<<
>>

Выяснение ролей

  Роли в команде можно рассматривать в различных ракурсах. Чем больше инструментов ролевой диагностики находится в вашем «чемоданчике мастера», тем больше вероятность того, что вы справитесь с любой специфической ситуацией.
Все модели ролевой диагностики в конечном счете служат решению следующих задач:
О поддержанию оптимальной кооперации в команде;
О уменьшению количества сбоев до предельного минимума;
О возможно раннему распознаванию проблемных, односторонних ролевых фиксаций;
О инициированию процессов изменений.
Порой такие процессы изменений на практике довольно-таки тяжелы. По нашему опыту, за это отвечают прежде всего три фактора.
Личностный фактор: собственную ролевую биографию, приобретенную через научение или интериоризацию, никогда не удастся окончательно нейтрализовать. Это то и дело приводит к конфликтным ситуациям различной степени тяжести — в зависимости от обстановки в команде.
Фактор носителя роли: у администратора команды, как правило, мало возможностей повлиять на состав команды (мул ьти проектный менеджмент, нехватка ресурсов и т. п.). Участники могут подобраться не настолько идеально, чтобы каждый смог взять на себя роль, наиболее соответствующую его личности.
Отсутствие навыка командой работы: часто бывает, что члены команды не привыкли работать сообща. В структурах многих компаний им никогда не представляется возможность поучиться эффективной совместной с другими деятельности (аутическое мышление).
 
<< | >>
Источник: Геллерт, Манфред. Все о командообразовании. Руководство для тренеров/ пер.с нем. — Москва. Вершина.. 2006

Еще по теме Выяснение ролей:

  1. Форма для самоконтроля: вопросы по выяснению ролей и распределению задач
  2. Обращение ролей
  3. ВІЗ. Торг из-за ролей
  4. Описание ролей
  5. § 2. Выяснение фактических обстоятельств
  6. Выяснение обстоятельств дела
  7. Терапия фиксированных ролей
  8. Контракт и выяснение сути запроса
  9. Распределение ролей
  10. Определение ролей и описание деятельности
  11. Описание командных ролей
  12. Терапия фиксированных ролей
  13. Выяснение потребностей в обучении •
  14. Выяснение обстоятельств задержания
  15. Выяснение сути поручения