2. Каков порядок назначения ежемесячной процентной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам органов внутренних дел?

Согласно ст. 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г.

N 122-ФЗ) с 1 января 2005 года максимальный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы составляет 120% оклада по занимаемой штатной должности. При этом конкретный размер и порядок выплаты названной ежемесячной надбавки определяются руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы. В соответствии с Приказом МВД России от 2 декабря 2004 г. N 795 "О выплате сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы" (п. 1) право устанавливать и изменять размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы предоставлено руководителям органов внутренних дел. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки, деловые качества сотрудников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим, достигнутые результаты в службе, разъездной характер работы и связанные с ними затраты на проезд. В случае изменения характера и режима работы, места жительства и места службы сотрудника размер надбавки может быть изменен (п. п. 2 и 5). Таким образом, начальнику предоставлено право самостоятельно решать вопросы снижения или увеличения размера надбавки, срока действия установленной надбавки в зависимости от указанных условий, а также транспортных расходов сотрудника. Положения Приказа МВД России от 2 декабря 2004 г. N 795, а также утверждаемой им Инструкции не содержат предписаний о подаче сотрудниками органов внутренних дел рапортов на установление ежемесячной надбавки, а также о ежегодном пересмотре ее размера.

Вместе с тем, поскольку установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы обусловлено необходимостью учитывать не только уровень профессиональной подготовки и деловые качества сотрудников, но и режим, разъездной характер работы и связанные с ним затраты на проезд, при принятии решения о снижении размера указанной надбавки не должно быть допущено ухудшения материального положения сотрудников в связи с переводом с 1 января 2005 года отдельных льгот в денежную форму. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 января 2005 г. N 47 "О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту" и принятым на его основании Приказом МВД России от 9 февраля 2005 г. N 80 "О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах" ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в увеличенных размерах (до 160%) устанавливается отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел, проходящим службу в подразделениях центрального аппарата МВД России и подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, дислоцированных в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Иных оснований для установления надбавки в повышенных размерах действующим законодательством не предусмотрено. Размер увеличенной надбавки определяется дифференцированно в зависимости от среднемесячной суммы расходов конкретного сотрудника на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), а также по уплате налогов на землю и имущество физических лиц на основании мотивированного рапорта сотрудника с обоснованием указанной суммы расходов. Увеличенная надбавка устанавливается приказом руководителя подразделения с указанием ее конкретного размера для каждого сотрудника и выплачивается с даты, установленной этим Приказом. В целях недопущения необоснованного установления увеличенной надбавки руководители подразделений организуют всестороннюю проверку сведений, изложенных в рапортах сотрудников.

<< | >>

↑

Источник: В.Б. ГАЙДОВ, А.В. ДЮКОВ, И.Н. СОЛОВЬЕВ, А.С. ТИТОВ, С.Р. ФУТО. ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. 2009

Еще по теме 2. Каков порядок назначения ежемесячной процентной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам органов внутренних дел?:

- Бизнес, предпринимательство - Военное дело - Гуманитарные науки - Исторические науки - Маркетинг, реклама и торговля - Медицина - Менеджмент - Политология - Психологические дисциплины - Социология - Экологические дисциплины - Экономические науки - Юридические науки -