<<
>>

Заключительная анкета по тренингу

Мысленно ответьте на следующие вопросы. 1.

Что вам дали тренинговые занятия по конфликтологии в теоретическом, практическом и психокорректирую- щем аспектах? 2.

Какие рекомендации и советы по деловому общению для вас оказались наиболее ценными, стали маленькими открытиями? 3.

Хотели бы вы продолжить занятия в "живом" тре- нинговом режиме и освоить основы и глубинные механизмы конфликтологии с целью повышения компетентности и обогащения личного опыта разрешения конфликтных ситуаций, избавления от внутренних личностных конфликтов, мешающих полноценно жить в этом сложном мире?

<< | >>
Источник: Н.Ф. Вишнякова. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. 2002

Еще по теме Заключительная анкета по тренингу:

  1. Что такое «психологический тренинг» и, в частности, «тренинг личностного роста»
  2. В. Г. Ромек. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ. ТРЕНИНГ УВЕРЕННОСТИ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ. Санкт-Петербург, 2003
  3. Кристофер Э., Смит Л.. Тренинг в рекруитменте. — СПб.: Питер. — 224 с. — (Серия «Эффективный тренинг»)., 2002
  4. Я или они? Ориентационная анкета
  5. Куда мы двигаемся? Анкета по планированию кадров
  6. АНКЕТА О ЗДОРОВЬЕ ПАЦИЕНТА
  7. ТРЕНИНГ МЕДИАТОРОВ: ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ
  8. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Анкета участника группы. Первый цикл
  9. Только прикоснись Анкета по вопросам охраны здоровья на рабочем месте
  10. 6.6. Анкетирование в маркетинге и рекламе Анкета — важное орудие маркетингового исследования.
  11. АНКЕТА
  12. ТЕСТ - АНКЕТА
  13. 9.3. Анкеты и шаблоны
  14. ПРИЛОЖЕНИЕ 2. АНКЕТА ОПРОСА ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ СООБЩЕСТВ
  15. Приложение 20.2 ТЕКСТ ОРИЕНТИРОВОЧНОЙ АНКЕТЫ [†††]
  16. Анкета для оценки эффективности маркетинговой деятельности*
  17. По-твоему или по-моему? Анкета об участии работников в процессе охраны здоровья и соблюдения правил ТБ