<<
>>

5. Тематика для самостоятельной работы

  Технология трудоустройства

Практически для каждого из начинающих свой творческий и вообще производственный или общественно-политический путь неплохо было бы задаться таким вопросом: «Что такое «успех в жизни»?» и дать на него свои ответы.

С практической точки зрения, составляющими успеха могут быть: профессиональный успех, успех в семейной жизни, материальный успех, ну и некоторые другие аспекты и цели в жизни. Каждый человек может выделить для себя как успех, например, победить врожденные или приобретенные отклонения своего здоровья.

Таким образом, успех - многолик. Можно добиваться каждого успеха в отдельности, а можно попытаться добиться успеха во всех (или большинстве) формах его проявления сразу.

Разве творческий подход к делу не позволит вам открыть новые пути и возможности для достижения материального успеха? Разве не является цивилизованное предпринимательство одной из интереснейших областей применения интеллектуального труда? И не является ли богатство символом успеха в этой области творческой деятельности? Разве богатство не совместимо с творчеством, как неотъемлемой частью любого цивилизованного бизнеса? Но надо стремиться к тому, чтобы богатство вело бы Вас и к богатству души, к желанию помочь не только себе, но и ближнему.

Основной целью данного курса является желание дать некоторые начальные знания, необходимые для достижения успеха в бизнесе, материального успеха, который может стать основой вашего успеха и во всех остальных возможных формах его проявления. Почему?

Сейчас все мы живем в тот момент, когда “пиратский бизнес” и “дикий рынок” только начинают превращаться в России с большим трудом в цивилизованное предпринимательство. Но процесс этот рано или поздно завершится, и очень важно, чтобы к моменту его завершения Вы были бы готовы воспользоваться благами этого превращения.

Существуют два пути достижения материального успеха: работать на добросовестного и преуспевающего предпринимателя или самому вести успешную предпринимательскую деятельность.

Современный этап развития любого экономически развитого общества, базирующегося на праве частной собственности в сфере производства, характеризуется отношениями партнерства между обществом в целом, работодателями-капиталистами и работниками. Конкурентная борьба на мировом рынке потребует от России быстро перейти на этот тип отношений как единственно возможный для государства, намеренного сохранить свое место в ряду цивилизованных стран.

Поэтому Вы должны отбросить предрассудки относительно термина ’’наемное рабство” (термин в формулировке классиков марксизма, как характеристика любой работы по найму в условиях капитализма), ибо оно для многих из Вас может быть единственно возможным.

Вы можете, конечно, выбирать, но давайте посмотрим на этот выбор с практической точки зрения.

Для занятия любым видом предпринимательской деятельности необходим начальный капитал. Если Вы имеете или можете без особого риска привлечь начальный капитал для начала предпринимательской деятельности, если Вы лидер или чувствуете стремление к лидерству, эта возможность достижения материального успеха - для Вас.

Если же у Вас нет денег (или капитала - компьютеры, полиграфические машины, помещения и т.п.), то Ваш путь к материальному успеху может быть через “наемное рабство”. Это должно помочь Вам ускорить момент достижения экономической самостоятельности, накопить необходимые для предпринимательской деятельности знания и деньги, приобрести жизненный опыт.

Очень часто инициативный и продуктивно работающий исполнитель получает неоднократное повышение, и, в итоге, возможно создание на базе его отдела отделения или филиала предприятия, а затем и дочерней фирмы. И тогда работник по найму становится руководителем или совладельцем фирмы.

Какой бы путь в своей будущей жизни Вы нН наметили, помните, что только руководствуясь философией успеха в бизнесе (осознанно или бессознательно^Вы добьетесь своей цели.

Основные постулаты этой философии: Для успеха достаточно одной глубокой идеи.

Когда желание собирает все силы для победы, Вам не нужны пути к отступлению: победа обеспечена.

Выработка стойкого непреодолимого желания, жажды достижения цели - важный шаг на пути к цели, к успеху. Единственный известный метод осознанного совершенствования чувства веры - вбивать его в подсознание, как это делают священники.

Т.е. внушение себе веры в достижение своей цели - второй великий шаг к успеху. Именно непрерывная, неустанная работа подсознания приводит затем к тому, что в Вашем сознании начинают возникать совершенно конкретные идеи относительно возможных путей и способов заработать деньги.

При этом в действие вступает Ваше воображение, “мастерская ума”, которая действует либо методом синтеза, складывая из уже известных Вам идей и знаний новые комбинации и порождая, таким образом, все новые идеи, либо творчески используя возможности подсознания вступать во взаимодействие с подсознанием других людей или с Вашим разумом.

Для этого можно снова опереться на методы сознательного управления своими мыслями, для чего Вам надо освоить основные приемы самооценки и самовоспитания.

В основе самовоспитания лежит самовнушение - внедрение в характерный строй Ваших мыслей и чувств некоторых стереотипов. Эти стереотипы затем становятся материалом, которым оперирует Ваше подсознание, причем уже совершенно независимо от Вашей воли и постоянно.

Для того чтобы желательные Вам мысли быстрее и увереннее проникали в Ваше подсознание, подкрепляйте их положительными чувствами, важнейшими из которых Наполеон Хилл считает: желание, веру, любовь, секс, энтузиазм, сентиментальность и надежду.

Но одновременно с опорой на положительные чувства в своей работе над собственным подсознанием необходимо подавлять отрицательные чувства, важнейшими из которых являются: страх, зависть, ненависть, месть, жадность, суеверие и гнев.

Возьмем, например, страх как один из важнейших недостатков человека. Стойкими видами его являются: страх нищеты, критики, болезни, разочарования в любви, старости и смерти.

Страх порождается неуверенностью и сомнением, причем предмет страха материализуется. Но сама нищета может для волевых людей стать стимулом для достижения материального успеха.

Теперь несколько слов о значении знаний в таком виде интеллектуальной деятельности, как предпринимательство.

Для достижения успеха в предпринимательстве и его стабильного поддержания от Вас потребуется владение широким кругом знаний в области законодательства, экономики, менеджмента (науки об управлении предприятием, производством технических средств, людьми, финансами), маркетинга (науки о законах функционирования рынка и методах работы на нем), специальные знания в той конкретной области, в которой Вы работаете.

Ни один человек не может обоснованно рассчитывать на то, что ему удастся освоить все эти разделы знаний в совершенстве, но это Вам и не требуется.

Руководитель любого дела должен освоить все перечисленные виды знаний в объеме, достаточном для того, чтобы суметь правильно оценить степень важности возникшего вопроса, понять суть предложения своего подчиненного, оценить уровень знаний и степень полезности для дела этого подчиненного, самостоятельно и правильно наметить пути дальнейшего движения.

Цель получения Вами знаний заключается в том, чтобы правильно сформировать “мозговой центр” и быть его достойным руководителем.

Источниками пополнения своих недостающих знаний могут быть:

знания людей, которых Вы можете привлечь для совместной работы,

знания, которые Вы можете получить из существующей литературы,

знания, которые можно получить в процессе учебы в каком-либо учебном заведении: в ВУЗ’е, системах переподготовки кадров, на всевозможных краткосрочных курсах.

Но ни один ВУЗ не даст всей необходимой Вам суммы знаний. Поэтому большого успеха добьется не человек, который имеет высшее образование и считает, что он уже все познал, а человек, который, начав с любого уровня знаний и в любой области, систематически добывает знания в нужной ему сфере деятельности.

Данное пособие и является для Вас этим первым уровнем, первой ступенькой в понимании вопросов предпринимательства, и оно позволит Вам понять некоторую специфику поведения менеджера в подборе людей, в эффективном поведении в стратегических вопросах улучшения организации деятельности фирмы, подразделения; в умении эффективно общаться, в умении мыслить инноваци

онно (по-новому) в различных ситуациях своей деятельности как в качестве наемного работника, так и руководителя фирмы.

Если Вы твердо решили работать по найму, смело приступайте к действиям.

Вы должны принять последовательно два основных решения. Чем Вы хотите заниматься. Где конкретно и на каких условиях Вы хотите работать.

Для того чтобы с наибольшим эффектом продать свои услуги (приемлемая цена и наилучшие условия), Вы должны следовать формуле “ККС”: качество, количество и сила духа в сотрудничестве. Сделайте ее лозунгом, Вашей страстью, Вашей привычкой.

Качество Ваших услуг достигается тем, что все Ваши усилия и помыслы постоянно должны быть направлены на совершенствование процесса Вашего труда и его результатов. Зримым результатом этого совершенства станет то, что Вы будете выполнять порученную работу с меньшим числом ошибок, с меньшими затратами (материалов, времени, сил), более самостоятельно, с лучшим настроением.

Количество Ваших услуг измеряется не только числом изготовленных Вами предметов или обслуженных потребителей, но и разнообразием услуг.

Сила духа в сотрудничестве - это Ваша способность с энтузиазмом, явным удовольствием выполнять свои обязанности, Ваша готовность в любой момент придти на помощь коллегам по труду, руководителям, клиентам фирмы или хотя бы проявить свою заботу и участие, если даже Вы не можете помочь им по существу.

Вырабатывая первое решение, пользуйтесь следующими соображениями: привлекательностью лично для Вас;

что Вы можете предложить своему будущему работодателю.

При этом старайтесь наметить несколько возможных вариантов будущей деятельности.

Основные идеи методики анализа возможных вариантов и ситуаций: ясно сформулировать свои сильные и слабые стороны, существенные для выбираемой области деятельности. К ним относятся: высокая квалификация (профессиональная, опыт работы, наличие положительных и заслуживающих доверие рекомендаций);

любые Ваши качества или факты биографии, которые могут быть полезны в выбранном виде деятельности и которые могут быть положительно оценены работодателем, необходимо тщательно выделить, сформулировать и записать:

владение компьютером, знание языков программирования, пакетов программ;

знание иностранных языков, опыт переводов специальных тем, экскурсионного обслуживания;

умение быстро печатать на компьютере;

навыки электромонтажных, слесарных, рукодельных и прочих работ.

Нельзя недооценивать значимость таких фактов жизненного опыта и биографии, как участие в различных формах коллективной или индивидуальной творческой или спортивной деятельности, участие в конкурсах самого разного профиля, тип учебного заведения, в котором учился или учишься, полученные призы, дипломы по результатам той или иной деятельности, учеба на дополнительных курсах, опыт какой-нибудь временной работы и т.п. И это может быть важным, так как любой работодатель к числу очень ценных качеств работника относит его настойчивость в достижении цели, инициативу, работоспособность, коммуникабельность, хотя и являются они, может быть, косвенными характеристиками претендента на работу.

Очень ценными качествами любого работника являются такие общечеловеческие черты, как обязательность (скрупулезное выполнение принятых на себя обязательств, в частности, недопустимость опоздания на назначенные встречи и на работу), аккуратность в ведении своих дел (а об этом работодатель может судить по качеству подготовленного Вами заявления на работу или резюме), внешняя подтянутость и аккуратность в одежде.

Результаты приведенной выше самооценки должны быть четко без особых излишних деталей представлены в виде письменного досье - резюме, которое потребуется от Вас на запрос фирмы, или дополнения к заявлению на работу.

Готовясь к личному контакту с возможным работодателем, Вы должны подготовить ряд неоспоримых документов и материалов: резюме, копии документов, подтверждающих важнейшие Ваши достижения; сформулировать условия, на которых Вы согласны наняться на работу (характер обязанностей, условия труда, размер и способ формирования Вашего заработка).

В процессе разговора с работодателем ведите себя достойно, не заискивайте перед ним, но продемонстрируйте свое уважение к нему как к человеку, достигшему определенного положения на своем предприятии; исключите всякий элемент развязности, постарайтесь сразу занять позицию достойного и заинтересованного партнера, уверенного в своих возможностях. Вот уже здесь потребуются от Вас знания правил “общения”.

Не пугайтесь, если отдельные элементы предложенной Вам работы покажутся Вам незнакомыми, так как все это в процессе работы все освоите, но при этом нужно морально быть готовым к этому периоду адаптации к условиям труда.

Не надо допускать грамматических ошибок в тексте заявления (или резюме, или др.), пишите правильно первое предложение:

Директору

г-ну Петрову Н.Н. (Н.Петрову) от доктора Сидорова А.А. (А.Сидорова)

заявление.

Запрос, резюме или заявление нужно готовить так же тщательно, как юрист готовит бумаги для судебного разбирательства. Помните: юристом называют вовсе не того, кто знает все законы назубок, а того, кто лучше всего может подготовить факты и доказательства, приводящие к цели.

Резюме готовится в виде отдельного документа, содержащего следующие основные пункты: образование, опыт работы, личные данные.

Рассмотрим в обобщенном виде каждый из них.

В разделе “Образование” указывается перечень учебных заведений, а также курсов, на которых Вы учились или учитесь, уточняя факультет или отделение, специальность, знания, навыки, которые Вы приобрели, а также отмечаются важнейшие достижения в процессе учебы: грамоты, дипломы, медали, отзывы уважаемых и известных специалистов и любые другие положительные сведения.

В разделе “Опыт работы” необходимо указать перечень мест Вашей предыдущей работы с указанием статуса (государственное или коммерческое), места расположения, периодов работы, занимаемых должностей и перечень обязанностей. Необходимо тщательно сформулировать весь положительный опыт: профессиональный, общения с клиентами, с подчиненными или работодателями. Особо важно указать (если они есть) факты работы или учебы за границей, в иностранных фирмах, с иностранными клиентами.

Этот пункт будет вызывать трудности у тех, кто первый раз поступает на работу, поэтому нельзя пренебрегать даже неподтвержденными документально фактами своей деятельности: помощью родителям в их профессиональных делах, неформальным участием в деятельности предприятий, фирм, учебных заведений.

В разделе “Личные данные” укажите дату и место Вашего рождения, свой почтовый адрес, телефон, состав семьи. Можно указать участие в спортивных соревнованиях или командах, если Вы уверены в их положительном значении.

Помните, что работодатель оценивает не только имеющийся опыт и знания, но и Ваши потенциальные возможности, определяемые широтой Ваших интересов, добросовестностью, настойчивостью, разносторонностью, которые необходимы для Вашей успешной адаптации на новом месте, дальнейшего профессионального роста.

Сумейте правильно распределить факты в резюме и приложениях к нему: ксерокопии дипломов, аттестатов, грамот и т.п., рекомендации известных лиц, характеризующих личные данные, профессиональный опыт, опыт сотрудничества с Вами; список Ваших работ, статей и доклады (или их ксерокопии).

Кроме всего помните, что Ваше досье сохраняется в фирмах и после Вашего поступления на работу, и Вы еще некоторое время спустя будете получать новые и новые предложения на основе Вашего досье и результатов работы в фирме. 

<< | >>
Источник: Снегирев А.А., Выжимов В.И.. Основы эффективного менеджмента. 2008

Еще по теме 5. Тематика для самостоятельной работы:

  1. примерная тематика курсовых работ (для студентов 2-го курса)
  2. ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
  3. ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
  4. ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
  5. ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
  6. Тесты для самостоятельной работы
  7. Ориентационные установки для самостоятельной работы, семинаров и дискуссий
  8. Ориентационные установки для самостоятельных работ, семинаров и диспутов
  9. Ориентационные установки для самостоятельной работы, семинаров и диспутов
  10. Практикум Темы семинарских занятий и задания для самостоятельной работы студента
  11. Примерная тематика курсовых работ
  12. Тематика и содержание контрольных работ
  13. Примерная тематика выпускных квалификационных (дипломных) работ