<<
>>

Расчет общей потребности в трудовых ресурсах

Задача 1. Определить, используя табл. 5.5, допустимый предел численности персонала в плановом периоде фирмы по следующим данным (условие сохранения постоянным соотношения прибыли к затратам на одного работника).

Таблица 5.5

Исходные данные для расчета

Показатели

Значение

Фактическое

Плановое

Средняя заработная плата, тыс.руб./год.чел

1500

1600

Процент отчислений на социальные нужды, %

37

39

Прибыль до уплаты налогов, млн руб/год

30,0

35,0

Численность персонала в отчетном периоде, чел.

20

/>Расчетное

Решение. Соотношение прибыли к затратам в отчетном периоде:

^ =              1,5.              (1+0,37).20              =              0,73

при условии постоянства этого соотношения численность ППП в плановом периоде:

35

С =               —              = 22 чел 73. 1,6.(1+0,39)

Задача 2. Рассчитать численность персонала С фирмы, если известно, что фонд заработной платы составил 24 млн руб./год; валовая прибыль - 5 млн руб./год; удельный показатель добавленной стоимости на человека d'= 2,9 млн руб./чел-год .

Решение.

DC „ DC              24+5

d =              -gt;С              —-р- - -JJ- - 10 чел.,

где DC - добавленная стоимость в целом за год, млн руб./год.

Задача 3. Выручка предприятия за квартал равна 20 млн руб. Численность С = 25 чел. На сколько необходимо изменить производительность работников П1р, чтобы сократить их численность до 20 чел.?

Решение

п = N пр =              20              млн              руб.              _              =              20              =              млн руб.

А МТ)              f-л              ^ с              U,О              ,11-ф пл              _              1

F С              25              чел.год.              F              20              чел.год.

Задача 4. Налог на прибыль составляет 32 % и равен 5,3 млн руб./год. Какой численностью С предприятие достигнет значения показателя удельной прибыли Р' на одного работающего, равного 65 млн.руб./чел.год.

Решение.

Валовая прибыль

5,3.100               32              = МЛН РУ° 'год-

п -              Пв              _              16,6              _

р,              0              65              26 чел.

Задача 5. Прибыль предприятия - 250 млн руб./год. Затраты на одного работающего S - 25 млн руб./год. Какова должна быть численность, если прибыль, приходящаяся на 1 руб. затрат, не должна быть меньше 0,2 руб./руб.?

Решение.

-g^c gt; 0,2 -gt; —— / 0,2; С lt; 50 чел.

Задача 6. Выполнить расчет С по производительности:

N = 1500 млн руб./год; П^ в отрасли составляет 25 млн руб./чел.год. Определить Стах- Решение.

N

С = 1500/25 = 60 чел. ( Стах =               ).

Птр

<< | >>
Источник: Снегирев А.А., Выжимов В.И.. Основы эффективного менеджмента. 2008

Еще по теме Расчет общей потребности в трудовых ресурсах:

  1. Подходы к планированию потребности в кадрах
  2. 13.4. Виды эффективности и методы оценки
  3. 2.1. Планирование персонала
  4. Управление персоналом
  5. ПРИЛОЖЕНИЕ 15-1 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ СМЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ
  6. 23.5 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
  7. КРАТКИЙ АНГЛО-РУССКИЙ СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
  8. Приемы решения задач.
  9. 4. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО НАПРАВЛЕННЫХ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА И НА УДОВЛЕТВОРЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ГРАЖДАН
  10. Особенности технологии управления персоналом на предприятиях индустрии сервиса и туризма
  11. Управление персоналом