<<
>>

32. Общение как восприятие людьми друг друга.

Некоторые факторы, мешающие правильно воспринимать и оценивать людям друг друга: *

Наличие заранее заданных установок, оценок убеждений, которые имеются у наблюдателя задолго до того, как реально начался процесс восприятия и оценивания другого человека.

*

Наличие уже сформированных стереотипов, в соответствии с которыми наблюдаемые люди заранее относятся к определенной категории и формируется установка, направляющая внимание на поиск связанных с ней черт. *

Стремление сделать преждевременные заключения о личности оцениваемого человека до того, как о нем получена исчерпывающая и достоверная информация. Некоторые люди, например, имеют "готовое" суждение о человеке сразу же после того, как в первый раз повстречали или увидели его. *

Отсутствие желания и привычки прислушиваться к мнению других людей, стремление полагаться на собственное впечатление о человеке, отстаивать его. *

Отсутствие изменений в восприятии и оценках людей, происходящих со временем по естественным причинам (высказанные суждения и мнение о человеке не меняются, несмотря на то, что накапливается новая информация о нем).

Важное значение для более глубокого понимания того, как люди воспринимают и оценивают друг друга, имеет явление казуальной атрибуции. Оно представляет собой объяснение с субъектом межличностного восприятия причин и методов поведения других людей.

<< | >>
Источник: Vse-uchebniki.com. Лекции по основам менеджмента. 2011

Еще по теме 32. Общение как восприятие людьми друг друга.:

  1. Информационный лист «Психологическая наблюдательность. Барьеры восприятия людьми друг друга как помехи коммуникации»
  2. Взаимное влияние уровней друг на друга
  3. Особое внимание обращается па то, чтобы не перехватывались друг у друга заказчики.
  4. Они взаимно контролируют друг друга, а в случае возникающего сомнения можно и самому свериться с
  5. 44. Манера общения, взаимодействия с людьми.
  6. 6.5. Общение с людьми с аномальным поведением или ограниченными возможностями
  7. 33. Психологические механизмы восприятия и понимания при межличностном общении.
  8. 41. Варианты распределения ролевых позиций и последствия общения. 42. Общение как взаимодействие12. 43. Способы внутриличностной защиты от манипуляций.
  9. 2.2. Общение как условие личностного роста
  10. Коммуникация как общение
  11. §3. ОБЩЕНИЕ ЮРИСТА КАК ФОРМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
  12. Мы хотим подчеркнуть вывод: МЫСЛЬ как таковая фактически есть целостное восприятие.
  13. 7.5. Активное слушание как средство эффективного общения
  14. УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ КАК КЛЮЧЕВОЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ТРЕМЯ ОСНОВНЫМИ ОГРАНИЧЕНИЯМИ ПРОЕКТА
  15. СЛУЖЕБНОЕ ОБЩЕНИЕ ЮРИСТА КАК ФОРМА КОММУНИКАЦИИ