<<
>>

11. Социальная группа как одна из общих форм социального взаимодействия. Типы рабочих групп.

Социальная группа — одна из основных форм социального взаимодействия людей, их объединения, направленная на удовлетворение потребности индивидов в осуществлении совместных действий; относительно устойчивые совокупности людей, имеющие общие интересы, ценности и нормы поведения, складывающиеся в рамках исторически определенного общества.

Определение социальной группы включает три основных элемента: *

взаимодействие — то есть информационные контакты, осуществляемые с помощью знаковых систем («языков»); *

членство, то есть наличие групповой культуры, проявляющейся в системе знаков (символов), с помощью которых члены данной группы отличают друг друга от представителей других групп; *

идентичность, то есть совокупность признаков, по которым индивиды, не входящие в какую-либо группу, отличают членов этой группы (или в принципе могут это сделать).

Знаки, по которым определяется членство в группе, и которые лежат в основе идентификации, могут совпадать, а могут и не совпадать друг с другом.

Например, члены организации отличают друг друга по удостоверению, а не-члены идентифицируют их по форме одежды.

Социальные группы:

1. Малая группа 2.

Референтная группа 3.

Первичная группа 4.

Вторичная группа 5.

Контрольная группа (в эксперименте) 6.

Этническая группа 7.

Ингруппа 8.

Квазигруппа 9.

Класс > Большие социальные группы - общественные классы, социальные слои, профессиональные группы, этнические общности (нация, народность, племя), возрастные группы или категории (молодежь, пенсионеры); >

Малые социальные группы - с непосредственными контактами ее членов (например, семья, школьный класс).

Малая группа5 — простейший вид социальной группы с непосредственными личными контактами и определенными эмоциональными отношениями между всеми ее членами, специфическими ценностями и нормами поведения; складываются во всех сферах жизни (семья, школьный класс, производственная бригада и т.

п.). Различают формальные (отношения регулируются формальными фиксированными правилами) и неформальные (возникающие на почве личных симпатий) малые группы.

Свойства малой группы:

- регулярность, постоянство совместного пространственно-временного бытия;

- идентификация и самоидентификация.

Референтная группа - реальная или условная социальная общность, цели, мнения и ценности которой в большей или меньшей мере разделяет индивид. Обычно у каждого индивида имеется значительное количество референтных групп.

Первичная группа - неформальная группа, в которой складывающиеся отношения касаются каждого ее члена. Члены первичной группы поддерживают устойчивые, непосредственные, личностные, эмоционально окрашенные контакты, имеют общие ценности и образцы поведения. Отношения в первичной группе регулируются нормами, которые создает сама группа.

Вторичная группа - группа, включающая в себя в качестве составных частей первичные малые группы. Члены вторичной группы опосредованно связаны совместной деятельностью для достижения общей цели.

Квазигруппа - бесструктурное, неорганизованное скопление людей, которое при определенных условиях может превратиться в группу.

Профессиональная группа - совокупность лиц одной профессии:

- объединенных сходными знаниями и навыками, чувством идентичности с профессией и другими ее представителями;

- осознающими общность интересов.

Рабочая группа - двое или более людей одинаковых или различных профессий:

- работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг; и

- несущих общую ответственность за результаты работы.

Различают формальные и неформальные рабочие группы.

Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность которой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями. В таких группах социальные отношения носят безличный характер и осуществляются через предварительно определенные роли.

Эти роли имеют тенденцию к формализации в соответствии с нормами внешней среды и культуры.

Неформальная группа - малая группа, стихийно сложившаяся на основе межличностных отношений, общих интересов, взаимных симпатий и т.д. Такая группа характеризуется:

- относительной независимостью от социальных структур;

- нечетко выраженной целью групповой деятельности;

- неформальным контролем, основанным на традиции и зависящим от степени осознанности группового членства.

Социальный слой - обозначение социальной группы, выделяемой на основании некоторых общих признаков, напр., квалифицированные рабочие, молодёжь, пенсионеры и др.

Толпа - временное, относительно неорганизованное, бесструктурное скопление людей, находящихся в близком физическом соприкосновении друг с другом, лишенных ясно осознаваемой общности цели, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим элементом внимания. Поведение индивидуумов в толпе характеризуется усилением внушаемости, подражательности, эмоциональности и социально-психологического заражения. По характеру поведения различают случайные, экспрессивные, конвенциональные и активные толпы.

Коллектив (от лат. collectivus — собирательный), относительно компактная социальная группа, объединяющая людей, занятых решением конкретной общественной задачи (коллектив трудовой, учебный, военный, спортивный и др.).

<< | >>
Источник: Vse-uchebniki.com. Лекции по основам менеджмента. 2011

Еще по теме 11. Социальная группа как одна из общих форм социального взаимодействия. Типы рабочих групп.:

  1. «По ту сторону левого и правого»: альтернативные формы социальной идеологии и политических движений
  2. 11. Социальная группа как одна из общих форм социального взаимодействия. Типы рабочих групп.
  3. 6.6. ШКОЛА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ
  4. Коллектив как социальная группа
  5. 2.6.1. Характеристика социальных групп
  6. 11.1. Формальные и неформальные группы
  7. 2. Группа и конфликт
  8. 11.1. Формальные и неформальные группы
  9. Коллектив как социальная группа
  10. 2.6.1. Характеристика социальных групп
  11. ПРОТИВОРЕЧИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ КЛАССОВИ ГРУПП
  12. Группы интересов
  13. § 2. Криминологический анализ социальной средыразного уровня
  14. 4. СОЦИАЛЬНАЯ НАУКА И ОЦЕНОЧНЫЕ СУЖДЕНИЯ. ПОСЛЕСЛОВИЕ К ДИСКУССИИ ОБ ОЦЕНКАХ
  15. 7. HOMO SOCIOLOGICUS: ОПЫТ ОБ ИСТОРИИ. ЗНАЧЕНИИ И КРИТИКЕ КАТЕГОРИИ СОЦИАЛЬНОЙ РОЛИ
  16. § 5. Эффективность социальной работы
  17. Социальный механизм развития неформальной экономики