Задать вопрос юристу
 <<
>>

ЗАДАНИЕ 2 Психологический климат в моем коллективе

Поставьте любой знак в одной из колонок: ''Нет'', ''Иногда'', ''Да''.

Таблица 19

Ситуация Нет Иногда Да

1. В период неудач и сбоев в работе в моем коллективе идет поиск виновных. 2.

Цели организации или группы неизвестны ее членам. 3. Информацией о делах владеют только руководители 4. В коллективе есть тенденция обезопасить себя докладными записками, рапортами и т. д. 5. воспринимают ли работники решения руководства как ''чужие'' решения 6. Часто ли отвлекают работников от выполнения ''своей'' работы 7. Конфликты между работниками и руководством возникают по мелочам 8. ''Награждают'' ли сотрудники своих руководителей нелестными эпитетами 9. Много ли проводится длительных совещаний 10. Коллективное руководство и творчество не практикуется, только приказ 11. Четко не различается коллектив на ''Стариков'' и ''новичков'' 12. Оценка результатов работы кажется несправедливой и вызывает неудовольствие некоторых сотрудников.

Подведите итог анализа. Все отметки в первом столбце ''Нет'' – у Вас идеальный коллектив, которого на практике не бывает. Чем больше отметок в столбцах ''Иногда'' и ''Да'', тем выше опасность конфликтных ситуаций, хуже морально-психологический климат и большая вероятность формирования неформальных групп.

<< | >>
Источник: Л.И. Дорофеева, М.В. Бгашев. Менеджмент: Учебник для студентов, обуч. по спец. «Математика», «Механика», «Прикладная математика в экономике». – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та.– 403 с.. 2008 {original}

Еще по теме ЗАДАНИЕ 2 Психологический климат в моем коллективе:

  1. 7.5. Создание благоприятного психологического климата в коллективе
  2. Занятие 53 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ
  3. 3.3. Создание комфортного психологического климата в организации
  4. 14.4. ВЛИЯНИЕ ЛИДЕРА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ПРЕДПРИЯТИЯ
  5. 48. Социальная и социально-психологическая структура группы. 49. Система отношений в коллективе. Методы формирования и управления коллективом. 50. Характер. «Трудные сотрудники» и методы работы с ними.
  6. § 3. Психологические характеристики трудового коллектива
  7. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОЛЛЕКТИВА ПОО.
  8. 11.2. Социально-психологический статус члена коллектива
  9. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ Варианты контрольных заданий по темам: «Функции, принципы, стили управления», «Социально-психологические аспекты управления»
  10. § 10. Охрана воздушной среды, климата и озонового слоя Земли
  11. Проблема изменения климата, или «парникового» эффекта
  12. 2.2. Формирование коллектива организации