13. Психологические параметры деятельности менеджера.
а) желание и интерес человека заниматься деятельностью менеджера;
б) умение работать с людьми, умение общаться, взаимодействовать, убеждать, влиять на людей (коммуникативные качества);
в) гибкость, нестандартность, оригинальность мышления, способность находить нетривиальные решения;
г) оптимальное сочетание раскованности и ответственности в характере;
д) способность предвидеть будущее развитие событий, предвидеть последствия решений, интуиция;
е) высокая профессиональная компетентность и специальная управленческая подготовка.
Психологические характеристики менеджера: >
доминантность — умение влиять на подчиненных; >
уверенность в себе; >
эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость (умение руководителя контролировать свои эмоциональные проявления, саморегулировать эмоциональное состояние, осуществлять самоуправление и оптимальную эмоциональную разрядку); >
креативность, способность к творческому решению задач, высокий практический интеллект; >
стремление к достижению и предприимчивость, способность пойти на риск; >
ответственность и надежность в выполнении заданий, честность, верность данному обещанию и гарантиям; >
независимость; самостоятельность в принятии решений; >
гибкость поведения в изменяющихся ситуациях; >
общительность, умение общаться, взаимодействовать с людьми.
Еще по теме 13. Психологические параметры деятельности менеджера.:
- 13. Психологические параметры деятельности менеджера.
- 4.5. Структуризация деятельности организаций
- 7.2. Стиль и имидж менеджера
- 7.5. Создание благоприятного психологического климата в коллективе
- 11.4. Ролевое поведение менеджера в проблемных ситуациях
- 6.1. Характеристики модели личности менеджера
- 21.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМАНДЫ
- Глава 1 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
- 6.1. Характеристики модели личности менеджера
- 12.1. Требования к личности менеджера