<<
>>

Приложение, СЛОВАРЬ ПРИЗНАКОВ ДЛЯ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНК

Экономические знания. Знания существующих модел хозрасчета и самофинансирования, умение применять их ! практике. Профессиональная эрудиция. Глубокие и основательна профессиональные знания.
Умение работать с литературой, справочниками. Ущ ние быстро находить необходимую информацию в различна литературных источниках. Умение сделать выводы по заданию. Умение четко, ясно формулировать задание, обобщить результаты его выло нения, сформулировав их в виде четких и ясных положений Умение решать профессиональную задачу. Умение щи менить профессиональные знания для решения профессионал! ной проблемы. Умение руководить людьми.. Умение рационально упра лять работой и жизнью коллектива. Умение планировать работу. Умение соизмерять вреэд и средства, необходимые для выполняемой работы. Умение распределять работу. Умение давать задание учетом личных возможностей работников, их нагрузки. Умение контролировать работу. Умение проверят-

своевременность и точность выполнения производственных з* даний.              " Умение создавать трудовую атмосферу. Умение поддерживать в производственном коллективе рабочий настрой Умение создавать благоприятные отношения в ко*

лективе. Умение создавать взаимоотношения, положительн влияющие на успех профессиональной деятельности.              1 Умение увлечь людей. Умение заинтересовать поручен ной работой. Умение постоять за коллектив. Умение отстаиват интересы коллектива.

Обязательность. Верность слову, надежность в выполнении данного обещания. Требовательность к другим. Умение требовать от других качественного и своевременного выполнения задания, установленного распорядка. Требовательность к себе. Предъявление высоких требований к себе. Критичность ума. Стремление все анализировать, подвергать оценке, ничего не принимая на веру. Оригинальность мышления. Самобытность, своеобразие, нешаблонность мышления, склонность к нестандартным решениям. Гибкость ума.

Пластичность, способность изменять планы, способы решения задач в соответствии с меняющимися объективными обстоятельствами. Сообразительность. Способность быстро и хорошо понимать и решать задачу. Целеустремленность. Способность целен аправленно, не разбрасываясь, решать поставленные задачи. Находчивость. Способность быстро находить выход из затруднительного положения. Дальновидность. Способность предвидеть и, учитывая возможные последствия принимаемых решений, действий и поступков, прогнозировать развитие событий. Доброжелательность. Теплое, человеческое отношение к людям. Умение прощать небольшие человеческие слабости. Отсутствие мелочности, придирчивости и педантизма в отношениях. Воспитанность, тактичность. Умение вести себя, соблюдая правила поведения в обществе и проявляя необходимый такт в отношениях с людьми. Выдержанность. Умение владеть проявлением своих чувств, уравновешенность. Умение ладить с людьми. Умение правильно строить взаимоотношения с окружающими, уживчивость. Способность понимать других. Умение выслушать, разобраться в ситуация, понять и принять аргументы другого человека. Терпимость к другим. Умение мириться с чужим мнением, образом мыслей, характером.

Скромность. Склонность умалчивать о своих заслуга, и достоинствах, умение держаться просто, без высокомерия i заносчивости. Работоспособность. Способность много работать, н, слишком снижая темп и не делая грубых ошибок. Продуктивность. Высокая производительност (результативность) труда. Энергичность. Способность постоянно напряженно ра‘

ботать, ставить перед собой и решать сложные задачи.              v Активность. Проявление живого, заинтересованно! отношения к окружающему в действиях и поступках, участи) в делах коллектива. Трудолюбие. Любовь, привычка к труду, потребность труде. Увлеченность работой. Глубокий интерес к свое деятельности.

<< | >>
Источник: Г. С. Никифоров, М. А Дмитриева, В. М. Снетков. ПРАКТИКУМ ПО ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 2003

Еще по теме Приложение, СЛОВАРЬ ПРИЗНАКОВ ДЛЯ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНК:

  1. Приложение 2. Словарь терминов
  2. Занятие 28 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ ДЛЯ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ГРУППЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
  3. Приложение, СЛОВАРЬ ПРИЗНАКОВ ДЛЯ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНК
  4. Занятие 29 ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
  5. Занятие 30 ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ГРУППОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  6. Изучение возможных вариантов
  7. КОНФЕРЕНЦИЯ «ЧЕСТЬ И ДОБРОЕ ИМЯ. КОНФЛИКТ ЖУРНАЛИСТИКИ И ЮРИСПРУДЕНЦИИ»
  8. ГГлава 2 ИНТЕЛЛЕКТУАЛЫ И «ТЕОРИЯ ЗАГОВОРА»
  9. МИФ 5. «НЕЗАВИСИМЫЙ КАНДИДАТ»
  10. марта 2004 год №12 (718) Мнение NA С УДВОЕННЫМ SS
  11. «Пусть Черемисин вернет мне мои деньги!» (газета «Амурская правда»,16 декабря 2003 года, № 361-362)