<<
>>

16.1. Понятие мнемических процессов и их состав

Перцептивные процессы обеспечивают прием профессионально-значимой для управленческой деятельности информации, а мнемические— обеспечивают ее сохранение. Объединяются они общим понятием «память».

Этимологически этот термин происходит от имени греческой богини Мнемозины, матери всех муз. Желая наказать человека, мифологические божества лишали его памяти, а не рассудка — это косвенным образом указывает на роль памяти.

Память включает в себя целую систему процессов: запоминания, сохранения, воспроизведения и забывания. Они различаются по своей направленности, функциональной роли и основным закономерностям.

Память, как и любое другое психическое явление, разделяется на ряд основных видов.

103

1. Произвольная и непроизвольная память различаются нали чием или отсутствием цели что-либо запомнить. 2.

Двигательная, эмоциональная, образная (высшее ее про явление — эйдетическая память, образ в мельчайших подроб ностях), словесно-логическая память. 3.

Зрительная, слуховая, осязательная, обонятельная, вку совая, кинестетическая память — по признаку анализатора, предоставляющего информацию для запоминания. 4.

Долговременная и кратковременная память.

Оперативная память — специфический вид, имеющий черты кратковременной и долговременной памяти. Это система мнемических процессов, обеспечивающих запоминание, сохранение и воспроизведение информации, поступающей в течение исполнения конкретного действия и необходимой для достижения только его цели.

Хорошая память сама по себе не является залогом успешного руководства. Основные специфические особенности памяти руководителя заключены в способах запоминания, сохранения и воспроизведения, а не в уровне ее развития. Руководитель должен иметь необходимую структуру памяти, ее специфический «уклад», соответствующий требованиям, предъявляемым к ней управленческой деятельностью.

Содержание этих требований заключается в следующем. —

Особое место в структуре запоминаемой и сохраняемой информации занимают сведения не о предметах, а о субъектах. —

Наличие большого объема информации, подлежащей со хранению в памяти руководителя для успешной деятельности. —

Высокая степень разнообразия информации, поскольку организационные системы имеют социотехнический характер. —

Разнотипность фиксируемой информации: о фактах, о мнениях, о системе и др. —

Взаимосвязанность всех информационных источников. Это требует активной систематизации и запечатления только главного.

104

— Динамичность изменения оперативных ситуаций управ ления требует постоянной готовности памяти к актуализации информации.

— Жесткий временной режим предъявляет требования к скорости воспроизведения необходимой информации в памя ти.

Необходимо учитывать не только общие особенности управленческих ситуаций, но и их «детали».

На мнемические процессы отрицательное влияние оказывает повышенная напряженность управленческой деятельности.

Особенности управленческой деятельности предъявляют особые требования к двум сферам мнемической организации руководителя: оперативной и долговременной памяти.

<< | >>
Источник: Н. Е. Ревская. ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Конспект лекций. — СПб.: Альфа.—240 с.. 2001

Еще по теме 16.1. Понятие мнемических процессов и их состав:

  1. Основные понятия, характеризующие процесс накопления
  2. § 1. Понятие арбитражного процесса
  3. 1.1. Понятие гражданского процесса (судопроизводства). Цель, задачи, виды и стадии гражданского судопроизводства
  4. Глава 16 МНЕМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  5. 16.1. Понятие мнемических процессов и их состав
  6. Вопрос 1. Понятие гражданского процесса
  7. 1.1. Понятие гражданского процесса (судопроизводства). Цель, задачи, виды и стадии гражданского судопроизводства
  8. 1.1. Понятие гражданского процесса (судопроизводства). Цель, задачи, виды и стадии гражданского судопроизводства
  9. § 1. ПОНЯТИЕ УГОЛОВНОГО ПРОЦЕССА В СИСТЕМЕ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  10. 1.1. Понятие уголовного процесса
  11. § 1. Понятие уголовного процесса