Приложение 35г ОПРОСНИК Каковваш креативный потенциал?

Инструкция. «Большинство людей гораздо более креатив ны, чем они думают. Этот опросник поможет вам узнать вал* потенциал и определить, что, возможно, тормозит вас на пут* к большему новаторству.

Пожалуйста, прочитайте нижеследующие утверждения^ напротив каждого утверждения поставьте знак “х” в одну и колонок в зависимости от того, бывает так всегда, часто, иногда, редко или никогда».

А =

В.              Мой подход к решению проблем Сталкиваясь с проблемой, я делаю поспешные выводы Когда проблема возникает, я становлюсь объективным и аналитичным Необходимы все факты, чтобы принять решение Мое внутреннее чувство помогает мне Я рассчитываю на свои прошлые знания сходных проблем Я ненавижу работать над деталями Секрет успеха - в укомплектованном штате персонала Статистические данные и диаграммы дают искаженную картину К проблемам следует подходить одним и тем же образом Меня воспринимают как человека, решающего проблемы оригинально У меня есть трудности с обнаружением проблем Я использую специальные техники для решения проблем

В =

С. Моя рабочая среда Люди в моей организации думают, что их образ действия - самый лучший Вокруг меня креативность рассматривается как ключ к выживанию Границы моих полномочий точно определены Здесь принимаются стоящие идеи извне Время для твор' ческих размышлений ограничено в этой организация Соревнование между служащими воспринимается как здоровое явление

Я мог бы охарактеризовать мою организацию как уютную и ориентированную на сотрудничество В этой организации

мы любим находить              ¦

проблемы Здесь, если вы кре-              I ативны, значит, мечтатель В этой организации креативным людям дают свободу Организационные

процедуры убивают              '

идеи Я могу свободно рассказывать о моих идеях, не опасаясь,

что их украдут              j Меня остановят, если я начну предлагать новые решения Здесь хорошие              \

представляют ценность сами по себе              ! Новые идеи должны быть подробно описаны Инновации поощряются в этой организации

С -