<<
>>

VII. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН

Организация эмпирического социологического исследования, имеющая наиболее существенное значение на его втором этапе — этапе проведения,— проявляется на подготовительном этапе в форме организационного плана.
В нем указываются осиовпые положения организации, ее принципы и элементы. Организация имеет исполнительный характер, опа связана со многими прозаическими вещами, но при проведении исследования опа приобретает решающее значение для осуществления его программы по избранной методике. То, что при подготовке исследования является только идеей, замыслом, планом, тут, па этапе проведения, следует привести в действие, реализовать. Программа исследования и его методика могут быть вполне выдержанными, научпо обостговаппыми и точпыми, но, если организация не обеспечит точного и последовательного выполнения методики при сборе информации, последняя будет страдать серьезными проблемами, она не будет достаточно объективной, а в более тяжелых случаях может оказаться совершенно непадежной. В этом пункте прежде всего обнаруживается зависимость остальных элементов подготовки, всего исследования от организации. В связи с этим пе будет излишним подчеркнуть, что с учетом и е только достоверности информации, но и организации исследований социализм имеет важные преимущества перед капитализмом. Известно, что нередко многие владельцы предприятий в буржуазных странах не разрешают проводить на своих предприятиях эмпириче- Скйё социоЛогипеокйе исследования. Этот факт, ecTecf- венно, влияет отрицательно па выборку, а отсюда и на представительность данных, так как не всегда возможно отказ этих владельцев компенсировать сообразно с требованиями стохастически-репрезентатнвпого метода. Как правило, эмпирические социологические исследования в буржуазных странах проводятся по заказам хозяйственных, политических, культурных и других организаций. Это мешает не только -необходимому развертыванию фундаментальных эмпирических исследований, предназначенных главным образом для развития теории, но сужает возможности обеспечения достаточным числом анкетеров, применения некоторых весьма надежных методов сбора данных, которые предполагают более сложную и, следовательно, более дорогую организацию. По этой же причине стохастический метод, который, как правило, требует больших выборок, применяется в буржуазных странах не часто и т.
д. Как видно отсюда, организация исследования самым непосредственным образом отражает характерные черты социального контекста. Именно поэтому социализм, при котором нет производственных и коммерческих тайн, при котором общество проявляет исключительную заботу о развитии науки, включая эмпирические социологические исследования, становящиеся систематическими, делом не изолированных ученых, а, в собственном смысле слова, делом общественности, создает все лучшие возможности для того, чтобы организация эмпирического социологического исследовапия разрабатывалась во все большей степени с учетом паучпо-методических требований. Разумеется, организация не имеет самостоятельного значения. Главное ее назначение состоит в осуществлении программы в соответствии с требованиями методики. Именно поэтому организация больше всего и непосредственно зависит от методики, которая прямо определяется программой. Методика выборки влияет па ряд элементов организации. Организация бывает одной при монографическом исследовании, другой — при сплошном, третьей — при выборочном. Со своей стороны различные выборочные исследования требуют весьма различной организации. На организацию исследования в значительной степени влияет и методика сбора данных. При прямой почто вой анкете анкетеры почти не нужны. При прямой групповой анкете с урной требуется уже немало апкетеров, а при косвенной анкете — еще больше. Это связано и с оплатой анкетеров, разработкой графика исследования, оказанием помощи анкетерам и контролем за их работой и т. д. Это требует в организационном плане, во-первых, разработать все элементы организации, во-вторых, согласовать эти элементы между собой, в-третьих, выяснить все зависимости между организацией и остальными элементами подготовки и иметь их 13 виду.
<< | >>
Источник: С. МИХАЙЛОВ. ЭМПИРИЧЕСКОЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ. 1975

Еще по теме VII. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН:

  1. 2.2. Структура и содержание бизнес-плана инвестиционного проекта
  2. XVII ПРАВО МЕЖДУНАРОДНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
  3. 2.4. Статистические переписи Основные понятия
  4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РКП(б)
  5. Тема 2 Политическая борьба в конце XVII -первой половине XVIII в. Л Уолпол
  6. 4. Борьба партии за техническое перевооружение народного хозяйства. Рост колхозного движения. Организационно-хозяйственное укрепление колхозов. Итоги первой пятилетки
  7. 2. Борьба партии за укрепление и развитие социалистической экономики. Усиление партийно-политической работы в массах. XVII съезд партии
  8. Глава 5 крещение княгини Ольги как факт международной политики (середина X века)
  9. VII. КАЗНА КАК СУБЪЕКТ ПРАВА
  10. Глава VII ПРАВО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
  11. «ЧТО НЕВОЗМОЖНО ТЕХНИЧЕСКИ, ВОЗМОЖНО КОММУНИСТИЧЕСКИ!»
  12. РАЗДЕЛ ВТОРОЙ О ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ ПУБЛИЧНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ