<<
>>

Ролевые конфликты

  Ролевые конфликты возникают нередко тогда, когда в отношении роли человека существуют разнородные ожидания. Эти конфликты могут носить как объективный, так и субъективный характер. Они объективны, так как различные ожидания фактически, то есть исходя из ситуации, между собой несовместимы, и ВТОже время являются субъективными, так как носитель роли неспособен соответствовать ожиданиям, предъявляемым к данной роли.

В частности, различаются:
О внутриролевые конфликты: как результат противоречивых ожиданий возникают конфликты внутри одной и той же роли; у кого-то конфликты со своей собственной ролью, потому что с ней связывается так много различных ожиданий;
О межролевые конфликты: несколько человек конфликтует между собой, так как они связывают различные ожидания со своими ролями;
О конфликты ожиданий: принятая роль впоследствии не соответствует ожиданиям, которые питал носитель роли.
 
<< | >>
Источник: Геллерт, Манфред. Все о командообразовании. Руководство для тренеров/ пер.с нем. — Москва. Вершина.. 2006

Еще по теме Ролевые конфликты:

  1. §3. РОЛЕВЫЕ КОНФЛИКТЫ
  2. § 5. Ролевое поведение
  3. РОЛЕВАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ЛИЧНОСТИ.
  4. Ролевые игры
  5. Ролевые игры
  6. Выбор ролевой игры
  7. Ролевые игры
  8. Стереотипы в ролевых играх
  9. Способы урегулирования конфликтов, используемые участниками педагогического процесса, и их отношение к конфликтам
  10. 2. Урегулирование и разрешение политических конфликтов в условиях взаимозависимости конфликтующих сторон
  11. Ролевые игры
  12. Недостатки ролевой игры
  13. Основные категории ролевой игры
  14. 11.4. Ролевое поведение менеджера в проблемных ситуациях
  15. Включение ролевой игры в учебный план