<<
>>

29. Детерминанты поведения человека в деловой среде.

Детерминанты – факторы, влияющие на человека в деловой среде. Поведение любого человека определяется в социальной среде набором личностных качеств, особенностями конкретной ситуации и спецификой самой деловой среды.

Динамика процесса детерминации поведения личности:

Осознанные намерения конкретного человека преломляются через призму присущих ему социальных стереотипов, формирующихся под воздействием макро- и микросреды, и реализуются в ролевом поведении.

<< | >>
Источник: Vse-uchebniki.com. Лекции по основам менеджмента. 2011

Еще по теме 29. Детерминанты поведения человека в деловой среде.:

  1. Внешние и внутренние детерминанты поведения
  2. 52. ДЕЛОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
  3. Приложение 54.2 ОПРОСНИК НА ВЫЯВЛЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО ПОВЕДЕНИЯ В СПОРНЫХ СИТУАЦИЯХ ДЕЛОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
  4. 2.2. ПРАВОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ И СВОЙСТВА ЧЕЛОВЕКА
  5. 7.4. Поведение человека в процессе принятия решений
  6. Попытки модифицировать модель рационального поведения человека
  7. 22. Ценности и стимулы, определяющие поведение человека в организации.
  8. ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В СИТУАЦИИ КРИ- МИНАЛЬНОЙ ОПАСНОСТИ.
  9. 7.5. Феномены поведения человека в процессе принятия решений
  10. 6.5. ПОВЕДЕНИЕ ЗАТРАТ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ уровня ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ и их РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИ РАСЧЕТЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
  11. Деловая игра «Разработка ценовой стратегии» на базе немецкой интерактивной компьютерной деловой игры «Никсдорф Дельта»**
  12. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ Деловая игра «Проведение делового совещания»
  13. Средовые детерминанты
  14. Детерминанты конкурентного преимущества страны