ОТКАЗ ОТ УПРАВЛЕНИЯ БОССОМ
Исторически так сложилось, что многие отказываются от возможности управлять боссом. Большинство книг и семинаров по менеджменту по-прежнему дают то определение понятию менеджера, которое устарело еще несколько десятилетий назад; они трактуют менеджера как человека, у которого есть подчиненные.
Но нам всем уже давно известно, что такое определение совершенно неверно, абсолютно далеко от реальности.Кто ТАКОЙ БОСС?
Все мы знаем (наверное, еще с 1950-х годов), — что менеджером или руководителем является человек, который отвечает за работу всех других людей, помимо собственной работы, от которых зависит его эффективность. Несомненно, первым в этом списке идет босс.
Инстинктивно большинство из нас знают это, мы узнаем это на собственном опыте. Когда я общался с людьми (например, с сорокалетними руководителями, которые были слушатели моих курсов по исполнительному менеджменту, или с представителями организации-клиента) и просил их подробнее рассказать о себе и о своей компании, ни один из них не начинал свой рассказ с подчиненных. Все первым делом говорили о боссе, и практически каждый произносил: “Если бы я знал, как управлять боссом”. Но нам это на самом деле известно и такое управление не представляет собой ничего сложного.
Еще по теме ОТКАЗ ОТ УПРАВЛЕНИЯ БОССОМ:
- УПРАВЛЕНИЕ БОССОМ
- УПРАВЛЕНИЕ БОССОМ
- § 54. Исполнители завещания. - Общие и отдельные отказы. - Законная мера отказа. - Вступление в силу отдельного отказа. - Отмена завещания.
- Отказ от управленческого рационализма классических школ управления
- § 11. ОТКАЗ ОТ НАСЛЕДСТВА
- 6. Завещательный отказ.
- 6. Отказ от наследства.
- ОТКАЗ
- 5.3. Право отказа от наследства
- ОТКАЗ ОТ ИММУНИТЕТА
- § 6. ДОБРОВОЛЬНЫЙ ОТКАЗ ОТ ПРЕСТУПЛЕНИЯ
- 8.6. Отказ от наследства
- I. Завещательный отказ, или легат
- IV. Отказ от вступления в брак
- Статья 33. Отказ от медицинского вмешательств
- Решение об отказе в возбуждении уголовного дела