Задать вопрос юристу

Кибернетические принципы менеджмента

Развитие кибернетики обогатило менеджмент такими фундаментальными принципами, как принцип необходимого разнообразия и принцип оптимальности Беллмана [3].

Разнообразие - это количественная характеристика системы, определяемая соотношением:

где u - число возможных различных состояний системы.

Согласно принципа необходимого разнообразия, разнообразие управляющей системы должно быть не меньше, чем разнообразие управляемого объекта.

При управлении социально-экономическими системами реализация этого принципа требует построения системы управления не менее сложной, чем управляемый объект. Достигаться это может за счет: •

во-первых, выделения различных подсистем управления, каждая из которых решает свою задачу на относительно самостоятельном участке, т.е. производится функциональное разделение управленческого труда; •

во-вторых, построения аппарата управления по иерархическому принципу, выделяя уровни управления; •

в-третьих, использования высоких информационных технологий для обработки больших объемов информации.

Принцип оптимальности Беллмана, названный в честь американского математика Р.Беллмана, гласит, что результат многоэтапного процесса может быть оптимальным только в том случае, если оптимальным является результат каждого этапа.

<< | >>
Источник: Vse-uchebniki.com. Конспект лекций. Основы менеджмента.. 2012

Еще по теме Кибернетические принципы менеджмента:

  1. Кибернетическое направленное оружие (хакеры)
  2. 4.1. Закономерности и принципы менеджмента
  3. 2.3. Научные подходы и принципы менеджмента
  4. 2.1. Концепция и принципы менеджмента
  5. 1.2. Принципы методологии стратегического менеджмента
  6. 3.1. Сутність і основні принципи менеджменту ресторанного господарства
  7. Современные принципы менеджмента
  8. 1.7. Принципы менеджмента
  9. Приложение 6 ДИ «ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА»:
  10. 2.3.1. методологические принципы формирования российского менеджмента