<<
>>

Форма для самоконтроля: вопросы по выяснению ролей и распределению задач

При разработке коллективного плана действий мы рекомендуем руководствоваться следующими вопросами.

О Каким образом можно избежать несогласованности частных целей, сроков и наличных ресурсов в COBMeCTHO^^J)aбoчeM процессе?

О Какими умениями, навыками и продуктивными качествами, релевантными для данной задачи, располагают отдельные члены команды?

О Какое разделение труда будет целесообразным на основании данного анализа?

О При исполнении каких ролей члены команды встречаются в иных ситуативных контекстах? Как они к этому относятся?

О Какие роли в команде заданы, какие нужно определить заново?

 

<< | >>
Источник: Геллерт, Манфред. Все о командообразовании. Руководство для тренеров/ пер.с нем. — Москва. Вершина.. 2006

Еще по теме Форма для самоконтроля: вопросы по выяснению ролей и распределению задач:

  1. Форма для самоконтроля: вопросы для выяснения делей и задач
  2. Форма для самоконтроля: вводные вопросы
  3. А 7 . Форма для самоконтроля команды: кооперирование
  4. Выяснение ролей
  5. А2. Форма для самоконтроля: проведение делегирования
  6. Б2. Форма для самоконтроля: контракт на командное
  7. А3. Форма для самоконтроля: барьеры делегирования
  8. Форма для самоконтроля: информационный менеджмент
  9. Форма для самоконтроля: что отличает суперкоманду?
  10. Форма для самоконтроля: указания по предварительному собеседованию
  11. Распределение ролей
  12. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
  13. Вопросы для самоконтроля
  14. Распределение ролей
  15. Вопросы для самоконтроля 1.
  16. Вопросы для самоконтроля 1.
  17. Вопросы для самоконтроля 1.
  18. Вопросы для самоконтроля по дисциплине
  19. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
  20. Вопросы для самоконтроля