<<
>>

Что такое лидерство?

Общепризнанно, что лидерство не только то, что представляет из себя человек или что он делает. Оно связано также с характером и личными особенностями, с настоящим и будущим. Но можно ли учить и учиться лидерству? Да!

Лидерство и управление

Попробуем обнаружить существенные различия между лидерством и управлением.

В классической работе Теда Энгстрома “Формирование христианского лидера” дано такое сравнение: Лидерство - это качество.

Управление - это наука и искусство. Лидерство дает видение (цель, мечта, надежда).

Управление - реальные перспективы. Лидерство связано с концепциями.

Управление - с функциями. Лидерство опирается на веру.

Управление - это работа с фактами.

Лидерство - это стремление к результату (делаем то, что должно).

Управление имеет своей целью эффективность (делаем должным образом). Лидерство - это работа с потенциальными ресурсами.

Управление подразумевает наиболее эффективную мобилизацию уже имеющихся ресурсов. Лидерство направлено на руководство.

Управление - на контроль. Лидерство преуспевает в поисках возможностей.

Управление - в осуществлении задуманного.

Итак, на основании того, что находится в центре внимания человека, мы можем отличить лидерство от управленческой и административной работы.

Черты личности лидера

Попробуем определить черты личности лидера. Вы по ходу изложения примерьте их не только на себя, но и на кого-нибудь из знакомых.

Можно ли сказать, что лидер - особенный человек? Да!

Действительно, лидер должен обладать сильным характером, распознаваемым, однако, не только по внешности.

У Энгстрома есть целый список ключевых черт характера: Энтузиазм - подразумевает оптимизм и надежду, мыслить позитивно. Это от бога! Для пессимиста любые возможности полны трудностей, оптимист же видит в каждом препятствии открывающиеся возможности.

Надежность - значит честен и открыт во всех своих делах и взаимоотношениях. Лидер должен быть достоин доверия тех, кто следует за ним, т.е. человек этот должен быть глубоко порядочным. Это воспитание. Дисциплинированность - способен вести за собой других, потому что и сам умеет подчиняться приказам. Человек с задатками лидера будет работать, когда другие попусту тратят время, будет учиться, когда все остальные спят. Уверенность - не веришь в себя, никто в тебя не поверит. Решительность - в чрезвычайной ситуации свидетельство умения руководить. Когда все факторы для решения есть - оно будет быстро найдено. Мужество - можно сильно чего-то бояться, но всегда найти в себе силы побороть свой страх. Чувство юмора - умение иногда вовремя рассмешить. Верность - постоянство, стойкость и преданность делу. Команда должна быть верна лидеру, но и лидер обязан быть верным своей команде. Бескорыстие - лидер должен быть способен забыть о себе во имя других. Самосохранение считается главным законом природы, но главный закон лидерства - самопожертвование.

В качестве лидера вы ответственны не только за руководство и действия, но и за развитие. Каждая новая задача — это шанс чему-то научиться. Каждое действие — это возможность для роста. Умейте хорошо планировать, но и выполнять намеченное (организовывать других, делать самому).

Ваше главное достояние - работающие под вашим руководством люди.

Лидерство - это работа с людьми, где ваши навыки, способности и огромный опыт должны передаваться команде при соблюдении так называемых принципов успешного лидерства. Лидерство связано не только с планированием, но также с воплощением и исполнением.

Принципы лидерства

Все перечисленные ниже семь принципов подразумевают работу с людьми.

Первый:              Будьте готовы платить за необходимую вам помощь. Вы не можете себе позволить

не платить за услуги квалифицированных специалистов! (как важно это сейчас).

Второй:              Создавайте команду, а не империю.

Лучшие менеджеры уделяют сейчас больше вре

мени и внимания своим командам и компаниям, т.е. персоналу, людям, чем прославлению собственного имени.

Третий:              Ставьте перед людьми захватывающие, вдохновляющие задачи. Тогда у вас будут

работать самые талантливые люди.

Четвертый: Дайте своим сотрудникам свободу действий. Конечно, великих людей влекут великие дела, но они нуждаются также в свободе творить и искать новые пути и лучшие ответы!

Пятый:              Решите для себя раз и навсегда, что вы никогда не позволите себе потерять хоро

шего сотрудника.

Шестой:              Учиться уживаться с трудными людьми. Учитесь у них, учитесь с ними работать,

постарайтесь понять и оценить их.

Седьмой:              Учитесь конструктивно подходить к разногласиям с вами ваших коллег.

Все сказанное ранее о личностных качествах и принципах лидеров в равной мере относится как к мужчинам, так и женщинам-лидерам, хотя проведенное тестирование выявило ряд различий между мужчиной и женщиной, выполняющими роль лидера, но с другой стороны и разрушило некоторые из старых предубеждений. Выяснилось следующее: Мужчины не более властны, чем женщины. Женщины не менее уверены в себе. Женщины ничуть не хуже умеют ставить цели и достигать их. Женщины не меньше верят в успех. Женщины точно так же могут справляться со стрессом, как и мужчины. Женщины имеют столь же рациональный ум, что и мужчины. Женщины не более проницательны. Женщины не менее уравновешены.

И все же в промышленности, коммерции и политике женщины-лидеры находятся в безусловном меньшинстве: предрассудки, конкуренция, недоверие и т.п.

Отметим также, что каждый лидер должен помнить, что за лидерством следуют некоторые неприятные явления («цена» лидерства). Критика: Лидер на виду, а значит, его ошибки - тоже, а критиканы всегда найдутся. Усталость: Лидеры возглавляют гонку и сосредоточены на беге, а бег утомляет. Одиночество: Все делятся своими проблемами с лидером, а ему часто не с кем. Неудачи: Если люди оказались ненадежными, часто не готовыми и не желающими,              чтобы              их

вели вперед, то где-то вас ждет неудача (промах при подборе персонала). Непопулярность: Не всегда принимаемые лидером решения приятные и легкие, а это не всем нравится. Конфликты: Всегда найдутся люди, которые думают , что могут сделать лучше. Самопожертвование: Дел всегда больше, чем возможное время, поэтому “личное”              всегда              на

втором плане. Разлад с близкими: Работа и время на нее - это ваше дело, но если есть семья... Неприятие: Всем не угодишь, а тем более, если выбран на должность, то неприятели              всегда бу

дут. Стресс: Это твой постоянный спутник, так как все девять “счетов” ведут тебя к этому. 

<< | >>
Источник: Снегирев А.А., Выжимов В.И.. Основы эффективного менеджмента. 2008

Еще по теме Что такое лидерство?:

  1. КТО ТАКИЕ «ЛИДЕРЫ» И ЧТО ТАКОЕ «ЛИДЕРСТВО»?
  2. Руководство и лидерство Что такое власть?
  3. 404. Что такое сезонные работы и что является основанием для заключения с работником трудового договора на определенный сезон?
  4. ЧТО ТАКОЕ БИЗНЕС
  5. Что такое право
  6. Что такое «экстрим»?
  7. ЧТО ТАКОЕ БИЗНЕС
  8. Что такое политика?
  9. § 1. ЧТО ТАКОЕ ПОЗИЦИЯ ПО ДЕЛУ?
  10. Что такое стратегия бизнеса?
  11. Что такое стратегическое управление?
  12. Что такое культура?