<<
>>

Формы проявления социально-трудовых конфликтов

Конфликт предполагает взаимодействие как минимум двух субъектов. Действие одного предполагает ответную реакцию (противодействие) другого. Какие действия работодателей могут вызвать конфликтное противодействие наемных работников? Рассмотрим некоторые из этих действий. •

ограничение (уменьшение) размеров заработной платы; •

изменение условий труда; •

сокращение рабочего времени с одновременным уменьшением реального заработка; •

оформление вынужденного отпуска «без содержания»; •

задержка (невыплата) заработной платы; •

увольнение части работников предприятия или организации; •

закрытие предприятия и увольнение работников; •

приватизация (купля-продажа) предприятия без согласия трудового коллектива (без учета интересов трудового коллектива).

В ответ на действия, ущемляющие интересы наемных работников, с их стороны возможны акции протеста, характерные для современного российского общества:

•забастовки на отдельных предприятиях; •

забастовки целых отраслей; •

региональные акции протеста (забастовки, митинги, пикетирование); •

всероссийские акции протеста; •

походы отдельных категорий работников (шахтеров, атомщиков, медиков) «на Москву»; •

демонстрации, митинги, пикетирования, в том числе и у правительственных учреждений (например, у «Белого дома»); •

перекрытие железнодорожных и автомобильных магистралей; •

голодовки отдельных работников и групп;

•подача петиций в высшие органы государственной власти.

Существуют и другие акции протеста, например, такие как приковывания себя наручниками к неподвижным предметам на рабочем месте или у государственного учреждения, захват в заложники представителей администрации предприятия. Крайней форм, и протеста против существующих социально-трудовых отношений является самоубийство.

Для крупных промышленных предприятий и промышленных регионов наиболее характерной акцией протеста стала забастовка. Это коллективное прекращение работы или отказ от участия в регламентированной трудовой деятельности, организованное для защиты экономических, социально-политических и иных интересов.

Наибольший результат забастовка как средство борьбы позволяет добиваться в тех случаях, когда прекращаются работы на жизненно важных для страны (региона) промышленных объектах и целых отраслях промышленности. Такое силовое давление вынуждает местные власти и центральное руководство идти на односторонние уступки бастующим и нередко удовлетворять их требования за счет других категорий работников.

<< | >>
Источник: Козырев Г.И.. Введение в конфликтологию: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС. — 176с.. 2001

Еще по теме Формы проявления социально-трудовых конфликтов:

  1. Глава X ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА
  2. 9. Особенности проявлений правовых и социально-трудовых отношений в социальных учреждениях
  3. Глава VIII СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ
  4. Линии противоречий в социально-трудовых и социально-экономических конфликтах
  5. 4. Социально-трудовые и социально-экономические конфликты
  6. Часть третья ПОЛИТИЧЕСКАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ. ДИНАМИКА ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА И ФОРМЫ ЕГО ПРОЯВЛЕНИЯ
  7. Урегулирование социально-трудовых конфликтов
  8. 3. Урегулирование социально-трудовых конфликтов
  9. Особенности социально-трудовых конфликтов в современной России
  10. Приложение к теме: «Урегулирование социально-трудовых конфликтов»
  11. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ
  12. 3. Условия и факторы, влияющие на динамику и формы проявления политической напряженности
  13. § 3. Черты характера и формы их проявления
  14. 34. Причины и формы проявления лжесвидетельства
  15. 1 Сущность и формы проявления глобальных проблем
  16. Безработица: содержание и формы (типы) проявления
  17. 4. Уровни и формы проявления политической субъектности
  18. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПА РАЗДЕЛЕНИЯ ВЛАСТЕЙ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ
  19. ГЛАВА 14. Денежные доходы предприятий и формы их проявления в рыночной экономике