<<
>>

Расчет общей потребности в трудовых ресурсах

Задача 1. Определить, используя табл. 5.5, допустимый предел численности персонала в плановом периоде фирмы по следующим данным (условие сохранения постоянным соотношения прибыли к затратам на одного работника).

Таблица 5.5

Исходные данные для расчета

Показатели

Значение

Фактическое

Плановое

Средняя заработная плата, тыс.руб./год.чел

1500

1600

Процент отчислений на социальные нужды, %

37

39

Прибыль до уплаты налогов, млн руб/год

30,0

35,0

Численность персонала в отчетном периоде, чел.

20

/>Расчетное

Решение. Соотношение прибыли к затратам в отчетном периоде:

^ =              1,5.              (1+0,37).20              =              0,73

при условии постоянства этого соотношения численность ППП в плановом периоде:

35

С =               —              = 22 чел 73. 1,6.(1+0,39)

Задача 2. Рассчитать численность персонала С фирмы, если известно, что фонд заработной платы составил 24 млн руб./год; валовая прибыль - 5 млн руб./год; удельный показатель добавленной стоимости на человека d'= 2,9 млн руб./чел-год .

Решение.

DC „ DC              24+5

d =              -gt;С              —-р- - -JJ- - 10 чел.,

где DC - добавленная стоимость в целом за год, млн руб./год.

Задача 3. Выручка предприятия за квартал равна 20 млн руб. Численность С = 25 чел. На сколько необходимо изменить производительность работников П1р, чтобы сократить их численность до 20 чел.?

Решение

п = N пр =              20              млн              руб.              _              =              20              =              млн руб.

А МТ)              f-л              ^ с              U,О              ,11-ф пл              _              1

F С              25              чел.год.              F              20              чел.год.

Задача 4. Налог на прибыль составляет 32 % и равен 5,3 млн руб./год. Какой численностью С предприятие достигнет значения показателя удельной прибыли Р' на одного работающего, равного 65 млн.руб./чел.год.

Решение.

Валовая прибыль

5,3.100               32              = МЛН РУ° 'год-

п -              Пв              _              16,6              _

р,              0              65              26 чел.

Задача 5. Прибыль предприятия - 250 млн руб./год. Затраты на одного работающего S - 25 млн руб./год. Какова должна быть численность, если прибыль, приходящаяся на 1 руб. затрат, не должна быть меньше 0,2 руб./руб.?

Решение.

-g^c gt; 0,2 -gt; —— / 0,2; С lt; 50 чел.

Задача 6. Выполнить расчет С по производительности:

N = 1500 млн руб./год; П^ в отрасли составляет 25 млн руб./чел.год. Определить Стах- Решение.

N

С = 1500/25 = 60 чел. ( Стах =               ).

Птр

<< | >>
Источник: Снегирев А.А., Выжимов В.И.. Основы эффективного менеджмента. 2008

Еще по теме Расчет общей потребности в трудовых ресурсах:

  1. Расчет потребности в персонале
  2. 1.1.5. Трудовой договор, заключаемый по общей форме
  3. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
  4. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
  5. Об оценке трудовых ресурсов
  6. 3.3. Оценка трудовых ресурсов
  7. 2.1.2. управление трудовыми ресурсами
  8. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
  9. Тема 11. Планирование трудовых ресурсов и оплата труда работников на предприятии ИГиТ
  10. СТРУКТУРЫ ДОМАШНЕГО ХОЗЯЙСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КАПИТАЛИСТИЧЕСКОЙ МИРО-ЭКОНОМИКЕ И. Валлерстайн
  11. Социальные потребности и потребность в принадлежности к определенной группе