11.8. «Равновесие» рынка рабочей силы

В заключение на основе вышесказанного хотелось бы сформулировать несколько теоретических выводов. Имеется ряд общих теоретических и методологических положений, которые мы уже пытались изложить в предыдущих главах книги и которые на примере рынка рабочей силы можно определить более четко.

На рис. 11.1, 11.3 и 11.5 можно видеть вальрасову точку равновесия рынка рабочей силы: 2 = 0, <7 = 0, зд; = 0, т. е. здесь нет дефицита рабочей силы, нет избытка рабочей силы и без всякого трения осуществляется полное приспособление. Для теоретического анализа эта абстрактная относительная точка вполне подходит, но в действительности рынок рабочей силы никогда не достигает такого состояния. Реальные экономические системы размещаются где-то внутри многомерного пространства. Для отдельных систем характерна своя специфика в достижении внутри этого пространства того нормального состояния, вокруг которого происходят текущие колебания.

Рассмотрим сначала «чистый» случай ограниченного спроса (рис. 11.1). Выше уже отмечалось, что он совпадает с тем стандартным положением, которое характеризуется как «равновесие безработицы по Кейнсу»96. Для экономиста, мыслящего категориями современных макроэкономических исследований, очевидно, что и это состояние является нормальным в том смысле, что внутри экономической системы действует механизм регулирования, который под влиянием различных обратных связей, «ловушек» и «замкнутых кругов» вновь и вновь возвращает занятость на нормальный уровень (к нормальному уровню безработицы). В данных общественных условиях этот фактический уровень занятости является «естественной точкой притяжения», но ни в коем случае не валь- расовой точкой равновесия. Ни один реально существующий механизм не может создать на рынке рабочей силы «равновесия по Вальрасу».

Возможно, не только специалистам, знакомым с современными макроэкономическими исследованиями, но и другим читателям будет легче понять наиболее важные положения всей книги, если мы обратим внимание на возможность обобщения предлагаемого подхода.

Механизмы стабилизации и обратных связей довольно ясны в «чистом» случае ограниченного спроса. Гораздо сложнее проанализировать более поздний период развития капитализма. Действительно ли та относительно высокая занятость, которая характерна для развитых капиталистических стран в 50—60-е годы, является длительным нормальным состоянием, а возникшая в последующие годы безработица — только временное циклическое отклонение? Или наоборот, положение в 50—60-е годы было временным явлением (пусть даже относительно затянувшимся), и теперь капитализм вернулся в свое нормальное состояние? Будут ли, начиная с этого времени, для функционирования рынка рабочей силы вновь характерны хроническая безработица и более- менее «чистое» состояние ограниченного спроса? Способна ли развитая капиталистическая экономика длительное время находиться где-то на полпути между «чистым» ограниченным спросом и «чистым» нормальным состоянием с ограниченными ресурсами? Достаточно ли «тонкой настройки» в регулировании, осуществляемом государственной экономической политикой для того, чтобы направлять систему в это «среднее положение», или имеются более глубокие внутренние механизмы регулирования, которые выполняют ту же функцию? Или, может быть, внутренние силы неизбежно сдвинут устойчивое состояние рынка рабочей силы в том или другом направлении, в направлении «чистого» случая обоих типов?

В мое намерение входило лишь обозначить вопросы.

Возвращаясь к социалистической экономике, мы можем взять на себя смелость и риск сформулировать более определенные выводы по затронутому кругу вопросов, поскольку здесь исторический опыт более однозначен. «Смешанное», сочетающее в себе в равной степени черты обоих типов состояние рынка рабочей силы, при котором потенциальный резерв трудовых ресурсов поглощен лишь наполовину, а дефицит не интенсивен и едва проявляется, характерно только для переходного периода. Внутренние движущие силы и закономерности развития системы ведут ее в направлении «чистого» случая с ограниченными ресурсами.

«Полная занятость» в вальрасовом смысле невозможна. Не существует такой реальной экономической системы, в которой на рынке рабочей силы полностью преодолены как «избыточный спрос», так и «избыточное предложение». Если, однако, выражение «полная занятость» рассматривать в историческом плане, т. е. в смысле полного и окончательного освобождения от угрозы безработицы, тогда это возможно. Это гарантируется экономической системой с ограниченными ресурсами, но одновременно обусловливает и хронический, интенсивный дефицит рабочей силы. Нельзя достичь оптимума, требуя полной занятости и возражая против дефицита рабочей силы. Это тесно взаимосвязанные явления, совместное .существование которых неизбежно.

ю Заказ 672