<<
>>

11. Социальная группа как одна из общих форм социального взаимодействия. Типы рабочих групп.

Социальная группа — одна из основных форм социального взаимодействия людей, их объединения, направленная на удовлетворение потребности индивидов в осуществлении совместных действий; относительно устойчивые совокупности людей, имеющие общие интересы, ценности и нормы поведения, складывающиеся в рамках исторически определенного общества.

Определение социальной группы включает три основных элемента: *

взаимодействие — то есть информационные контакты, осуществляемые с помощью знаковых систем («языков»); *

членство, то есть наличие групповой культуры, проявляющейся в системе знаков (символов), с помощью которых члены данной группы отличают друг друга от представителей других групп; *

идентичность, то есть совокупность признаков, по которым индивиды, не входящие в какую-либо группу, отличают членов этой группы (или в принципе могут это сделать).

Знаки, по которым определяется членство в группе, и которые лежат в основе идентификации, могут совпадать, а могут и не совпадать друг с другом. Например, члены организации отличают друг друга по удостоверению, а не-члены идентифицируют их по форме одежды.

Социальные группы:

1. Малая группа 2.

Референтная группа 3.

Первичная группа 4.

Вторичная группа 5.

Контрольная группа (в эксперименте) 6.

Этническая группа 7.

Ингруппа 8.

Квазигруппа 9.

Класс > Большие социальные группы - общественные классы, социальные слои, профессиональные группы, этнические общности (нация, народность, племя), возрастные группы или категории (молодежь, пенсионеры); >

Малые социальные группы - с непосредственными контактами ее членов (например, семья, школьный класс).

Малая группа5 — простейший вид социальной группы с непосредственными личными контактами и определенными эмоциональными отношениями между всеми ее членами, специфическими ценностями и нормами поведения; складываются во всех сферах жизни (семья, школьный класс, производственная бригада и т. п.). Различают формальные (отношения регулируются формальными фиксированными правилами) и неформальные (возникающие на почве личных симпатий) малые группы.

Свойства малой группы:

- регулярность, постоянство совместного пространственно-временного бытия;

- идентификация и самоидентификация.

Референтная группа - реальная или условная социальная общность, цели, мнения и ценности которой в большей или меньшей мере разделяет индивид. Обычно у каждого индивида имеется значительное количество референтных групп.

Первичная группа - неформальная группа, в которой складывающиеся отношения касаются каждого ее члена. Члены первичной группы поддерживают устойчивые, непосредственные, личностные, эмоционально окрашенные контакты, имеют общие ценности и образцы поведения. Отношения в первичной группе регулируются нормами, которые создает сама группа.

Вторичная группа - группа, включающая в себя в качестве составных частей первичные малые группы. Члены вторичной группы опосредованно связаны совместной деятельностью для достижения общей цели.

Квазигруппа - бесструктурное, неорганизованное скопление людей, которое при определенных условиях может превратиться в группу.

Профессиональная группа - совокупность лиц одной профессии:

- объединенных сходными знаниями и навыками, чувством идентичности с профессией и другими ее представителями;

- осознающими общность интересов.

Рабочая группа - двое или более людей одинаковых или различных профессий:

- работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг; и

- несущих общую ответственность за результаты работы.

Различают формальные и неформальные рабочие группы.

Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность которой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями. В таких группах социальные отношения носят безличный характер и осуществляются через предварительно определенные роли. Эти роли имеют тенденцию к формализации в соответствии с нормами внешней среды и культуры.

Неформальная группа - малая группа, стихийно сложившаяся на основе межличностных отношений, общих интересов, взаимных симпатий и т.д. Такая группа характеризуется:

- относительной независимостью от социальных структур;

- нечетко выраженной целью групповой деятельности;

- неформальным контролем, основанным на традиции и зависящим от степени осознанности группового членства.

Социальный слой - обозначение социальной группы, выделяемой на основании некоторых общих признаков, напр., квалифицированные рабочие, молодёжь, пенсионеры и др.

Толпа - временное, относительно неорганизованное, бесструктурное скопление людей, находящихся в близком физическом соприкосновении друг с другом, лишенных ясно осознаваемой общности цели, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим элементом внимания. Поведение индивидуумов в толпе характеризуется усилением внушаемости, подражательности, эмоциональности и социально-психологического заражения. По характеру поведения различают случайные, экспрессивные, конвенциональные и активные толпы.

Коллектив (от лат. collectivus — собирательный), относительно компактная социальная группа, объединяющая людей, занятых решением конкретной общественной задачи (коллектив трудовой, учебный, военный, спортивный и др.).

<< | >>
Источник: Vse-uchebniki.com. Лекции по основам менеджмента. 2011 {original}

Еще по теме 11. Социальная группа как одна из общих форм социального взаимодействия. Типы рабочих групп.:

  1. 29. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ, ПРИЗНАКИ И ТИПЫ
  2. 2.4. Изучение правосознания молодежи как одна из форм социального контроля деликтного поведения
  3. Коллектив как социальная группа
  4. Приложение рабочая программа по курсу «социальная работа с лицами и группами девиантного поведения»
  5. Виды социальных групп как объект политики
  6. Отделения партии как социальные группы
  7. Я КАК ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ПРОФЕССИИ, СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ, КУЛЬТУРЫ
  8. § 2. Разграничение систем правового регулирования как производное от типологии социальных групп
  9. 6.4. Рабочие группы как строительные блоки организации
  10. § 2. Социальные группы
  11. 2.6.1. Характеристика социальных групп
  12. § 1. Классификация социальных групп
  13. § 1. Роль больших социальных групп
  14. Занятие 52 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ
  15. 48. Социальная и социально-психологическая структура группы. 49. Система отношений в коллективе. Методы формирования и управления коллективом. 50. Характер. «Трудные сотрудники» и методы работы с ними.
  16. Политическая репрезентация интересов социальных групп
  17. ПРОТИВОРЕЧИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ КЛАССОВИ ГРУПП