Задать вопрос юристу

Как договориться о стандартах?


Если наша цель — покрыться ржавчиной, то нам остается только одно: отдаться нашей внутренней лени; если же наша цель — рост, то нужно каждое утро пробуждаться снова и бодрствовать каждый день.
Г.
Форд, лидер автомобилестроения в С111Л
С человеком, только что принятым на работу, и с тем, кто получил новое назначение, руководителю следует провести беседу. В беседе босс должен определить задачи, которые предстоит выполнять сотруднику, а также ознакомить с ожидаемыми результатами работы. Это может выглядеть следующим образом. Выясните основные моменты. Задачи, которые предстоит выполнить. Шаги реализации задач. Основные моменты работы. Какую поддержку вы сможете оказать. Способ отслеживания результатов.
Проверьте понимание. Попросите вашего ученика пересказать, как он понял свои задачи и шаги их реализации. Предоставьте ему дополнительную информацию.
Выявите сомнения. Уточните, не предвидит ли ваш подопечный каких-либо препятствий, проблем. Если проблемы лежат в сфере вашей компетенции, устраните их. Если проблемы устранимы на уровне вашего подчиненного, оговорите пути их разрешения. Заручитесь согласием вашего подчиненного в том, какие ожидания к нему предъявляются.
Окажите поддержку. Заверьте своего ученика, что он справится с задачей. Заверьте его, что он может рассчитывать на вашу помощь.
Договоритесь о следующей встрече. Пожелайте ему удачи.
<< | >>
Источник: Н. Самоукина, Н. Туркулец. Коучинг — ваш проводник в мире бизнеса. 2004

Еще по теме Как договориться о стандартах?:

  1. ПРАВИЛО (СТАНДАРТ) N 24. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ПРАВИЛ (СТАНДАРТОВ) АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ИМЕЮЩИХ ОТНОШЕНИЕ К УСЛУГАМ, КОТОРЫЕ МОГУТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ АУДИТОРСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И АУДИТОРАМИ (введено Постановлением Правительства РФ от 25.08.2006 N 523)
  2. Лекция 19. Посреднические договоры 19.1. Договор поручения. 19.2. Договор комиссии. 19.3. Агентский договор. 19.4. Договор доверительного управления.
  3. 6.1. "Особые условия" договора, как специфический раздел контракта и как одно из условий ответственности его контрагентов.
  4. КАК УТВЕРДИТЬ ДОГОВОР УПРАВЛЕНИЯ?
  5. Лекция 11. Гражданско-правовой договор 11.1. Понятие и виды договоров. 11.2. Заключение договора. 11.3. Расторжение и изменение договора.
  6. Лекция 17. Обязательства по оказанию финансовых услуг 17.1. Договор займа. 17.2. Кредитный договор. 17.3. Договор финансирования под уступку денежного требования. 17.4. Договор страхования.
  7. Как сэкономить на "длительных" договорах
  8. КАК ПОДПИСАТЬ ДОГОВОР УПРАВЛЕНИЯ ДОМОМ?
  9. Глава I О КАК БЫ ДОГОВОРАХ
  10. Как можно изменить условия брачного договора?
  11. Международные договоры РФ как источники экологического права
  12. § 3. ДОГОВОР КАК СРЕДСТВО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ СТОРОН
  13. 3. Права и обязанности Директора и Работодателя как сторон настоящего договора
  14. 1) Встречное удовлетворение 'как основание действительности неформального договора
  15. § 1. Договор как форма имущественных отношений Социалистических организаций
  16. § 201. Понятие договоров (contractus) как источника обязательств
  17. Трудовой договор как составляющая организационно-распорядительной документации работодателя
  18. 51. Какие договоры называются трудовыми договорами и в чем их отличие от гражданско-правовых договоров в сфере труда?
  19. 16.3. Международные договоры как средство регулирования наследственных отношений