<<
>>

Основы тренингового практикума

Для освоения прикладной конфликтологии предлагаем тренинговую форму совершенствования конструктивного поведения личности в конфликтной ситуации.

Тренинг по конфликтологии представляет собой активную групповую форму обучения и индивидуального развития в тренировочно-творческом режиме работы, способствующую актуализации личностного потенциала и профессионального совершенствования в решении и предупреждении конфликтов.

Ценность тренинга состоит: -

в овладении технологией и техникой решения и предотвращения отрицательных последствий конфликтов; -

раскрепощении поведенческих действий, снятии личностных комплексов в общении; -

раскрытии потенциальных возможностей личности в вербальном и невербальном самовыражении; -

корректировке конструктивного общения в сложных конфликтных ситуациях.

Тренинговая форма практикума по конфликтологии основана на актуализации профессиональных знаний и умений, рефлексии личностных социально-перцептивных возможностей и коммуникативных способностей, развитии сен- зитивных склонностей, эмпатии, что находит свое отражение в индивидуальном стиле и технологии разрешения конфликтов, повышении компетентности в сфере делового и межличностного общения.

Объектом внимания конфликтолога является не только результат как новый опыт, но и динамика его достижения в поисково-творческом тренин- говом процессе.

<< | >>
Источник: Н.Ф. Вишнякова. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. 2002

Еще по теме Основы тренингового практикума:

  1. Основы тренингового практикума