<<
>>

«ВИЖУ. СЛЫШУ. ЧУВСТВУЮ»

На первом этапе упражнения проводится определение ведущей модальности участников группы, второй этап представляет собой мини-лекцию об особенностях выделенных типов и важности этой типологии для командной работы и проведения переговоров, третий позволяет закрепить представление о различиях, выражающихся в восприятии мира и используемых людьми словах.

Участникам предлагают включить свою фантазию: «Представьте, что сейчас середина лета. У вас отпуск. Вы на море, вы пришли на пляж...» или: «Скоро новый год. Что приходит вам в голову, когда вы его себе представляете?» Вводная должна быть небольшой — две-три фразы — и касаться такой ситуации, которая обеспечивает максимум возможностей для представителей всех трех основных модальностей — ви- зуалов, аудиалов и кинестетиков. На эту часть задания отводится минимум времени — для диагностики ведущей модальности важно зацепить первые элементы представления; именно они и будут отражать ее, а потом, естественно, у подавляющего большинства людей подключатся и другие анализаторные системы.

Сразу после того как участники погрузились в свои фантазии, их нужно оттуда безжалостно вытащить и поинтересоваться их первыми мыслями: «Были ли среди вас те, кто прежде всего увидел желтый песок, синее небо, белый пароход... (и т. д.)?»; «А кто услышал плеск волн, крики чаек... (и т. д.)?»; «Возможно, кому-то вспомнились ощущения от горячего песка? Или то, как обжигает на мгновение вода, когда в нее окунаешься?.. И т. д.?» По первым представлениям ведущая модальность диаг ностируется с достаточной степенью надежности. В любом случае важнее не столько стопроцентно определить тип каждого, сколько максимально наглядно (через просьбу поднять руки представителей каждого из типов) показать наличие в группе разных подходов к миру.

В ходе мини-лекции подчеркивается, что есть яркие представители типов, а есть те, кто сочетает в себе черты двух или трех; что люди с разными ведущими анализаторными системами рискуют в каких-то ситуациях не понять друг друга; что при разговоре важно учитывать эти различия и т.

д.

В качестве «сухого остатка» можно предложить участникам группы список слов, используемых представителями разных модальностей.

Визуалы: «видеть картину целиком», «видеть перспективы», «рассмотреть проблему с различных сторон», «расписать в красках», «посмотрим, что получится», «точка зрения», «напустить туману» и т. д.

Аудиалы: «звучит заманчиво», «громкое заявление», «послушайте, что я вам скажу», «прислушайтесь к моему мнению», «это неслыханно», «задавать тон» и т. д.

Кинестетики: «меня терзают смутные сомнения», «почувствуйте разницу», «болезненный вопрос», «обходить острые углы» и т. д.

На третьем этапе целесообразно провести закрепление полученного материала. Группа делится на три равные подгруппы, в которых в идеале должны оказаться представители всех трех типов. Каждая из подгрупп получает какую-то модальность в качестве ведущей и должна составить рассказ с использованием соответствующих слов-маркеров. Тема рассказа одинакова для всех трех подгрупп. Работа продолжается в течение пяти-восьми минут, а затем представители подгрупп зачитывают получившиеся тексты.

<< | >>
Источник: Авидон И., Гончукова О.. Тренинги формирования команды. Материалы для подготовки и проведения. СПб.: Речь. — 280 с.. 2008

Еще по теме «ВИЖУ. СЛЫШУ. ЧУВСТВУЮ»:

  1. 3.7. Репрезентативные системы в рекламе
  2. ВЫРАЖЕНИЕ ПОЗИТИВНЫХ ЧУВСТВ
  3. «ВИЖУ. СЛЫШУ. ЧУВСТВУЮ»
  4. СМЕРТЬ ПРИРУЧЕННАЯ
  5. ПО РАЗРЯДАМ АРЛЕГОВ
  6. СФИНКС
  7. ЧЕТВЕРТАЯ ПЕЧАТЬ ОККУЛЬТНОГО МОЛЧАНИЯ
  8. Ошибка поручика
  9. Она ненавидела революцию
  10. Приложение 19.1 ТЕКСТ ОПРОСНИКА              : «ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ЛИЧНОСТИ»[***]
  11. НЕДЕЛЯ ПЕРВАЯ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ
  12. Гибель американских астронавтов
  13. ТИПЫ КОММУНИКАЦИИ
  14. Классики или деклассированные
  15. Глава 3 Общительность и личные представления
  16. Глава V. СОЦИАЛЬНОЕ Я — 1. ЗНАЧЕНИЕ «Я»
  17. ПИСЬМА П. А. СОРОКИНА К Н. Е. ШАПОВАЛУ(1922-1931)
  18. ЛЕТАТЬ!