<<
>>

Определение ролей и описание деятельности

  Как мы показали, работа в команде означает, что различные люди консолидируют свои умения, личностные свойства и качества для решения совместной задачи. В случае удачи это порождает эффект синергии, когда «целое превосходит простую сумму своих составных частей».
Но разнородность участников служит источником синергии только в том случае, если совместная работа не блокируется спорами из-за ролей и сфер деятельности.
Сложности с распределением ролей возникают в следующих случаях:
О члены команды встречаются друг с другом также при исполнении других ролей, например, если начальники в проектной команде имеют равные права с подчиненными (внутриролевой
конфликт);
О роль руководства команды не выяснена или не исполняется (административный конфликт);
О исполняемые виды деятельности сильно различаются по своей ценности (конфликт престижа);
О узловые моменты пересекающихся видов деятельности не выяснены (узловой конфликт).
В идеале каждый участник команды может сформулировать как свои роли и задачи, так и согласуемые с ними роли и задачи коллег. Если после распределения задач остаются неопределенность или (невольное) дублирование, то зачастую это становится источником проблем зоны ответственности, двойной работы или соперничества. 
<< | >>
Источник: Геллерт, Манфред. Все о командообразовании. Руководство для тренеров/ пер.с нем. — Москва. Вершина.. 2006

Еще по теме Определение ролей и описание деятельности:

  1. Описание ролей
  2. Описание командных ролей
  3. § 3. Изучение социальных позиций, ролейи деятельности преступников
  4. X АРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РОЛЕЙ МЕНЕДЖЕРА
  5. Приложение 1 СХЕМА ОПИСАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  6. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  7. 12.1. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  8. 12.1. Исчисление срока лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  9. 12.3. Ответственность за неисполнение приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  10. 12.2. Обязанности осужденного к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
  11. § 4. ЛИШЕНИЕ ПРАВА ЗАНИМАТЬ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ЗАНИМАТЬСЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
  12. 2.1. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
  13. ГЛАВА 12. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ ПРАВА ЗАНИМАТЬ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ЗАНИМАТЬСЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
  14. 6. Определение целей и задач деятельности
  15. Обращение ролей
  16. Распределение ролей
  17. Терапия фиксированных ролей
  18. ВІЗ. Торг из-за ролей