4">

Пассивное нарушение норм права в торговле

Pearson Chi-Square	12,99	12	0,37
Likelihood Ratio	12,92	12	0,37
Linear-by-Linear Association	0,012	1	0,91
Активное нарушение норм права в торговле
Pearson Chi-Square	16,28	12	0,18
Likelihood Ratio	16,42	12	0,17
Linear-by-Linear Association	0,19	1	0,67
Нефомальные отношения в финансовой сфере
Pearson Chi-Square	15,51	12	0,21
Likelihood Ratio	15,33	12	0,22
Linear-by-Linear Association	0,022	1	0,88
Pearson Chi-Square	27,25	12	0,01
Likelihood Ratio	26,97	12	0,01
Linear-by-Linear Association	5,73	1	0,02

Кластерный анализ

Таблица 5

Критерий хи-квадрат (кластерный анализ)

	Значение	ст. св.	Асимпт. значимость (2-стор.)
Хи-квадрат Пирсона	61,537	4	,000
Отношение правдоподобия	62,350	4	,000
Линейно-линейная связь	4,597	1	,032
Критерий МакНемара-Бокера
Кол-во валидных наблюдений	1092

Таблица 6

Частота проявления неформальных отношений по слоям

		Слой ниже среднего	Слой выше среднего	Средний слой	Низшая часть среднего слоя	Высшая часть среднего слоя
никогда, редко	% от Воровства	14	3	15	39	28
	Станд. остатки	1,1	-1,5	0,0	0,1	-0,2
	% от Злоупотребление общественным положением	18	4	17	41	20
	Std. Residual	3,1	-1,1	0,8	0,6	-2,7
	% от Неформальная занятость	12	4	13	44	27
	Std. Residual	0,0	-0,6	-0,8	1,3	-0,6
	% от Активное нарушение норм права в торговле	15	5	13	41	25
	Std. Residual	1,6	0,0	-0,8	0,6	-1,1
	% от Неформальные отношения в финансовой сфере	11	7	13	37	32
	Std. Residual	-0,4	1,6	-0,8	-0,5	0,8
	% от Пассивное нарушение норм права в торговле	8	7	15	33	37
	Std. Residual	-1,7	1,4	-0,2	-1,5	2,4

% от Воровства	11	5	11	49	25
Std. Residual	-0,3	-0,3	-1,7	2,3	-1,1
% от Злоупотребление общественным положением	12	4	19	38	27
Std. Residual	0,1	-0,8	1,4	-0,2	-0,5
% от Неформальная занятость	11	5	18	37	29
Std. Residual	-0,3	0,1	1,0	-0,5	0,0
% от Активное нарушение норм права в торговле	9	4	15	44	28
Std. Residual	-1,5	-0,8	0,1	1,2	-0,2
% от Неформальные отношения в финансовой сфере	15	4	18	32	31
Std. Residual	1,4	-1,0	1,0	-1,6	0,6
% от Пассивное нарушение норм права в торговле	11	7	13	42	26
Std. Residual	-0,3	1,2	-0,8	0,9	-0,7
% от Воровства	12	4	17	35	32
Std. Residual	0,1	-0,8	0,6	-0,9	1,0
% от Злоупотребление общественным положением	9	4	13	46	28
Std. Residual	-1,4	-0,7	-0,8	1,7	-0,1
% от Неформальная занятость	10	5	17	41	26
Std. Residual	-0,7	0,1	0,7	0,6	-0,8
% от Активное нарушение норм права в торговле	9	6	15	38	31
Std. Residual	-1,1	0,9	0,0	-0,3	0,7
% от Неформальные отношения в финансовой сфере	11	4	16	43	26
Std. Residual	-0,4	-0,8	0,3	1,1	-0,9
% от Пассивное нарушение норм права в торговле	11	4	17	42	27
Std. Residual	-0,3	-1,0	0,6	0,7	-0,6
% от Воровства	10	9	18	34	30
Std. Residual	-0,8	2,6	1,0	-1,4	0,3
% от Злоупотребление общественным положением	8	9	12	31	41
Std. Residual	-1,8	2,7	-1,4	-2,1	3,4
% от Неформальная занятость	14	6	13	33	34
Std. Residual	1,0	0,4	-1,0	-1,4	1,6
% от Активное нарушение норм права в торговле	14	5	17	33	31
Std. Residual	1,1	-0,1	0,7	-1,6	0,7
% от Неформальные отношения в финансовой сфере	11	6	14	42	27
Std. Residual	-0,5	0,3	-0,6	0,9	-0,4
% от Пассивное нарушение норм права в торговле	17	3	16	39	26
Std. Residual	2,3	-1,6	0,4	-0,1	-0,9

Таблица 7

Корреляция между основными показателями неформальных практик

Корреляция Пирсона	Уровень дохода	Частота криминаль ного воздейств ия на респонден та	Качество проведени я свободног о времени	Уклонять ся от выплаты налогов	Законы в нашей стране согласован ы друг с другом	В нашей стране органы правопоряд ка хорошо следят за соблюдение м норм закона	Законы в нашей стране справед ливы	Договоры в любом случае должны выполняться, даже если их выполнение становится невыгодным	Начальник может использовать свою власть, чтобы предоставить работу нуждающемус я родственнику	Государст венные чиновник и могут помогать лично им знакомым людям
Вам приходилось уклоняться от выплаты налогов	,420(**)	,168(**)	-,004	1
Значимость значения	,000	,000	/>,847
Количество наблюдений	1180	2134	2048	2390
Законы в нашей стране согласованы друг с другом	-,022	,072(**)	-,010	,069(**)	1
Значимость значения	,445	,001	,638	,001
Количество наблюдений	1177	2127	2039	2363	2376
В нашей стране органы правопорядка хорошо следят за соблюдением норм закона	-,041	,022	-,023	,488(**)	,481(**)	1
Значимость значения	,156	,301	,310	,000	,000
Количество наблюдений	1176	2123	2033	2356	2366	2370
Законы в нашей стране справедливы	,004	,070(**)	,011	,079(**)	,445(**)	,440(**)	1
Значимость значения	,879	,001	,628	,000	,000	,000
Количество наблюдений	1168	2109	2019	2336	2347	2343	2350
Договоры в любом случае должны выполняться, даже если их выполнение становится невыгодным	,638(**)	,014	-,020	* * 3(	,049(*)	,075(**)	* * ОО 3	1
Значимость значения	,008	,510	,364	,000	,018	,000	,000
Количество наблюдений	1170	2109	2022	2343	2353	2351	2331	2357
Начальник может использовать свою власть, чтобы предоставить работу нуждающемуся родственнику	-,494(**)	-,051(*)	-,052(*)	* * 3 -,	,151(**)	,156(**)	* * ОО 2	,014	1
Значимость значения	,001	,018	,019	,000	,000	/>,000	,000	,489
Количество наблюдений	1176	2124	2036	2358	2368	2365	2346	2353	2373

Государственные чиновники могут помогать лично им знакомым людям	-,521(**)	-,026	-,036	) -,	* * 5( in	,161(**)	) ( 41	-,010	,489(**)	1
Значимость значения	,000	,228	,105	,000	,000	,000	,000	,635	,000
Количество наблюдений	1178	2126	2038	2361	2370	2367	2348	2355	2371	2375
Продавец среди клиентов имеет право выделять лично знакомых покупателей (дает им скидки с цены, более качественный товар)	-,042	-,055(*)	-,035	) 6 -,	,081(**)	,126(**)	,084(**)	,006	,300(**)	,385(**)
Значимость значения	,153	,012	,117	,000	,000	,000	,000	,781	,000	,000
Количество наблюдений	1177	2124	2035	2357	2367	2364	2345	2352	2368	2371
Вы предоставляли услугу без формального договора (сдавали квартиру, делали ремонт, другую работу)	-,212(**)	9( * )	,006	9 ( * )	,023	,075(**)	,034	,029	-,048(*)	-,015
Значимость значения	,006	,000	,795	,000	,270	,000	,098	,155	,019	,473
Количество наблюдений	1179	2130	2043	2361	2350	2344	2324	2332	2347	2349
Вы представляли услугу без выплаты налогов	,390(**)	6 ( * )	-,016	,341(**)	,027	,050(*)	,042(*)	,049(*)	-,074(**)	-,032
Значимость значения	,002	,000	,475	,000	,187	,015	,045	,018	,000	,124
Количество наблюдений	1176	2126	2038	2358	2347	2341	2321	2328	2344	2346

Вычисление индексов PDI, UAI, CDI, IDV.

На основе средней величины по каждому измерению вычислялся свой индекс или показатель: из средней величины вычиталась цифра 3, полученный результат умножался на 25 и к нему добавлялась цифра 50. Таким образом, индексу придавалось значение по шкале от до 100 баллов. В результате получается количественная оценка приверженности респондента к определенным ценностям (0-25 баллов слабое, 75-100 сильное). Так, если измерялась дистанция власти, то малая дистанция власти соответствовала одному количеству баллов, большая другому. Это относится и к другим индексам/показателям.

Индекс «Дистанция власти» (PDI) определялся вопросами А4, А5, А8, А16 приложения 1.

Индекс «Избегание неопределенности» (UAI) определялся вопросами А7, А6, А18, А19 приложения 1.

Индекс «Долгосрочная - краткосрочная ориентация» (CDI) определялся вопросами А9, А10, А11, А12 приложения 1.

Индекс «Индивидуализм-коллективизм» (IDV) определялся вопросами А1, А2, А3 приложения 1.

Таблица 8

	Индексы/показатели	Mean	Std. Deviation	Индексы/показатели
	Индексы/показатели	Mean	Std. Deviation	1	2	3	4
1	Индивидуализм -коллективизм	42,5	13,3	1,00
2	Дистанция власти	45,2	13,3	0,142**	1,00
3	Избегание неопределенности	49,4	13,6	-0,008	0,088**	1,00
4	Ориентация ( долгосрочная - краткосрочная)	32,1	10,9	0,045	0,202**	0,032	1,00

** Корреляция является значимой на уровне 0,01 (2-сторонная) * Корреляция является значимой на уровне 0,05 (2-сторонная)

Таблица 9

Матрица корреляции показателей Хофштеда (по Тюмени)

	Индексы/показатели	Mean	Std. Deviation	Индексы/показатели
	Индексы/показатели	Mean	Std. Deviation	1	2	3	4
1	Индивидуализм -коллективизм	43,1	14,9	1,00
2	Дистанция власти	42,0	15,9	0,104**	1,00
3	Избегание неопределенности	48,9	14,9	0,005	0,070**	1,00
4	Ориентация ( долгосрочная - краткосрочная)	31,6	11,8	0,114**	0,058**	0,078**	1,00

Таблица 10

Индексы/показатели

Mean

Std.

Deviation

Индексы/показатели

Индивидуализм -коллективизм

37,3

11,9

1,00

Матрица корреляции

показателей Хофштеда (по Ставрополю)

2	Дистанция власти	47,4	16,3	0,125**	1,00
3	Избегание неопределенности	55,1	14,1	0,085*	0,032	1,00
4	Ориентация ( долгосрочная - краткосрочная)	31,3	11,3	0,094*	0,035	0,003	1,00

Корреляция является значимой на уровне 0,01 (2-сторонная)

Корреляция является значимой на уровне 0,05 (2-сторонная)

Из таблиц 4.1, 4.2, 4.3 видно, что существует слабые связи между индексами, но они

значимы. Для Тулы, Тюмени, Ставрополя характерна связи между индексами дистанции

власти и индивидуализмом. Для Тюмени и Тулы так же существует значимая связь между

избеганием неопределенности и дистанцией власти, избеганием неопределенности и

ориентацией, а для Ставрополя почти все показатели находятся в значимой связи с

индивидуализмом.

Показатели линейной корреляции между показателями доверия/честности (столбцы) и частотой личностного участия (строки) в неформальной экономике

Межличностное доверие

Институциональное доверие

Доверие к практической деятельности

Честность

Тюмень

Ставропо

ль

Тула

Тюмень

Ставропо

ль

Тула

Тюмень

Ставропо

ль

Тула

Тюмень

Ставропол

Тула

нарушение

прав />покупателя

-0,042*

-0,153**

-0,257**

-0,190**

-0,214**

-0,235**

-0,22**

-0,329**

-0,257**

0,113**

0,129**

-0,066

нарушение

прав

работодател

ей

-0,121**

-0,095*

0,032

-0,024

-0,265**

-0,047

-0,103**

-0,349**

0,032

0,356**

-0,071

-0,134**

нарушение

прав

производите

лей

-0,064**

-0,165**

-0,058

-0,120**

-0,25**

-0,023

-0,106**

-0,125**

-0,058

0,220**

0,174**

-0,97*

нарушение

прав

государства

-0,116**

-0,127**

0,008

-0,063**

-0,18**

-0,102*

-0,063**

0,072

0,008

0,308**

0,249**

-0,17

неформальна я занятости

-0,095**

-0,113**

-0,034

-0,071**

-0,047

-0,012

-0,026

0,112**

-0,034

0,271**

0,122**

-0,13

неформальн

ое

предоставле ния услуг

0,044*

0,034

0,074

-0,102**

-0,164**

0,029

-0,105**

-0,373**

0,074

0,158**

-0,02

0,027

** Корреляция является значимой на уровне 0,01 (2-сторонная)

• Корреляция является значимой на уровне 0,05 (2-сторонная)

<< |

↑

Источник: Коллектив авторов Давыденко В. А., Ромашкина Г. Ф., Абдалова Ю. П., Мездрина Н. В., Тарасова А. Н. Захаров В.Г., Сухарев С.Я.. СОЦИОЛОГИЯ НЕФОРМАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ: ЭКОНОМИКА, КУЛЬТУРА И ПОЛИТИКА. 2005

работодатели предлагают работу без трудового договора

дают деньги знакомым в долг без расписки

предоставляются услуги без формального договора

предоставляются услуги без выплаты налогов

используются свои связи для хорошего трудоустройства

используется служебное положение для помощи по устройству на работу

- Гендерная социология - Методы сбора и анализа социологических данных - Основы социологии и политологии - Первоисточники по социологии - Социальная работа - Социальная структура и стратификация - Социальная философия - Социально-экономическая статистика - Социологическая теория - Социологическое исследование - Социология науки - Социология риска - Социология управления - Этнополитология -

- Бизнес, предпринимательство - Военное дело - Гуманитарные науки - Исторические науки - Маркетинг, реклама и торговля - Медицина - Менеджмент - Политология - Психологические дисциплины - Социология - Экологические дисциплины - Экономические науки - Юридические науки -