<<
>>

19. Условия и факторы эффективности групповой работы.

Эффективность группы - степень реализации общих целей группы и/или удовлетворение, которое испытывают члены группы от того, что они состоят в группе. Основными факторами, определяющими эффективность группы являются:

- внешняя среда;

- тип задачи, поставленной перед группой;

- численность группы;

- руководство группой;

- технология группового принятий решений;

- взаимодействие между членами группы;

- мотивация в группе.

<< | >>
Источник: Vse-uchebniki.com. Лекции по основам менеджмента. 2011

Еще по теме 19. Условия и факторы эффективности групповой работы.:

  1. 5.6. Условия и факторы эффективности групповой работы
  2. 5.6.1. Критерии эффективности групповой работы
  3. 15.4. ВНЕШНИЕ УСЛОВИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ЧЕЛОВЕКА И ГРУППЫ
  4. 201. От каких факторов зависит продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда?
  5. 3.3.2. Групповая (командная) работа и ее новая роль
  6. Возможные направления групповой и индивидуальной работы конфликтолога
  7. МЕТОДЫ ГРУППОВОЙ КРЕАТИВНОЙ РАБОТЫ
  8. ГРУППОВЫЕ МЕТОДЫ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
  9. 200. При каких условиях работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска?
  10. 396. В каких случаях работодатель обязан потребовать от работника, поступающего на работу на условиях совместительства, справку с основного места работы?
  11. РАЗДЕЛ III ТЕХНОЛОГИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ: ТРЕНИНГОВЫИ ПРАКТИКУМ ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ
  12. Факторы, определяющие эффективность решений
  13. 209. Каковы особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
  14. 8.2 Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений