<<
>>

Современная женщина эффективнее мужчины? Сформулируйте доказательства!


Привыкшие властвовать, мужчины ожидали от женщин покорности. Но теперь женщины говорили: «Нет, мы не будем делать этого».
Барбара Де Апжелис, психолог
В последнее время нередко высказывается мнение, что современная женщина становится успешнее мужчины, поскольку в нашем мире все более востребованы именно женские качества: интуиция, гибкость, дипломатичность, коммуникабельность, харизматичность, способность налаживать и поддерживать общение одновременно по разным каналам: невербальному и вербальному, демонстрируемому и скрываемому, желаемому и реальному.
В кризисных ситуациях женщина может выйти на первый план и стать лидером, защищая своих детей и свою семью. Для того чтобы близкие не почувствовали серьезных лишений, в периоды экономических кризисов она пойдет на снижение своего статуса, но сохранит работу, не испытывая проблем со своей самооценкой. Напротив, мужчина, по тем или иным причинам
уволившийся, может месяцами оставаться без работы, но не может пойти на снижение должностного положения и заработной платы, поскольку для него это напрямую связано со снижением самооценки.
Многие современные женщины научились проявлять на работе сугубо мужские качества: волю, решительность, преданность делу, трудоголизм, надежность и объективность в деловых отношениях. Появилось новое поколение молодых современных женщин, черпающих внутреннюю мотивацию, энергию и азарт как раз в том, чтобы «доказать этим мужчинам», что женщины вообще умнее и сильнее мужчин.
Многие мужчины избегают воинственных и критически настроенных женщин. Так, при поступлении на новую работу они в первую очередь интересуются, кто будет у них руководителем — мужчина или женщина? Если предполагается, что руководителем будет женщина, они отказываются от данного места работы с тем, чтобы найти компанию, в которой можно будет работать под началом мужчины.
При обсуждении этих проблем в ходе коучинга психолог может сформулировать для своего клиента-мужчины следующий набор вопросов. Была ли ваша мама деловой женщиной, или она была сугубо семейной женщиной и не работала? Вспомните свое юношеское увлечение в школьные или студенческие годы. Девушка, которая вам нравилась, была активной и хорошо училась, или, наоборот, она была спокойной, тихой и училась на среднем уровне? Какие качества вам обычно нравятся в женщине? Какие качества вы положительно оцениваете в деловой женщине, коллеге по работе? Какие качества вас могут восхищать в женщине-руководи- тельнице? Были ли в вашей работе ситуации, в которых женщина-коллега или женщина-руководительница показала свою успешность? Какой опыт был для вас ценным в этих ситуациях?
Были ли в вашей работе ситуации, в которых женщина-коллега или женщина-руководительница совершили крупную ошибку? В чем крылись причины этого?
Для клиентки-женщины имеет смысл сформулировать примерно аналогичные вопросы. Ваш отец был успешным деловым человеком и смог сделать хорошую карьеру? Ваша мама была деловой женщиной или занималась домом и не работала? Какие качества вы цените в мужчинах вообще? Какие качества вы цените в деловых мужчинах? Какие молодые люди вам нравились в школьные или студенческие годы — активные, энергичные и успешные или спокойные, сдержанные, преданные, возможно, не очень успешные, но которых можно контролировать? Какой вы представляли себя в молодые годы: успешной деловой женщиной, сделавшей карьеру, или домашней хозяйкой, которая занимается семьей, детьми и мужем и не работает? Кого бы вы выбрали в подчиненные, если бы можно было выбирать — мужчин или женщин? Объясните свой выбор. Опишите образ мужчины, который был бы для вас идеальным коллегой? Идеальным руководителем? Идеальным мужем?
<< | >>
Источник: Н. Самоукина, Н. Туркулец. Коучинг — ваш проводник в мире бизнеса. 2004

Еще по теме Современная женщина эффективнее мужчины? Сформулируйте доказательства!:

  1. «Вечный» вопрос: кто эффективнее — мужчина или женщина?
  2. 13.1. Мужчина и женщина
  3. Разделение труда между мужчинами и женщинами.
  4. § 99. Связи между мужчиной и женщиной, . сходные с браком
  5. РАЗЛИЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН НА РЫНКЕ ТРУДА
  6. ИСТОЧНИКИ ВЫСОКОЙ САМООЦЕНКИ У МУЖЧИН И ЖЕНЩИН: КАК РАБОТАЮТ Я-СХЕМЫ?
  7. 7. Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности
  8. Мужчина эффективнее? Ваши аргументы!
  9. 17.3.3.2 Половозрастные особенности смертности от внешних причин Различия в смертности мужчин и женщин
  10. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей
  11. 19.14. Особенности материально-бытового обеспечения осужденных беременных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей
  12. Н.Л. Пушкарева «ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНЩИН» КАК ИССЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН (культурное наследие антропологов-феминисток первой волны)
  13. § 1. КРИТЕРИИ ДОПУСТИМОСТИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ Получение доказательств ненадлежащим субъектом, правомочным собирать доказательства
  14. ГЛАВА ДОКАЗАТЕЛЬСТВА И ДОКАЗЫВАНИЕ В СОВРЕМЕННОМ УГОЛОВНОМ ПРОЦЕССЕ
  15. § 1. Понятие и виды доказательств. Проблемы допустимости использования в доказывании современных научно-технических методов и средств