Основные виды социальных конфликтов
По проблемам классификации социальных конфликтов среди исследователей нет единой точки зрения. Автор пособия солидарен с В. И. Сперанским, который предлагает определять основные виды конфликтов в зависимости от того, что берется за основание классификации.
Если за основание берутся особенности сторон, то можно выделить конфликты: межличностные, между личностью и группой, внутригрупповые, между малыми и большими социальными общностями, межэтнические и межгосударственные. Если за основание классификации берутся сферы общественной жизни, то можно говорить о политических, экономических, идеологических, социальных, юридических, семейно-бытовых, социокультурных и т. д. конфликтах.В зависимости от мотивации конфликта, исследователи выделяют три блока социальных конфликтов:
1) возникающих в связи с распределением властных полномочий и позиций; 2)
по поводу материальных ресурсов; 3)
по поводу ценностей важнейших жизненных установок.
Интересную схему перекрестного анализа движущих сил конфликта и сфер жизнедеятельности предложил А. Г. Здравомыслов1. Движущие силы конфликта, в зависимости от мотивации, он обозначил через потребности, интересы и ценности (см. табл. I)2.
Таблица 1
Перекрестный анализ движущих сил конфликта
и сфер жизнедеятельности
Движущие
силы Сферы жизнедеятельности экономика политика духовная жизнь Потребности Варианты использования ресурсов Варианты самоорганизации Человек: рациональный-эмоциональный Интересы Институт распределения Интеграция раскол Тип культур Ценности Ориентация на рынок-государство Власть, как средство или самоцель Интеграция высших ценностей
Типологию социальных конфликтов, учитывающую как тип рассогласования, так и характер взаимоотношений между участниками конфликта предлагает В.Н. Амелин (см. табл. 2)3.
Таблица 2
Типология социальных конфликтов
Форма конфликта Участники межличностные межгрупповые институциональные Ролевые Административные Политические
Один и тот же вид конфликта может вовлекать в противоборство самые различные уровни сторон.
Например, конфликты по поводу властных полномочий, материальных ресурсов или ценностных ориентации могут возникать на уровне и межличностного, и межгруппового, и межгосударственного взаимодействия людей. В процессе возникновения и развития один вид конфликта может накладываться на другой, образуя сложные конфликты, состоящие сразу из нескольких видов.Существуют также сложные конфликты, в которых одновременно взаимодействуют (содействуют, противодействуют) интересы разных сторон и разных типов конфликтов. При этом одна сторона может быть в содружестве с другой стороной, в коалиции с третьей, в жестком конфликте с четвертой, в нейтралитете с пятой, в антагонизме с шестой, а шестая в антагонизме со второй и т. д.
Социальные конфликты в зависимости от форм, методов и интенсивности противодействия, подразделяют на насильственные и ненасильственные, более интенсивные и менее интенсивные, открытые и закрытые (латентные). В зависимости от времени протекания — затяжные и быстротечные. В зависимости от масштабов распространения — локальные и широкомасштабные.
С учетом мотивации конфликта и субъективных восприятий ситуации выделяют виды конфликтов: 1.
Ложный конфликт — субъект воспринимает ситуацию как конфликтную, хотя реальных причин нет; 2.
Потенциальный конфликт — существуют реальные основания для возникновения конфликта, но пока одна из сторон или обе в силу тех или иных причин (например, из-за недостатка информации) еще не осознали ситуацию как конфликтную; 3.
Истинный конфликт — реальное столкновение между сторонами. В свою очередь, истинный конфликт можно разделить на следующие подвиды: •
конструктивный — возникший на основе реально существующих между субъектами противоречий; •
случайный — возникший по недоразумению или случайному стечению обстоятельств; •
смещенный — возникший на ложном основании, когда истинная причина скрыта. Например, студент, недовольный низкой оценкой своих знаний, ищет любой повод, чтобы вступить в конфронтацию с экзаменующим преподавателем; •
неверно приписанный конфликт — это конфликт, в котором истинный виновник, субъект конфликта, находится за «кулисами» противоборства, а в конфликте задействованы участники, не имеющие к нему отношение. Например, человека обвиняют в преступлении, которое он не совершал.
Если за основание классификации берется психическое состояние сторон и соответствующее этому состоянию поведение людей в конфликтных ситуациях, то конфликты делят на рациональные и эмоциональные. В зависимости от целей конфликта и его последствий, конфликты подразделяют на позитивные и негативные, конструктивные и деструктивные.
Основные стадии развития конфликта
Обычно в социальном конфликте выделяют четыре стадии развития: 1.
Предконфликтная стадия. 2.
Собственно конфликт. 3.
Разрешение конфликта. 4.
Послеконфликтная стадия.
Рассмотрим каждую из стадий подробнее.
Еще по теме Основные виды социальных конфликтов:
- 5.5. Социальные опасности
- § 1 МЕСТО ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА В СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
- 4. Основные виды социальных конфликтов
- 4. Социально-трудовые и социально-экономические конфликты
- 3. Урегулирование социально-трудовых конфликтов
- Основные виды социальных конфликтов
- Линии противоречий в социально-трудовых и социально-экономических конфликтах
- Особенности социально-трудовых конфликтов в современной России
- Урегулирование социально-трудовых конфликтов
- Раздел II ЭВОЛЮЦИЯ ФИЛОСОФСКО - СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕФЛЕКСИИ ПОЛИТИЧЕСКОЮ КОНФЛИКТА
- Раздел III СОДЕРЖАНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА
- 5.5. Социальные опасности
- Основные парадигмы политологии: теологическая, натуралистическая, социальная, парадигма конфликта и консенсуса
- И. ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
- § 39. виды социального паразитизма
- 7.3. Основные виды и формы психологического проектирования в производственной организации
- § 11.1. Характер и последствия социальных конфликтов
- СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ. СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ ОПТИМИЗАЦИИ
- 14.2. Основные виды источников права