<<
>>

Виды неслучайной выборки

Факторы «доступности» и «целенаправленности» нередко воздействуют на стратегию отбора в «аморфной форме», в результате чего и возникают некоторые гибридные формы неслучайной выборки, предполагающей известное ограничение свободы действий и организатора исследования и респондента.

С учетом всех этих обстоятельств попытаемся выделить основные разновидности неслучайного отбора:

Фактор доступности

Фактор целенаправленности: состав выборки организатором исследования контролируется

минимально

на среднем уровне

максимально

Включение в выборку от респондента:

- почти не зависит

A

C

E

- зависит

B

D

X

Способ отбора, обозначенный в таблице как А и В, осуществляется в тех случаях, когда исследователь определил свой объект изучения главным образом исходя из степени его доступности. При этом для разновидности А характерно, что доступные респонденты выделены исследователем заранее, а для разновидности В — то, что эти респонденты выявляются только в процессе само

го опроса. Действительное число доступных единиц определяется во втором случае только апостериори.

Объектом изучения при применении указанного способа отбора оказываются единицы совокупности, оказавшиеся «под рукой». Этот вид неслучайного отбора можно условно назвать доступной выборкой. Некоторые авторы называют эти способы отбора «ак- цидентальными»[410]. Разновидностью рассматриваемого способа отбора можно считать «нюрнбергский метод». В этом случае идет речь об отборе для беседы лиц, объединяемых каким-либо признаком в достаточно расплывчатую совокупность, например «знакомых», «коллег».

Укажем прежде всего на формирование выборки в различных пробных обследованиях. При тестировании анкет, отработке различных процедур опроса социолог чрезвычайно часто обращается именно к доступной выборке. Однако доступная выборка имеет и другие сферы применения. Одна из них — изучение интимных сторон жизни людей. Очевидно априори, что принцип случайного отбора использовать для таких исследований чаще всего невозможно, так как доля отказов от бесед намного превышает предельную норму.

Доступная выборка применяется и при изучении здоровья населения на основе данных, относящихся к лицам, обратившимся по поводу своих недомоганий в больничное учреждение. Очевидно, что эту совокупность лиц, которая может быть подвергнута изучению, нельзя рассматривать как случайную по отношению ко всему населению страны[411]. Конечно, при оценке полученных результатов не может быть и речи об их механической экстраполяции на ту генеральную совокупность, в которую доступные единицы входят.

Доступная выборка находит в социологической и социальнопсихологической практике достаточно широкое применение еще в одной области. Указанный способ отбора оказывается неизбежным и в некоторых исследованиях причинно-следственных связей, опирающихся на монографическое обследование различного типа — эксперимент, наблюдение, глубинное интервью. Обычно

целью указанных монографических обследований является выяснение роли широко распространенных явлений, более или менее инвариантных к социально-демографическим или контекстуальным факторам. Об этом уже шла речь раньше[412].

Для рационального толкования полученной таким способом информации необходимо предпринять попытку определить тот «сверхобъект», к которому относится совокупность лиц, оказавшаяся в поле зрения лица, проводящего опрос. Естественно, что все рассуждения на этот счет могут, как правило, носить сугубо эвристический характер.

Способ отбора, обозначаемый в нашей схеме как D, предполагает, что объект исследования определен примерно так же, как и при случайном отборе, однако при сборе информации право принимать решение о включении в выборку принадлежит самому объекту. Именно поэтому этот способ отбора иногда называют стихийной выборкой.

Указанные способы отбора чаще всего реализуются с помощью почтового опроса, анкеты, публикуемой в периодическом издании.

Если для всех описанных выше способов неслучайного отбора решающее значение играл фактор доступности, то для способа отбора Е такое значение имеет фактор целенаправленности. Не полагаясь на механизм случая, исследователь сам ищет нужные ему единицы совокупности. Чаще всего этот способ отбора называется квотным. Обычно при использовании этого термина имеется в виду поиск респондентов в массовых опросах, обладающих определенными социально-демографическими характеристиками.

Особыми разновидностями целенаправленного отбора можно считать целевую выборку и метод типичных единиц[413].

Считается, что целевая выборка применяется при формировании состава участников эксперимента, для которого необходимы лица, обладающие определенными, иногда редко встречаемыми, свойствами[414].

Особой сферой применения целевого отбора является формирование контрольных групп в экспериментах. Среди различных при

емов, используемых для решения этой задачи, определенное место занимает так называемый точечный метод. Он означает подбор для каждого участника экспериментальной группы партнера в контрольной группе, обладающего одинаковыми характеристиками[415]. О целевой выборке может идти речь и при отборе экспертов.

Существует несколько разновидностей целевой выборки, применяемой для отбора экспертов. Наиболее важными из них являются методы отбора, основывающиеся на использовании объективных характеристик экспертов, содержащихся в документах (социальн о-демографические параметры, показатели научной и практической деятельности и т.д.), на тестировании экспертов, на взаимном отборе кандидатов в эксперты и на самооценке этих кандидатов[416].

Целенаправленная выборка лежит, по существу, в основе метода типичных единиц, о котором шла речь ранее. В отличие от традиционной квотной выборки этот метод используется для отбора не респондентов, а территориальных общностей (областей, городов, районов, сел), предприятий учреждений, обладающих определенным сочетанием признаков.

Практика целенаправленной выборки в разной степени формализует процедуры отбора. Наиболее регламентированным, как правило, оказывается квотный отбор, обычно опирающийся на модель генеральной совокупности, и в известной мере метод ти

пичных единиц. Другие виды целенаправленного отбора подвергаются алгоритмизации в гораздо меньшей степени, что заставляет иногда их объединять в одну группу под названием «экспертной выборки». Эксперты выступают в данном случае не как объект отбора, а как лица, которые исходя из своего опыта, интуиции принимают решение о формировании выборки[417].

К экспертной выборке примыкает такой своеобразный метод отбора, как метод «снежного кома». В последние годы он получает широкое распространение. Этот метод рассчитан на то, что респонденты (в данном случае они выступают одновременно и как эксперты, информаторы) могут сообщить имена тех лиц, которые обладают определенными свойствами (например, являются такими же, как они, специалистами в определенной области деятельности, обладают такими же увлечениями и вкусами, являются их друзьями или авторитетами по тем или иным вопросам). Ценность этого метода особенно велика, если речь идет о поиске «редких элементов», например ученых с очень узкой специализацией, лиц, занимающихся редким видом деятельности[418].

Метод «снежного кома» был использован нами при формировании экспертной службы по проблемам методики социологических исследований. Каждого эксперта, вошедшего в первичный список, просили сообщить фамилии тех социологов, которые, по его мнению, могли принять участие в работе экспертной службы. В среднем эксперт называл 3-5 человек. Естественно, что многие имена повторялись. Это, впрочем, позволило (путем подсчета голосов) оценить авторитетность отдельных специалистов. Благодаря «снежному кому» список экспертов был увеличен примерно в 1,5 раза[419].

<< | >>
Источник: Шляпентох В.Э.. Проблемы качества социологической информации: достоверность, репрезентативность, прогностический потенциал. — М.: ЦСП. — 664 с.. 2006

Еще по теме Виды неслучайной выборки:

  1. 3.4.3. Методы прогнозирования
  2. 9.2.3 Персональные ресурсы потребителей
  3. 6.1. Общая характеристика выборочного наблюдения
  4. Глава 8. Эффективность прочих видов рекламы
  5. §4. Уголовная статистика в криминологическом исследовании
  6. 9.2.3 Персональные ресурсы потребителей
  7. Методы сбора и обработки информации
  8. Информационное обеспечение процесса разработки стратегий
  9. 6.3. Основные понятия выборочных исследований
  10. Актуальность проблемы
  11. Организация отбора и виды выборочных обследований