Приложение 38.1 ШКАЛА SACS
Инструкция. «Вам предлагаются 54 утверждения относительно поведения в напряженных (стрессовых) ситуациях. Оцените, пожалуйста, как вы обычно поступаете в данных lt;у?учаях.
Для этого на листе ответов поставьте цифру от 1 до 5, которая наиболее соответствует вашим действиям.
Если утверждение полностью описывает ваши действия или переживания, то рядом с номером вопроса поставьте 5 (ответ - да, совершенно верно). Если утверждение совсем не подходит к вам, тогда поставьте 1 (ответ - нет, это совсем не так)». — нет, это совсем не так - скорее нет, чем да - затрудняюсь ответить - скорее да, чем нет - да, совершенно верно В любых сложных ситуациях вы не сдаетесь. Объединяетесь с другими людьми, чтобы вместе разрешить ситуацию. Советуетесь с друзьями или близкими о том, что бы они сделали, оказавшись в вашем положении. Вы всегда очень тщательно взвешиваете возможные варианты решений (лучше быть осторожным, чем подвергать себя риску). Вы полагаетесь на свою интуицию. Как правило, вы откладываете решение возникшей проблемы в надежде, что она разрешится сама. Стараетесь держать все под контролем, хотя и не показываете этого другим. Вы полагаете, что иногда необходимо действовать столь быстро и решительно, чтобы застать других врасплох. Решая неприятные проблемы, выходите из себя и можете «наломать немало дров». Когда кто-либо из близких поступает с вами несправедливо, Вы пытаетесь вести себя так, чтобы они не почувствовали, что вы расстроены или обижены. Стараетесь помочь другим при решении ваших общих проблем.Не стесняетесь при необходимости обращаться к другим людям за помощью или поддержкой. Без необходимости не «выкладываетесь» полностью, предпочитая экономить свои силы. Вы часто удивляетесь, что наиболее правильным является то решение, которое первым пришло в голову. Иногда предпочитаете заняться чем угодно, лишь бы забыть о неприятном деле, которое нужно делать.
Для достижения своих целей вам часто приходится «подыгрывать* другим или подстраиваться под других людей (несколько «кривить душой»). В определенных ситуациях вы ставите свои личные интересы превыше всего, даже если это пойдет во вред другим. Как правило, препятствия для решения ваших проблем или достижения желаемого сильно выводят вас из себя, можно сказать, что они просто бесят вас. Вы считаете, что в сложной ситуации лучше действовать самому, чем ждать, когда ее будут решать другие. Находясь в трудной ситуации, вы раздумываете о том, как поступили бы в этом случае другие люди. В трудные минуты для вас очень важна эмоциональная поддержка близких людей. Считаете, что во всех случаях лучше «семь и более раз отмерить, прежде чем отрезать». Вы часто проигрываете из-за того, что не полагаетесь на свои предчувствия. Вы не тратите свою энергию на разрешение того, что, возможно, само по себе рассеется. Позволяете другим людям думать, что они могут повлиять на вас, но на самом деле вы - крепкий орешек и никому не позволяете манипулировать собой. Считаете, что полезно демонстрировать свою власть и превосходство для укрепления собственного авторитета. Вас можно назвать вспыльчивым человеком. Вам бывает достаточно трудно ответить отказом на чьи- либо требования или просьбы. Вы полагаете, что в критических ситуациях лучше действовать сообща с другими. Вы считаете, что на душе может стать легче, если поделиться с другими своими переживаниями.Ничего не принимаете на веру, так как полагаете, что*, в любой ситуации могут быть «подводные камни». Ваша интуиция вас никогда не подводит. В конфликтной ситуации убеждаете себя и других, что'
проблема «не стоит и выеденного яйца*. ~ Иногда вам приходится немного манипулировать людьми (решать свои проблемы, невзирая на интересы других). Бывает очень выгодно поставить другого человека в! неловкое и зависимое положение. Вы считаете, что лучше решительно и быстро дать от4 пор тем, кто не согласен с вашим мнением, чем «тянуть кота за? хвост*.
Вы легко и спокойно можете защитить себя от неспра* ведливых действий со стороны других, в случае необходимости1 сказать «нет* в ситуации эмоционального давления. Вы считаете, что общение с другими людьми обогати* ваш жизненный опыт. Вы полагаете, что поддержка других людей очень помогает Вам в трудных ситуациях. В трудных ситуациях вы долго готовитесь и предпочи1- таете сначала успокоиться, а потом уже действовать. В сложных ситуациях лучше следовать первому им пульсу, чем долго взвешивать возможные варианты. По возможности избегаете решительных действий, тре'бующих большой напряженности и ответственности за послед ствия. ^ Для достижения своих заветных целей не грех и не много полукавить. Ищете слабости других людей и используете их со своей выгодой. « Грубость и глупость других людей часто приводят вас ярость (выводят вас из себя). Вы испытываете неловкость, когда вас хвалят или го ворят комплименты. Считаете, что совместные усилия с другими принесу" больше пользы в любых ситуациях (при решении любых задач' Вы уверены, что в трудных ситуациях вы всегда найде те понимание и сочувствие со стороны близких людей. Вы полагаете, что во всех случаях нужно следоват принципу «тише едешь, дальше будешь*.
Действие под влиянием первого порыва всегда хуже, чем трезвый расчет. В конфликтных ситуациях предпочитаете найти какие-либо важные и неотложные дела, позволяя другим заняться решением проблемы или надеясь, что время все расставит на свои места. Вы полагаете, что хитростью можно добиться порою больше, чем действуя напрямую. Цель оправдывает средство. В значимых и конфликтных ситуациях вы бываете агрессивным.
Приложение 38.2
«КЛЮЧ»
| Субшкала | Номера утверждений |
| Ассертивные действия | 1, 10, 19, 28[‡‡‡‡], 37, 46* |
| Вступление в социальный контакт | 2, 11, 20, 29, 38, 47 |
| Поиск социальной поддержки | 3, 12, 21, 30, 39, 48 |
| Осторожные действия | 4, 13, 22, 31, 40, 49 |
| Импульсивные действия | 5, 14, 23, 32, 41, 50 * |
| Избегание | 6, 15, 24, 33, 42, 51 |
| Непрямые действия | 7, 16, 25, 34, 43, 52 |
| Асоциальные действия | 8, 17, 26, 35, 44, 53 |
| Агрессивные действия | 9, 18, 27, 36, 45, 54 |
Еще по теме Приложение 38.1 ШКАЛА SACS:
- Приложение 5 «Единицы измерения, подлежащие использованию ввоздушных и наземных операциях»
- Приложение 5 ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ КОМПАНИИ «X» ПРИ ПРОВЕДЕНИИ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ
- Приложение 2 ДЕЛОВАЯ ИГРА «МОТИВАЦИЯ» (Г. X. Бсжирова)
- Приложения Психологическое тестирование
- Приложение 15.1 ОПРОСНИК ДЛЯ ОЦЕНКИ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ[††]
- Приложение 15.3 ОПРОСНИК ДЛЯ ОЦЕНКИ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ УЧИТЕЛЯ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ
- Приложение 24.1 Шкала СП
- Приложение 25.. ОПРОСНИК[§§§]
- Занятие 27 ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ МЕНЕДЖЕРСКОГО ПЕРСОНАЛА
- Занятие 31 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ МЕНЕДЖЕРА
- Занятие 34 ОЦЕНКА ОПТИМИЗМА И АКТИВНОСТИ ЛИЧНОСТИ МЕНЕДЖЕРА
- Приложение 38.1 ШКАЛА SACS
- Оценка коммуникативных способностей членов трудового коллектива