<<
>>

Тема 1 ОСОБЕННОСТИ И МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ВНУТРЕННИХ КОНФЛИКТОВ В ПРОЦЕССЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

Психологическое консультирование - это индивидуальная форма психокоррекции личности с целью психологической помощи при решении проблем и конфликтов с применением методов позитивного роста.

Психокоррекция в процессе психоконсультирования помогает личности осознать свои резервы и возможности поиска путей решения внутренних конфликтов. "Консультирование не связано с тренировкой или традиционным обучением, когда людям говорят, что и как они должны делать. Оно не имеет отношение к пропаганде, - писал А.Маслоу. - Оно в духе учения даосизма предполагает вначале раскрыть нечто в человеке, а затем уже помочь ему" [6, с. 157]. Консультант "помогает своему клиенту раскрыться, прорваться сквозь защиту, препятствующую познанию им себя, помогает ему вновь обрести и узнать самого себя" [6, с. 157]. Консультант, по выражению А. Адлера, выступает в роли "старшего брата". Он является мудрым человеком, который берет на себя ответственность за младшего. Как любящий брат, он пытается совершенствовать младшего, но в рамках его индивидуальности.

В психологическом консультировании используются инновационные и традиционные психотехнологии решения внутренних и внешних конфликтов. Они помогают предупреждению отрицательных последствий внутренних проблем в индивидуальной консультационной форме с применением методов коррекции в прикладной конфликтологии.

В процессе решения внутренних конфликтов широко применяется созидательная психокоррек- ционная работа, ориентированная преимущественно на раскрытие личностных резервов, самосовершенствование внутреннего мира личности. Созидательная психокоррекция, способствующая раскрытию личностных резервов, представляет собой творческий процесс прогнозирования, самокоррекции и развития навыков решения конфликтов. Поэтому возникает необходимость обогатить практику конфликтолога мастерством созидательной психокоррекции с целью раскрытия резервов личностного роста. Она осуществляется и выражается в рефлексивной форме психоконсулъ- тирования.

Психокоррекционная работа многогранна и состоит в выявлении противоречий между желаниями, потребностями и возможностями личности в различных стратегиях ее поведения в конфликтах. Коррекция в консультировании направлена также на изменение взаимоотношений в социуме. Основным принципом психокоррекции в индивидуальном консультировании является выявление личностных резервов и качественное преобразование имеющегося потенциала личности (рис. 5.1).

<< | >>
Источник: Н.Ф. Вишнякова. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. 2002

Еще по теме Тема 1 ОСОБЕННОСТИ И МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ВНУТРЕННИХ КОНФЛИКТОВ В ПРОЦЕССЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ:

  1. 7.6. РАЗВИТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
  2. 4.2. Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами Международные параметры управления человеческими ресурсами
  3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ Варианты контрольных заданий по темам: «Функции, принципы, стили управления», «Социально-психологические аспекты управления»
  4. Тема 1 ОСОБЕННОСТИ И МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ВНУТРЕННИХ КОНФЛИКТОВ В ПРОЦЕССЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
  5. Поэтапная модель процесса индивидуального консультирования
  6. ПРИЛОЖЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЕЕ МАТЕРИАЛЫ К РАЗДЕЛУ 3
  7. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ Варианты контрольных заданий по темам: «Функции, принципы, стили управления», «Социально-психологические аспекты управления»
  8. 7.6. РАЗВИТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
  9. 11.5. Методы диагностики профессионально важных качеств менеджеров
  10. ЖАКЕ, Эллиот (1917)   Jacques, Elliot
  11. ШЕЙН, Эдгар (1928) Schein, Edgar
  12. ВНЕДРЕНИЕ И ДЛИТЕЛЬНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НОВОВВЕДЕНИЙ
  13. АВТОРСКИЙ КОЛЛЕКТИВ
  14. • Формирование социологии управления в послевоенный период
  15. Психологическое проектирование организаций: интеракция руководителя с персоналом в организациях разной отраслевой принадлежности (с разными формами собственности)
  16. 8.3. Консультирование руководителя
  17. 2.5. Понятие и содержание экологической безопасности