<<
>>

13.3. КЛАССИФИКАЦИИ КОНФЛИКТОВ

Попытки классифицировать конфликты очень важны. Они необходимы так же, как классификация болезней или растений.

Классификация позволяла бы ориентироваться в очень широком аспекте явлений жизнедеятельности людей, охватывающем войны и депрессию, судебные тяжбы и спортивные соревнования, дуэли и торговые переговоры.

В настоящее время имеется несколько популярных однокритериальных и двукритериальных классификаций конфликтов.

Примеры однокритериальных классификаций

По критерию масштаба принято различать конфликты: внут- риличностные, личностно-ролевые, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, социальные, классовые, межнациональные.

По критерию степени институциональности выделяют абсолютные и институционализированные конфликты. Если рассмотреть названные типы конфликтов как полюса одной шкалы, то на одном из них окажутся полностью принимаемые обществом и институционализированные им виды конфликтов (спорт, соревнование), на другом — абсолютный конфликт, завершающийся лишь с устранением одного из оппонентов (война, дуэль).

По критерию уровня антагонизма различают антагонистические и неантагонистические конфликты. Антагонистический конфликт бескомпромиссен, развивается по принципу «все или ничего». Его разрешение возможно лишь при отказе всех оппонентов, кроме одного, от своих целей. Неантагонистический конфликт предполагает возможность поиска сознательного компромисса между конфликтными целями, а следовательно, и компромисса между группами, пытающимися достигнуть этих целей.

Р. Кан и Д. Вольф предложили классификацию, в которой в качестве критерия используется понятие социально-психологической роли. Они выделили конфликты: 1)

межиндивидуальные; 2)

внутрииндивидуальные — между личностными чертами и функциональной ролью; 3)

межролевые — между разными функциональными ролями; 4)

ценностно-ролевые — между ценностями и ролью; 5)

ролеподавляющие — роль подавляет личность; 6)

ролезаполняющие — личность подавляет роль.

Двукритериальная классификация

По критериям осознания цепи конфликта и его объективности выделяют целенаправленный объективный, нецеленаправленный объективный, целенаправленный субъективный, нецеленаправленный субъективный конфликты. Пока не создано единой классификации конфликтов, которая включала бы всю эту область явлений.

<< | >>
Источник: Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю.. Менеджмент: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М. — 440 с. — (Высшее образование»).. 2008

Еще по теме 13.3. КЛАССИФИКАЦИИ КОНФЛИКТОВ:

  1. КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ. СПЕЦИФИКА ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА
  2. 17. КЛАССИФИКАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
  3. §1. Классификация конфликтов
  4. Система классификации конфликтов
  5. Тема 2 КЛАССИФИКАЦИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПОВ И ВИДОВ КОНФЛИКТОВ
  6. Способы урегулирования конфликтов, используемые участниками педагогического процесса, и их отношение к конфликтам
  7. 2. Урегулирование и разрешение политических конфликтов в условиях взаимозависимости конфликтующих сторон
  8. § 1 МЕСТО ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА В СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
  9. Деловая игра «Конфликт на промышленном предприятии» к теме «Конфликты в организации»
  10. 3. Принципы, которыми конфликтующие стороны должны руководствоваться в отношении жертв вооруженных конфликтов и ведения военных действий 1.
  11. 3. Принципы, которыми конфликтующие стороны должны руководствоваться в отношении жертв вооруженных конфликтов и ведения военных действий 1.
  12. Игра «Трудовой конфликт» к теме: «Межличностные конфликты»
  13. § 39. Классификация договоров в отдельных видах. - Римская классификация. - Система прусского закона, французского и австрийского кодекса. - Система русского свода. - Система настоящего изложения
  14. Игра-тренинг « Межэтнический конфликт в Югославии» к теме «Межэтнические конфликты»
  15. 12.1. Система международного права вооруженных конфликтов. Понятие вооруженного конфликта