<<
>>

Частные формы командной работы

  Для эффективного решения совместных задач необязательно прибегать к созданию постоянных команд во всех смыслах этого слова. Хотя возможно, что для многих сфер деятельности имеет смысл использовать возможности командной работы в принципе, но порой выгоднее не сразу реализовывать их тотально и на все сто процентов, например, в случае когда рамочные организационные условия еще недостаточно сформированы.
Так что иногда лучше сознательно практиковать лишь частные формы командной работы, являющиеся необходимым, но недостаточным условием создания реальной постоянно действующей команды. 
<< | >>
Источник: Геллерт, Манфред. Все о командообразовании. Руководство для тренеров/ пер.с нем. — Москва. Вершина.. 2006 {original}

Еще по теме Частные формы командной работы:

  1. Примеры использования частных форм командной работы в практике управления
  2. Основные формы командного консалтинга
  3. Раздел I. Командная работа
  4. А1. Правила командной работы
  5. Понятие командной работы
  6. Б6. Мой опыт командной работы
  7. «ФИЛОСОФИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ»
  8. Важные роли для продуктивной командной работы
  9. Командная работа
  10. Коммуникация при командной работе над проектом
  11. Признаки командной работы
  12. КОМАНДНАЯ РАБОТА ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА
  13. 3.3.2. Групповая (командная) работа и ее новая роль
  14. ПРИЛОЖЕНИЕ Практикум к разделу I: Командная работа