Задать вопрос юристу

Определение понятия и сущности социального конфликта

Слово «конфликт» (от лат. соп/Ик/ия) означает столкновение (сторон, мнений, сил). Понятие социального конфликта как столкновения двух и более субъектов социального взаимодействия находит широкую (поливариантную) интерпретацию у представителей различных направлений конфликтологической парадигмы.

Так, например, в представлении К. Маркса в классовом обществе основной социальный конфликт проявляется в виде антагонистической классовой борьбы, кульминацией которой является социальная революция. По мнению Л. Козера, конфликт является одним из видов социального взаимодействия. Это «борьба за ценности и притязания на статус, власть и ресурсы, в ходе которой оппоненты нейтрализуют, наносят ущерб или устраняют своих соперников»'. В трактовке Р. Дарендорфа социальный конфликт представляет собой различные по интенсивности виды столкновений между конфликтующими группами, в которых классовая борьба является одним из видов противоборства.

Также неоднозначно трактуют понятие «социальный конфликт» и современные российские исследователи. Рассмотрим некоторые формулировки.

Итак, социальный конфликт — это: •

«трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и с острыми эмоциональными переживаниями»19; •

«столкновение противоположных позиций, мнений, оценок и идей, которые люди пытаются разрешить с помощью убеждения или действий на фоне проявления эмоций»20; •

«предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах борьбы между индивидами и различными социальными общностями, направленной на достижение экономических, социальных, политических, духовных интересов и целей, нейтрализацию или устранение действительного или мнимого соперника и не позволяющей ему добиться реализации его интересов»21; •

«открытая борьба социальных субъектов, побуждаемая несовпадающими (различными или противоположными) интересами из-за каких-то благ»22; •

«основанное на реальных и мнимых противоречиях взаимодействие преследующих несовместимые, взаимоисключающие цели сторон, действия которых непосредственно направлены друг против друга и исключают взаимную выгоду»23; •

«проявление объективных и субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон»3; •

«такой способ взаимодействия между людьми, при котором действие одной стороны наталкивается на противодействие другой, что делает невозможной реализацию ее целей»24.

Каждое из приведенных определений социального конфликта имеет свои плюсы и минусы. Так, например, в определении С. В. Соколова говорится о «несовпадающих интересах». Необходимо отметить, что несовпадающие интересы, как правило, не вызывают конфликта. Если одному субъекту нравится собирать грибы, а другому ловить рыбу, то их интересы не совпадают и конфликтная ситуация не возникает. Но если оба они заядлые рыбаки и претендуют на одно и то же место у водоема, то в этом случае конфликт вполне возможен. Очевидно, здесь правомерно говорить о несовместимых или взаимоисключающих интересах и целях сторон конфликта (см. определение В. П. Пугачева).

В определении, данном Э. А. Уткиным, говорится о «столкновении противоположных позиций, мнений, оценок и идей». Все эти явления, конечно же, могут вызвать конфликт, но если они не затрагивают жизненно важных интересов и целей субъектов социального взаимодействия, то такое столкновение, как правило, выливается в дискуссию или спор, а не в конфликт.

Наиболее полно, на наш взгляд, понятие и суть социального конфликта раскрыто в определении, данном Е. М. Бабосовым, но оно «грешит» дополнительными уточнениями и большим объемом, что осложняет его употребление в учебном процессе и научных дискуссиях.

Анализ приведенных определений позволяет выделить основные признаки социального конфликта: •

столкновение двух или более субъектов социального взаимодействия; •

форма отношений между субъектами социального действия по поводу разрешения острых противоречий; •

предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах борьбы между субъектами; •

различные по интенсивности виды столкновений между конфликтующими группами; •

открытая борьба социальных субъектов; •

сознательное столкновение социальных общностей; •

способ взаимодействия, в котором действие одной стороны наталкиваются на противодействие другой; •

борьба между субъектами за различные ресурсы; •

взаимодействие преследующих несовместимые цели сторон, действия которых направлены друг против друга; •

столкновение субъектов, основанное на реальных и мнимых противоречиях.

В основе социального конфликта лежат субъективно-объективные противоречия. Но не всякое противоречие перерастает в конфликт. Понятие «противоречие» по своему содержанию шире понятия «конфликт». Социальные противоречия являются основными детерминирующими факторами социального разви тия. Они пронизывают все сферы социальных отношений и в большинстве своем не перерастают в конфликт. Для того чтобы объективно существующие (периодически возникающие) противоречия трансформировались в социальный конфликт, необходимо субъекту (субъектам) взаимодействия осознать, что какое-либо противоречие является препятствием на пути достижения им жизненно важных целей и интересов. Поэтому конфликтные противоречия носят субъективно-объективный характер.

Объективные противоречия — это те, которые реально существуют в обществе независимо от воли и желания субъектов. Например, противоречия между трудом и капиталом, между управляющими и управляемыми, противоречия «отцов» и «детей» и т. д.

Кроме объективно существующих противоречий в воображении субъекта могут возникнуть мнимые противоречия, когда объективных причин для конфликта нет, но субъект осознает (воспринимает) ситуацию как конфликтную. Это ситуация мнимого конфликта, и в данном случае можно говорить о субъективно-субъективных противоречиях.

Противоречия могут существовать довольно длительный период времени и не перерастать в конфликт. Поэтому необходимо иметь в виду, что в основе конфликта лежат лишь те противоречия, причиной которых являются несовместимые интересы, потребности и ценности. Такие противоречия, как правило, трансформируются в открытую борьбу сторон, в реальное противоборство.

Причинами столкновений могут быть самые разные проблемы нашей жизни. Например, конфликт по поводам: материальных ресурсов, ценностей и важнейших жизненных установок, властных полномочий (проблемы доминирования), статусно-ролевых различий в социальной структуре, личностных (в том числе эмоционально-психологических) различий и т. д. Таким образом, конфликты охватывают все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений, социального взаимодействия. Конфликт по сути является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы и организации. Однако конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. е. действия, направленные друг против друга.

Противоборство может быть более или менее интенсивным и насильственным. «Интенсивность, — по мнению Р. Дарендор- фа, — означает вкладываемую участниками энергию и вместе с тем социальную важность отдельных конфликтов»25. Форма столкновений — насильственная или ненасильственная — зависит от множества факторов, в том числе и от того, имеются ли реальные условия и возможности (механизмы) ненасильственного разрешения конфликта и какие цели преследуют субъекты противоборства.

Итак, социальный конфликт — это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов (сторон) социального взаимодействия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.

<< | >>
Источник: Козырев Г. И.. Политическая конфликтология: учебное пособие. — М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М. — 432 с. — (Высшее образование).. 2008

Еще по теме Определение понятия и сущности социального конфликта:

  1. Тема №1: Понятие и сущность права. Понятие права как особого социального регулятора, теории возникновения, сущность, социальное назначение права.
  2. Понятие и сущность политического конфликта
  3. 12.2.1 Сущность, функции и основные понятия PR Определения PR
  4. Глава VI ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ОСОБЕННОСТИ И ТИПОЛОГИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА
  5. § 1. Понятие личности преступника, ее социальная сущность
  6. Глава VIII СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
  7. СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ОСНОВНЫЕ понятия СОЦИАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИИ
  8. Глава II ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «СОЦИАЛЬНОЕ ПРАВО»
  9. СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ЧЁРНОЙ АФРИКЕ ЭПОХИ НЕЗАВИСИМОСТИ: ПЕРЕСМОТР ПОНЯТИЙ РАСЫ И «СТАТУСНОЙ ГРУППЫ» И. Валлерстайн
  10. § 1 МЕСТО ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА В СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
- Внешняя политика - Выборы и избирательные технологии - Геополитика - Государственное управление. Власть - Дипломатическая и консульская служба - Идеология белорусского государства - Историческая литература в популярном изложении - История государства и права - История международных связей - История политических партий - История политической мысли - Международные отношения - Научные статьи и сборники - Национальная безопасность - Общественно-политическая публицистика - Общий курс политологии - Политическая антропология - Политическая идеология, политические режимы и системы - Политическая история стран - Политическая конфликтология - Политическая культура - Политическая философия - Политические процессы - Политические технологии - Политический анализ - Политический маркетинг - Политическое консультирование - Политическое лидерство - Политологические исследования - Правители, государственные и политические деятели - Проблемы современной политологии - Социология политики - Сравнительная политология -