Лидерство и мотивация

Тема лидерства была актуальна во все времена. Это относится как к сфере экономики, так и политики, религии и т.п.

Сейчас мы живем в бурное время дерзаний и подъема в обществе, бизнесе, церкви и благотворительном секторе, и проблема лидерства по-прежнему остается ключевой.

Данная тема основана на пособии и источниках “Уорлд Вижн Интернешнл” (World Vision International), изданных на русском языке его московским представительством (117947, г. Москва, проспект Вернадского, 41, ком.812).

Обучение определенным принципам и методам хорошего руководства является в наше время жизненно важным и необходимым для роста и зрелости как малого, так и большого бизнеса. Руководители разного уровня сегодня редко получают подготовку по управлению и формированию работоспособного коллектива, так как университеты и колледжи общепрофессиональной подготовки не дают своим студентам необходимых знаний о лидерстве. Поэтому значительно возросла специальная система обучения уже работающих людей.

В данной теме мы постараемся рассмотреть пять самостоятельных вопросов: Принципы лидерства - позволяющие многие лидерские навыки применять в любых ситуациях, которые позволяет создавать работоспособные коллективы. Язык лидерства - речь будет идти о многообразии способов руководства и разнообразии стилей. Освоив новый стиль, мы сможем руководить людьми, чей язык лидерства отличен от нашего. Приоритеты лидерства - задача состоит в том, что может и должен делать лидер, чтобы задача фирмы была выполнена, а у людей была бы возможность расти. Чтобы не было так, что вы признанный лидер, а ваша организация ходит по кругу. Лидер должен суметь найти правильную первичную функцию и определить пути ее осуществления. Приверженность и мотивация - как заинтересовать сотрудников, команду, если вы не можете их по-настоящему контролировать. Если вы лидер, то вы должны уметь воздействовать на людей, зажигать в них огонь, вселять энтузиазм, обеспечивать такие условия, чтобы поддерживать их личный интерес. Оценка и развитие - это два главных ключа к личному росту и движению фирмы вперед.

Но все-таки лидерство - не просто навык, это призвание и образ жизни; это практические действия. Лидерству нужно учиться, им нужно жить!